Отпуск?

В вашей ситуации важно понимать, что отпуск предоставляется не за конкретную должность, а за стаж работы в организации. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Однако, если вы работаете в одной и той же организации, даже если переводитесь на другую должность, ваш стаж работы в компании не прерывается.

Если ваш перевод на новую должность оформлен как перевод внутри одной организации, а не как увольнение и новое трудоустройство, то вы сохраняете право на отпуск согласно ранее согласованному графику. Важно, чтобы в документах перевод был оформлен именно как перевод, а не как увольнение и новое принятие на работу.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Проверка документов: Убедитесь, что ваш перевод оформлен как перевод, а не как увольнение и новое трудоустройство. Это подтверждается приказами и записями в трудовой книжке.

2. Обращение в отдел кадров: Поговорите с отделом кадров вашей организации, чтобы уточнить, как оформлен ваш перевод и как это влияет на ваш отпуск. Объясните, что ваш общий стаж работы в организации не прерывался.

3. Ссылка на Трудовой кодекс: Напомните руководству, что согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, право на отпуск возникает после шести месяцев работы у работодателя, и ваш стаж в организации не прерывался.

4. Письменное обращение: Если устные переговоры не помогают, подайте письменное заявление на имя руководителя с просьбой разъяснить ситуацию и подтвердить ваше право на отпуск, учитывая ваш непрерывный стаж работы в организации.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если ситуация не разрешается, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Они могут провести проверку и дать рекомендации вашей организации.

6. Консультация с юристом: Если ситуация сложная и требует более детального рассмотрения, возможно, стоит проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Важно действовать в рамках закона и сохранять все документы и переписку, которые могут подтвердить вашу позицию.