Я работаю официально. Если поеду домой, то не смогу больше 28 дней. Мне сказали вернуться.?

(2 ответа)

Я работаю официально. Если поеду домой, то не смогу больше 28 дней. Находится на родину это правда Мне сказали вернуться. В России иначе не пойдет скали

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если вам дали отпуск, то вы вправе использовать 28 дней отпуска. Вернуться на работу по истечению 28 дней отпуска. Работодатель вправе отозвать из отпуска ранее по производственной необходимости. Если вы не успеваете приехать на работу, нужно писать заявление об административном отпуске.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пронягин Артем Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 30 лет

Ничего не понятно

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Если вы имеете в виду, что работодатель требует вашего присутствия на рабочем месте и ограничивает ваше пребывание за границей, это может быть связано с условиями вашего трудового договора или внутренними правилами компании.

1. Трудовой договор: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и внутренними нормативными актами компании. В них могут быть прописаны условия относительно отпусков и длительности вашего отсутствия.

2. Отпуск: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно он составляет 28 календарных дней. Если вы хотите взять отпуск больше этого срока, возможно, потребуется согласование с работодателем.

3. Рабочие обязанности: Если ваша работа требует постоянного присутствия или выполнения определенных задач, которые невозможно выполнять удаленно, это может быть причиной, по которой работодатель настаивает на вашем присутствии.

4. Удаленная работа: Если ваша работа позволяет работать удаленно, вы можете обсудить с работодателем возможность выполнения обязанностей из другой страны.

5. Правовые последствия: В случае нарушения условий трудового договора или внутренних правил компании, это может привести к дисциплинарным мерам, вплоть до увольнения.

Рекомендуется обсудить вашу ситуацию с работодателем и попытаться найти компромиссное решение. Если возникнут сложности, вы можете обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
179 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву