Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Изменение должностной инструкции?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте! Нужна квалифицированная консультация по вопросу изменения должностной инструкции специалиста по кадрам. В действующей нет пункта об оформлении договоров ГПХ с физическими лицами. На каком основании эту обязанность можно внести. в. ДИ? В чьи функциональные обязанности входит эта работа?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

На основании приказа руководителя. Эта функция может быть отнесена к кадровой службе, юридической службе. Здесь зависит от структуры компании, какие договоры используете - типовые, индивидуальные. Не всегда и ни со всеми нужно заключать договоры ГПХ. Договоры не должны носить массовой характер.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Заключение договоров ГПХ это может делать юрист, экономист, логист, менеджер. Ваша организация рискует очень серьезно, если намерена вместо трудовых договоров заключать с работниками ГПХ. Кадровик прав, что отказывается.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
  1. Приказом с допсоглашением с кадровиком.
  2. Это может быть и кадровик и юрист, курирующий кадры, например.
Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Елена

Специалист по кадрам отказывается выполнять эту работу. Как доказать что входит в ее функционал.? Она работает с пенсионным фондом, заносит данные в систему 1- С предприятие.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Внесение изменений в должностную инструкцию (ДИ) специалиста по кадрам, включая добавление обязанностей по оформлению договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с физическими лицами, требует соблюдения ряда процедур и оснований.

1. Анализ трудового договора и локальных актов: Прежде всего, необходимо проверить трудовой договор и действующие локальные нормативные акты компании (например, положение о кадровой службе), чтобы определить, какие обязанности уже возложены на специалиста по кадрам. Если в них нет упоминания о договорах ГПХ, потребуется внести изменения.

2. Внесение изменений в должностную инструкцию: Для добавления новых обязанностей в ДИ необходимо:
- Подготовить проект изменений в ДИ, включив новую обязанность.
- Согласовать изменения с работником. Изменение трудовых обязанностей является изменением условий трудового договора, поэтому требуется согласие работника. Это может быть оформлено как дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Утвердить изменения руководством компании.

3. Основания для внесения изменений: Основным основанием для изменения ДИ может служить необходимость оптимизации работы кадровой службы или изменение структуры компании, при котором оформление договоров ГПХ становится частью функций специалиста по кадрам.

4. Функциональные обязанности: Оформление договоров ГПХ может входить в обязанности различных сотрудников, в зависимости от структуры и политики компании. Это может быть как специалист по кадрам, так и юрист компании или менеджер по работе с персоналом. Решение о том, кто будет выполнять эту функцию, принимается руководством компании с учетом специфики работы и компетенций сотрудников.

5. Юридические аспекты: Важно учитывать, что оформление договоров ГПХ требует знания гражданского законодательства, поэтому сотрудник, ответственный за эту функцию, должен обладать соответствующими знаниями и навыками.

Если у вас есть дополнительные вопросы или требуется помощь в подготовке документов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Смена должности ?

    3 ответа

    Добрый день. Являюсь заместителем директора школы по учебной части. В данной должности 1 год. До этого была завхозом в этой школе. В данный момент увольняется нынешней завхоз и руководство хочет…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Работодатель может изменить функционал по должности и саму должность, вы можете, конечно, отказаться, но тогда скорее всего они…
    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Без Вашего согласия нет. Нет никаких таких правовых документов, по которым можно было бы обязать работодателя иметь определенных работников, но…
    Перейти к вопросу

  • Гпх с иностранцем

    2 ответа

    Может ли физическое лицо (заказчик) по договору об оказании услуг между физическими лицами с иностранным гражданином (исполнителем) вести совместную работу? Т.е. они выставили объявление в интернете с предложением об оказании…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Здравствуйте. Может, но в данном случае усматривается ведение предпринимательской деятельности, а предприниматель - гражданин России или лицо, занимающееся постоянным оказанием…
    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Выплата заработной платы по договору ГПХ невозможна. Гражданские отношения и трудовые отношения даже регулируются разным законодательством (есть Гражданский…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно обратится в письменном виде к зав. садика .

    2 ответа

    Как правильно написать требование чтобы зав.садика дала разъяснения по данной ситуации. Я работаю в садике помощником воспитателя. При данной должности по мимо моих основных обязанностей я мою коридоры и холодный…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте пишите заявление и сошлитесь на пункты в должностной инструкции. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Можно ли обжаловать дисциплинарное взыскание

    2 ответа

    Добрый день! Я, руководитель группы работников. Моей должностной инструкцией предусмотрен контроль за работой группы. Работник группы нарушил требования должностной инструкции и на него наложено дисциплинарное взыскание-замечание. На меня, как на…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Можете обратиться в суд с заявлением о признании приказа о наложении выговора незаконным. с приведением Ваших доводов. Более подробную консультацию…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Можно попробовать у вас три месяца срок
    Перейти к вопросу

  • Отказ выходить на работу в другой отдел

    2 ответа

    Я работаю на большом предприятии. Отдел \"направление диспетчеризации\". О чем у меня есть трудовое соглашение. 2 месяца назад меня отправили на учебу в смежный отдел техподдержки. Я сразу сообщила своему…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Если не происходит изменение трудовой функции и не изменяется место работы (если в договоре не оговорено конкретный отдел) то это…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Письменный приказ за подписью руководителя о переводе Вас на другую работу, с указанием должности и оклада, а также при наличии…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет приходить на работу раньше?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…
    Перейти к вопросу

  • Оплата внеурочной деятельности воспитателя-классного руководителя школы-интерната?

    2 ответа

    Я работаю в школе-интернате воспитателем и являюсь классным руководителем. По ФГОС внеурочная деятельность относится к учебной и должна оплачиваться, в том числе и \"Разговоры о важном\". Но директор школы настаивает…

    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Рекомендуем вам обратиться к руководителю в письменной форме с требованием изложить на бумаге причины отсутствия соответствующей доплаты. Как правило это…
    Виль Виктор Александрович

    Виль Виктор Александрович

    Здравствуйте. Любое изменение должностной инструкции - это изменение существенных условий трудового договора. В данном случае величение объема трудовых обязанностей. Рекомендую…
    Перейти к вопросу

  • Чем оперировать если хотят уволить?

    4 ответа

    Здравствуйте! Вчера мне руководитель сказал писать заявление об увольнении по собственному желанию на 28.04.23 (то есть за 2 недели). Объясняя это тем, что я неэффективный сотрудник, приводя kpi не по…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Скажите просто. Увольняйте по сокращению
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Принять решение об увольнении по собственному желанию можете и имеете право только вы, но никак не руководитель предприятия. Если инициатива…
    Перейти к вопросу

  • Исполнение обязанностей начальника?

    4 ответа

    При увольнении начальника отдела не был назначен ВРИО. Должностные обязанности выполняет заместитель на протяжении полугода без письменного согласия и приказа. В должностной инструкции заместителя прописано \" Исполнять обязанности начальника в…

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Кирдяев Андрей Николаевич

    Здесь точно указано, что исполнять обязанности начальника в его временное отсутствие. Т.е. начальник есть, но он куда-то отошел, либо отъехал…
    Соков Андрей Владимирович

    Соков Андрей Владимирович

    Без приказа об исполнении обязанностей, не возникает право на положенную доплату за совмещение должностей. Но увеличиваются должностные обязанности и объем…
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь сотрудником экономической и корпоративной безопасности предприятия, работая на предприятии я заключил брак с сотрудницей нашего предприятия. Законным ли будет увольнение одного из нас на основании п.7.1 ст.81…

    Харченко Светлана Николаевна

    Харченко Светлана Николаевна

    Здравствуйте! Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника учреждения влияет или может повлиять на…
    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте! Если Ваша супруга не в Вашем непосредственном подчинении, то никаких проблем быть не должно. Непосредственное подчинение, это тогда, когда…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли отказаться подписывать должностную инструкцию?

    3 ответа

    Здравствуйте. Ситуация такая - руководство принуждает подписать должностную инструкцию, причем как дату указать дату подписания трудового договора. Изначально трудовой инструкции не было, только трудовой договор и NDA. Сейчас меня принуждают…

    Огнёва Вера Ивановна

    Огнёва Вера Ивановна

    Здравствуйте! То, что работодатель своевременно не выдал Вам инструкцию на ознакомление и подписание - это его оплошность и проблема. Сейчас…
    Сычанова Мария Павловна

    Сычанова Мария Павловна

    Запишите на диктофон разговор, в котором Вас принуждают подписать должностную инструкцию. Затем пишите заявление по собственному желанию и получайте расчет.…
    Перейти к вопросу

  • Я должна сутками работать?

    3 ответа

    Добрый день! Работаю в графике 5/2по 8 часов, где суббота и воскресенье выходные дни. Раз в пол года проходят инвентаризации, в которых я по должностной инструкции должна принимать участие, более…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    В ст. 37 Конституции РФ закреплено право трудящихся на отдых и конкретизировано, что для работающих по найму это право обеспечивается…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Нет, это не правомерно. У Вас есть трудовой договор с приложениями, там прописаны Ваши права и обязанности.
    Перейти к вопросу

  • Неправомерное обременение доп. работой

    4 ответа

    Здравствуйте! Работаю слесарем по сборке металлоконструкций на заводе. 8 лет назад при заводе получил квалификацию по профессии 3 разряда, на данный момент работаю уже по 5му. дело в том, что…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Сначала пробуйте с руководством урегулировать вопрос распределения должностных обязанностей. Мотивируйте разрядностью, ЕТКС, должностными инструкциями и просите привести в соответствие с…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Обратитесь в трудовую инспекцию
    Перейти к вопросу

  • Выговор

    4 ответа

    Здравствуйте, на меня наложили дисциплинарное взыскание за несоблюдение пунктов должностной инструкции. При этом не указано, как именно я их нарушил, и я не знаю, в чем моя вина. Достаточно ли…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Незаконность применения дисциплинарного взыскания доказывается в суде, а не признается лишь по факту вашего обращения в суд. Иск должен…
    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Сизоненко Александр Аркадьевич

    Этого достаточно для обращения в суд с иском о признании дисциплинарного взыскания незаконным. Окончательное решение может принять только суд после…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Шишов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Шишов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Брянск
    • Стаж более 30 лет
    • 500 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Автоюрист, оказываю правовую помощь автовладельцам с 2013года. Занимаюсь юридической помощью в спорах при ДТП, установлением виновности в ДТП, взысканием страховых…
    Перейти
  • Адвокат Демура Николай Владимирович — профиль на HARANT
    9.4
    1 отзыв
    Адвокат №1260

    Демура Николай Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 24 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную правовую защиту граждан и бизнеса в Ульяновской области, а также дистанционно. За годы практики приобрёл опыт ведения судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме