Невыплата зп ???

(7 ответов)

Добрый день! Возникла неприятная ситуация. Я работаю в компании 5 месяцев. На протяжении 2 месяцев не платиться заработная плата. Счета компании заблокированы, есть задолженность перед налоговой. Директор в офисе не появляется, на вопросы сотрудников не отвечает- половина сотрудников уже уволилась. Как мне быть как сотруднику? Тоже написать заявление на увольнение? Или лучше сидеть и ждать официального сокращения? Как вернуть свои честно заработанные деньги?по

Елисеенков Денис Викторович
Елисеенков Денис Викторович Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет
18.11.2024 10:28
Телефон

Алена, добрый день!

Скорее всего никакого сокращения не будет. В лучшем случае организацию ликвидируют и Вас возможно уволят в связи с ликвидацией с предоставлением необходимых гарантий. Если нет желания ходить на работу, напишите работодателю заявление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы и ждите дальнейшего развития событий. За период приостановки работы за Вами будет сохраняться место работы и средний заработок.

Параллельно обратитесь в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда с жалобой о невыплате заработной платы в течении 2 месяцев.

Белов Михаил Александрович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 8 лет
18.11.2024 10:31
Телефон

Доброе утро.

Не ждите сокращения. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Параллельно готовьте документы для обращения в трудовую инспекцию и суд для взыскания задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и морального вреда.

Можете обратиться по номеру в профиле, подробно вас проконсультирую.

Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет
18.11.2024 12:50
Телефон

Здравствуйте, необходимо узнать, что с организацией, она банкрот. Лучше подавать иск в суд о взыскании долга по заработной плате и др.выплат. Если нужна помощь в составлении иска пишите в вацап

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
18.11.2024 18:37
Телефон

Здравствуйте.

Сидеть ждать или работать за 0 смысла нет, взыскивайте в судебном порядке, чем быстрее, тем лучше. Можете коллективно.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Питиримов Владимир Игоревич
Питиримов Владимир Игоревич Юрист прошел модерацию
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
18.11.2024 10:21
Телефон

Пишите заявление в ск россии о преступлении, предусмотреном ст. 145.1 ук рф, одновременно жалобы в гит и прокуратуру.

За дополнительными пояснениями можете обратиться ко мне в личные сообщения
Сопин Юрий Николаевич
Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 31 год
18.11.2024 16:54
Телефон

Добрый день, наверное лучший способ решить ситуацию - это увольнение и последующие иски и жалобы.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации .
Плясунов Константин Андреевич
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
19.11.2024 20:02
Телефон

Здравствуйте.

Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Добрый день! Ситуация, в которой вы оказались, действительно неприятная, но есть несколько шагов, которые вы можете предпринять для защиты своих прав.

1. Фиксация задолженности: Для начала соберите все возможные доказательства того, что вам не выплачивается заработная плата. Это могут быть трудовой договор, расчетные листки, переписка с руководством и т.д.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате.

3. Судебное разбирательство: Если инспекция не поможет, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате. Обычно такие дела решаются в пользу работников, но процесс может занять некоторое время.

4. Увольнение: Если вы решите уволиться, вы можете сделать это по собственному желанию. Однако, если компания официально не ликвидирована, у вас есть право требовать выплаты всех задолженностей даже после увольнения. Если компания будет признана банкротом, вы сможете заявить свои требования в рамках процедуры банкротства.

5. Официальное сокращение: Если вы рассчитываете на компенсации при сокращении, то имеет смысл дождаться официального уведомления о сокращении. Однако, учитывая ситуацию с долгами и отсутствием руководства, такой вариант может затянуться.

6. Коллективное обращение: Если другие сотрудники находятся в такой же ситуации, возможно, имеет смысл коллективно обратиться в трудовую инспекцию или суд. Это может усилить вашу позицию.

7. Консультация с юристом: Рекомендуется проконсультироваться с юристом, который специализируется на трудовом праве, чтобы получить более детальную консультацию с учетом всех нюансов вашей ситуации.

Надеюсь, эта информация будет полезной для вас. Желаю вам удачи в разрешении вашей ситуации!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
378 юристов отвечают
21 минута среднее время ответа
110 вопросов за сутки
Байдак Зоя Михайловна Юрист в Набережные Челнах Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Жирнов Юрий Михайлович Адвокат в Самаре Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист в Казани Мартыненко Михаил Владимирович Юрист в Хабаровске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву в Москве