Не выплатили зарплату.?

(6 ответов)

Гость

Вопрос № 00052297
28.11.2024 10:19

Добрый день! Отработала в компании пол года, менеджер по продажам. На собеседовании обещали запись в трудовую через месяц. Не оформили. Вчера руководитель выгнал с работы, оскорбил и угрожал. Не выплатили процент за октябрь, и не выплатили зарплату за ноябрь +проценты. И не использованный отпуск из расчёта 6 мес.
Докощательства присутствия в организации есть.

Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

28.11.2024 11:40

Телефон

Добрый день.

Незаконное увольнение, невыплата зарплаты и отпускных, отсутствие записи в трудовой — нарушения ваших прав. Соберите доказательства работы (переписки, фото, свидетельские показания) и обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Спасибо за ответ

Спросить

Парасоцкий Роман Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 20 лет

28.11.2024 15:47

Телефон

Добрый день.

Нужна срочная консультация юриста. Неоформленная трудовая, оскорбления, задержка зарплаты, невыплата процентов и отпуска - все это серьёзные нарушения.

Обращайтесь по номеру в профиле, готов вас проконсультировать.

Спасибо за ответ

Спросить

Каравайцева Елена Александровна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

28.11.2024 10:22

Телефон

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность по зарплате и компенсацию морального вреда нужно взыскивать в судебном порядке.

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

28.11.2024 12:42

Телефон

Подайте жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру и в фнс об уклонении от налогов.

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Плясунов Константин Андреевич

Отвечает юрист

Стаж 14 лет

03.12.2024 19:42

Телефон

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.21, 22 ТК РФ.

Спасибо за ответ

Спросить

Тарасов Владимир Сергеевич Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 14 лет

28.11.2024 11:19

Телефон

Обратитесь с заявлением в прокуратуру.

За подробной консультацией, можете обратиться на WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Добрый день!

В вашей ситуации важно действовать быстро и грамотно, чтобы защитить свои права. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Соберите все возможные доказательства вашего трудоустройства и выполнения трудовых обязанностей. Это могут быть электронные письма, сообщения в мессенджерах, свидетельства коллег, записи разговоров (если они были сделаны в рамках правового поля), фотографии рабочего места и другие документы, которые подтверждают ваше присутствие и работу в компании.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Вы можете сделать это через их официальный сайт или лично. В жалобе подробно опишите ситуацию, приложите имеющиеся доказательства и укажите, что вам не выплатили заработную плату и не оформили трудовые отношения должным образом.

3. Направление претензии работодателю: Направьте письменную претензию работодателю с требованием выплатить задолженность по заработной плате, процентам и компенсации за неиспользованный отпуск. Укажите срок для исполнения ваших требований (обычно 10-14 дней).

4. Обращение в суд: Если работодатель игнорирует ваши требования, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. В иске укажите все обстоятельства дела и приложите имеющиеся доказательства. Рекомендуется обратиться за помощью к юристу, чтобы правильно составить исковое заявление.

5. Уголовная ответственность: Если имели место угрозы или оскорбления, вы можете обратиться в полицию с заявлением о привлечении работодателя к ответственности. Это может быть сложно доказать, поэтому важно иметь записи разговоров или свидетельские показания.

Важно помнить, что трудовые споры имеют срок исковой давности, который составляет три месяца с момента нарушения ваших прав, поэтому не откладывайте решение вопроса. Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, чтобы получить более подробную помощь и поддержку в вашем конкретном случае.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

368 юристов отвечают

28 минут среднее время ответа

122 вопроса за сутки

Когда придет компенсация

1 ответ

Добрый день, подскажите пожалуйста, подписали увольнение по соглашению, датой 30.09, в соглашении была определенная сумма, 30.09 выплатили зарплату и отпуск, могут ли сумму из соглашения выплатить позже? И какой срок выплаты?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Если не согласован иной срок в соглашении, то все выплаты должны быть произведены в день увольнения.
Кинули на пол зарплаты

1 ответ

Работаю с 1 сентября в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка. И всё, проехали. Если обращусь в трудовую инспекцию, могут ли они обязать работодателя не просто выплатить эту разницу до МРОТ, а выплатить стимулирующие выплаты за этот месяц, в том случае, если эти выплаты и критерии по которым они выплачиваются прямо содержатся в трудовом договоре и указано, что они выплачиваются в пределах ассигнований оплаты труда?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, однозначно обращайтесь в трудовую инспекцию. Напишите юристу в Вотсап 89025212894, он детально вам подскажет что нужно будет указать в заявлении
Не выплатили зарплату?

3 ответа

Устроился в Валюирис на доставку. Неофициально..документов подтверждающих что у них работаю нет. Куда мне обратится за помощью

Чурсин Олег Александрович

Здравствуйте. Хоть какие-то подтверждения есть, что Вы имеете отношения с Вашим работодателем?

Степанова Татьяна Станиславовна

Если работодатель отказывается оформлять трудовой договор, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта наличия трудовых отношений и обязании работодателя оформить трудовой договор, уплатить страховые взносы за период работы, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ и т.д.

Ким Галина

в отдел кадров работодателя, к непосредственному руководителю с требованием о заключении договора. В суд с требованием о признании факта трудовых отношений и взыскании зарплаты
Письмо рабоьадателю

5 ответов

При увольнении не выплатили зарплату . Как грамотно составить письмо с требованием о расчёте и какие документы приложить

Шатаев Сергей Игоревич

Добрый вечер!!! Подается досудебная претензия о выплате зарплаты, если на претензию ответят отрицательно, то подается исковое заявление в суд. Обращайтесь за подготовкой процессуальных документов по номеру телефона или ватцапу.

Пономарева Мария Александровна

Подать заявление/претензию работодателю с требованием произвести расчёт. Обращайтесь, помогу в составлении необходимых документов как в до судебном, так и в судебном порядке (вотсап, вайбер, телеграмм).

Оганесян Арег Каренович

обратиться к юристу за составлением

Давыдов Денис Валентинович

Сколько времени прошло с момента увольнения! Возможно не стоит тратить силы на претензию, обратитесь сразу с иском в суд. Согласно статья 392 ТК РФ, Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора имеют существенные ограниченияРаботник имеет право обратиться за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работыЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Вам принимать решение. Не пропустите сроки.

Ким Галина

Пишите иск в суд, так будет результативнее.

Иски составляют юристы, если хотите, чтобы иск приняли быстро и рассмотрели, чем оставили без движения
Не выплатили зарплату после увольнения

3 ответа

Работал поваром в доставке еды неофициально, отработал три стажировочных дня и потом ещё в общем где-то неделю. Сказали, что стажировку оплатят в случае, если после нее останусь. В выходные дни написал, что увольняюсь. Зарплату должны были выплатить десятого числа, но уже 14 число и до сих пор нет. Я написал об этом управляющей еще два дня назад, она сказала что бухгалтер посчитает и скинет расчеты в течение пары суток. В конечном итоге я ещё раз написал об этом им, мне сказали, что времени на это нет, я сказал, что мне нужны мои деньги, на что мне ответили, что нужно было уйти нормально.

Перцев Сергей Викторович

Пишите претензию, потом подавайте иск о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы, при этом прикладывайте доказательства осуществления трудовой функции

Чиркина Анна Валерьевна

В дополнение к ответам коллег, могу добавить, что вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Ну или как минимум пригрозить работодателю таким обращением. Как правило тогда работодатели становятся сговорчивее.
Не выплатили зарплату

3 ответа

Устроился на работу 17 апреля и так и не получил первую зарплату. Хочу узнать правомерно ли это, потому что прошло более двух недель. И не устроен официально.

Кузнецов Вячеслав Иванович

Добрый день!

Если не устроили офоициально, зачем работаете?

Нет договора, нет работы, остальное на Ваше усмотрение.

Ким Галина

В отношении неофициально устроенных не действуют нормы трудового законодательства и никаких зарплат нет, а есть оплата вознаграждения за выполненную работу, которое, как правило выплачивается раз в месяц на основании акта выполненных работ.Определяйтесь с оформлением по ТК РФ или по ГК РФ.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Если Вы работаете не официально, то и зарплата Ваша неофициальная. В Вашем случае нужно устанавливать факт трудовых отношений в суде и взыскивать задолженность по ЗП
Оплата надбавок за вредность

2 ответа

Здравствуйте у меня такой вопрос выплатили зарплату ниже мрот пришел поговорил мне начали доплачивать до мрот но надбавку за вредность считают по старой зарплате которая ниже мрот и не умножают коофицент 70% этой надбавки что стали делать это начали платить просто мрот выше мрота не платят хотя как я понимаю должны посчитать мрот потом от суммы мрота взять % за вредные условия и умножить на коофицент

Бронштейн Александр Михайлович

Это зависит от того, что в табеле. ВАм могут считать обратным счетом и уменьшить в табеле часы

Павлюк Александр Игоревич

В данном случае рекомендую обратиться в прокуратуру по месту вашего жительства, чтобы провели соответствующую проверку о выплате вам заработной платы.
Что делать если несовершеннолетнему не выплатили зарплату в бургер кинге?

3 ответа

Сын, которому 16 лет отработал в БК неделю и ушел, т.к. не успевал по учебе. Зарплату выдавать директор не очень хочет, постоянно морозится и кормит завтраками. Что следует делать ?

Логинов Павел Владимирович

Обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

Собанин Виктор Викторович

Идите в прокуратуру

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. 1. Написать в госинспекцию по труду 2. А результативнее подать исковое заявление о взыскании задолженности по ЗП в суд
Не платят зарплату

5 ответов

Что сделать , что бы выплатили зарплату?
Я была на больничном по уходу за ребенком . По устной просьбе руководства я закрыла больничный и работала удаленно. Через месяц вышла на работу, но оказалось , что все это время по табелю мне ставили неявку на рабочее место , поэтому не платят зарплату. Что делать ?

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Озаботиться доказательствами болезни ребенка и договоренностей об удаленной работе. Обсудить тему с руководителем по чьей просьбе Вы поступили таким образом. При неблагоприятном результате подавать в суд о взыскании задолженности по зарплате.

Чеботарев Василий Сергеевич

Кроме этого можно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Ким Галина

при больничном Зп не платится, не начисляется, в табеле не отражается. Только на личных договоренностях требуйте свои деньги

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь за разъяснениями к тому лицу, которое уговорило вас работать удаленно.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Так пусть вам работодатель выплачивает отработанное время на больничном премией или иным способом. Не советую куда-то писать жалобы, т к в итоге пострадаете сами, фонд будет вправе требовать от вас полученное по больничному если вы фактически работали.
Не выплатили зарплату при увольнении

5 ответов

Работала неофициально администратором в салоне.
При увольнении мне не выплатили заработную плату за последний отработанный месяц, ссылаясь на якобы допущенные мной ошибки в работе. Я считаю, что данные обвинения необоснованны.
Спустя несколько дней после увольнения, мне на банковскую карту ошибочно перевели сумму, соответствующую моей месячной заработной плате. Однако, через некоторое время, старший администратор связался со мной и потребовал вернуть перечисленные денежные средства, объяснив это тем, что они предназначались другому сотруднику.
Я нахожу эту ситуацию крайне несправедливой. Фактически, мой работодатель отказывается выплачивать мне заработанные мною деньги под надуманным предлогом, а затем пытается использовать ошибочный перевод, как основание для возврата денег, что является, на мой взгляд, попыткой уклониться от ответственности.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте вы можете не возвращать данную сумму, ссылаясь на то, что это ваша заработная плата

Довган Юрий Богданович

В данной ситуации важно учитывать несколько ключевых моментов. Во-первых, если вы работали неофициально, это осложняет процесс защиты ваших трудовых прав, так как отсутствуют документы, подтверждающие ваш статус сотрудника. Однако, даже при неофициальном трудоустройстве, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за фактически отработанное время. Отказ в выплате под предлогом якобы допущенных ошибок может быть оспорен, так как работодатель должен доказать факт этих ошибок и их влияние на вашу заработную плату. Что касается ошибочного перевода, то здесь ситуация двоякая. С одной стороны, если деньги были переведены по ошибке, работодатель вправе потребовать их возврата. С другой стороны, если эти средства соответствуют вашей заработной плате за последний месяц, вы можете рассматривать это как компенсацию за невыплаченную зарплату. В любом случае, важно сохранять все документы и переписку, подтверждающие ваши трудовые отношения и финансовые операции, так как они могут понадобиться для разрешения конфликта.

Чеботарев Василий Сергеевич

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру и фнс. Ошибочное перечисление Вам денег нежно рассматривать, как доказательство трудовых отношений

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

По ст.140 ТК РФ обязаны платить. Вы можете и не возвращать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе направить обосноуанный иск в суд по признанию отношения трудовыми, взысканию заработной платы. Работодатель может быть привлечён к административной ответственности. Также нужно это время работы за честь в трудовой стаж и отразить время в тк. То, что вернули деньги, это не правильно. Обращения в трудовую и прокуратуру остануться без ответа оснований для обращения в ти нет - откажут.
Понижение зарплаты

2 ответа

Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной форме что изменения вступают в силу с понедельника. Это законно? И что можно сделать? Работаю официально зарплату получаю на карту.

Пушкарева Елена Анатольевна

Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ

Гайнуллин Камиль Рауфович

Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за фактическое отработанное время в случае отказа обращайтесь в суд. По соглашению сторон в случае увольнения с последующей компенсацией за два месяца. Односторонний отказ от исполнения трудового договора не допускается. Не оставляйте рабочее место самовольно уволят за прогул доказать обратное практически не возможно.
Зарплата

1 ответ

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Устроилась на работу официально с 3 августа 2022 г. Выплаты выпадают на числа 15-го и аванс 30-го. Когда мне должна быть первая выплата, как новому сотруднику?

Дмитриев Алексей Сергеевич

Официальных разъяснений о том, какой именно способ установления сроков выплаты заработной платы может служить выходом из сложившейся ситуации, нет. На мой взгляд, во избежание претензий со стороны контролирующих органов работодателю целесообразно в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, регулирующем вопросы оплаты труда, отдельно урегулировать порядок выплаты зарплаты сотрудникам в подобных ситуациях (смотрите, например, решение Ульяновского областного суда от 23.06.2016 по делу N 7-202/2016, решение Советского районного суда г. Краснодара Краснодарского края от 31.05.2016 N 2-3880/2016). Суть такого порядка применительно к случаям выплаты заработной платы работникам, принятым на работу в первой половине месяца, в следующем: в день, когда все сотрудники получают заработную плату за вторую половину прошедшего месяца, сотруднику, принятому на работу в первой половине текущего месяца, должна быть выплачена какая-то часть заработной платы за отработанное в первой половине этого месяца время, а оставшаяся часть заработной платы за первую половину месяца выплачивается ему в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца.
Законно ли удержание зарплаты?

1 ответ

Добрый день, работаю в стрит фуде, увольняюсь с работы, последний день 26.08(выходной). работодатель говорит, что зарплату выплатят не в последний рабочий день, а только 10 числа след. месяца после инвентаризации. на вопрос когда будет инвент отвечают, что не знают тк их не оповещают об этом (на самом деле оповещают). законно ли удержание зп до 10 числа? так же нам не предоставляют расчетки по инвенту, п просто говорят сумму, то есть мы не знаем, за что с нас списывают деньги. так же нам не выдали вторые экземпляры договора. очень странная политика у заведения в принципе, опоздал - штраф, хочешь уйти на больничный - сам ищешь себе замену, без неё не уйдёшь (на каждого продавца это работает по разному), если на тебя нажаловались и оштрафовали, как было у моего друга (штраф был 10 тысяч), эти 10 тысяч забирает себе в карман менеджер и тот человек, что сдал тебя, штрафуют за аудиты по чистоте, если что-то закончилось и ты отказал покупателю - штраф
но именно интересует вопрос в праве ли задерживать зарплату до 10 числа, если на инвенте меня уже не будет, или если инвент пройдёт в мою последнюю смену (то есть 24.08)? мы считаем на инвенте все, и продукты и оборудование

Козлов Виталий Витальевич

Здравствуйте! Не возможно дать грамотную консультацию по данному вопросу, не имея трудового договора перед глазами. Присылайте. Будем разбираться.
Можно ли взыскать с организации сумму указанную в данном договоре за все часы (около 400 часов), где

1 ответ

Здравствуйте. В трудовом договоре опечатка в пункте зарплаты,вместо суммы указанной в месяц(26тыс),стоит сумма указанная в час(26тыс).
Можно ли взыскать с организации сумму указанную в данном договоре за все часы (около 400 часов),где опечатка была по их вине?

Логинов Константин Витальевич

Здравствуйте. У вас ни чего не получится. Трудовой договор является следствием вашей договоренности с работодателем об условиях работы, закрепленной в письменном виде. В ходе судебного разбирательства ответчик укажет на то. что допущена техническая ошибка в договоре. В доказательство своей позиции приведет копии трудовых договоров других сотрудников выполняющих аналогичные трудовые функции. Для того, что бы не возникло разночтений в таких случаях размер заработной платы прописывается цифрами и прописью.
Узнать расчёт при увольнении .

1 ответ

Здравствуйте. Устроилась на работу , официально . Обещали 32000 зарплату белую . Отработала 4 смены , уволилась . В день увольнения мне заплатили 1357 рублей . Как сказали , за отработанные смены . Это весь расчёт ? Или что то ещё должны ?

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте, сколько рабочих смен должно быть за месяц