В каких ситуациях могут уволить сотрудника полиции?

(1 ответ)

Иван

Вопрос № 00050540
10.11.2024 01:26

В каких самых распространённых ситуациях могут уволить сотрудника полиции без возможности возврата? Перечислите всевозможные ситуации, пожалуйста.

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

10.11.2024 07:48

Телефон

Во-первых, это может быть связано с серьезными нарушениями, такими как участие в преступлениях или коррупции. Во-вторых, увольнение может произойти за неисполнение служебных обязанностей, прямо касающихся работы, например, за систематические опоздания или прогул. Также может быть основанием виновное нарушение дисциплины или применение силы без оснований. Увольнение возможно и за наличие судимости, особенно если она была получена за тяжкие преступления. Кроме того, если сотрудник не проходит проверку на годность по состоянию здоровья, это также может стать поводом для увольнения. Важно помнить, что в таких случаях обычно отсутствует возможность восстановления.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Иван

10.11.2024 12:09

Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ!

Ответить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Увольнение сотрудника полиции в России без возможности возврата может произойти в ряде случаев, предусмотренных законодательством, в частности Федеральным законом "О полиции" и Трудовым кодексом РФ. Наиболее распространённые ситуации включают:

1. Совершение преступления: Если сотрудник полиции совершил уголовное преступление, это может стать основанием для его увольнения. В случае обвинительного приговора суда увольнение происходит автоматически.

2. Грубое нарушение дисциплины: Это может включать серьёзные нарушения служебной дисциплины, такие как появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

3. Утрата доверия: Если сотрудник совершает действия, которые подрывают доверие к нему как к представителю правоохранительных органов, это может стать основанием для увольнения. Например, это может касаться случаев коррупции или злоупотребления служебным положением.

4. Непрохождение аттестации: Если сотрудник не прошёл обязательную аттестацию, это может стать основанием для его увольнения.

5. Нарушение присяги: Серьёзные нарушения присяги сотрудника полиции также могут привести к увольнению.

6. Невыполнение условий контракта: Если сотрудник полиции не выполняет условия контракта или служебного договора, это может стать основанием для расторжения трудовых отношений.

7. Потеря гражданства: Утрата гражданства Российской Федерации автоматически ведет к увольнению из органов внутренних дел.

8. Невыполнение обязанностей по охране государственной тайны: Если сотрудник полиции допустил разглашение государственной тайны или иным образом нарушил обязательства по её охране, это может стать основанием для увольнения.

9. Состояние здоровья: Если медицинская комиссия признала сотрудника негодным к службе по состоянию здоровья, он может быть уволен.

Эти основания для увольнения, как правило, не предполагают возможности восстановления на службе, поскольку связаны с нарушением законодательства или служебных обязанностей, которые несовместимы с дальнейшей работой в органах внутренних дел.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

499 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

141 вопрос за сутки

Увольнение сотрудника

2 ответа

Работник/Пенсионер на больничном, написал заявление на увольнение 31.12. Можно ли уволить сотрудника 31.12.24? или надо уволить 28.12.24 в последний рабочий день?

Елисеенков Денис Викторович

Добрый вечер!

В данной ситуации работодатель скорее всего попросит Вас переписать заявление и изменить дату увольнения, либо на 28.12.2024 года, либо на 09.01.2025 года. Если об изменении даты увольнения Вы не договоритесь, то увольнение будет проведено 09.01.2025 года.

Гребенкин Константин Владимирович

Какая должность у пенсионера? Если в вашей организации по выходным работают - сторожа например, охранники и т.п. то нарушений нет. запрета на работу в выходные дни нет. Бухгалтерия наверное явно не работает, в любом случае расчет если они вам отправят на карту 31.12. то дойдет он к вам 8-9.01. А если наличкой, по ведомости, то могут и так рассчитать
Что будет по закону, если два сотрудника полиции подерутся друг с другом?

1 ответ

Что произойдёт в конечном счёте, если два сотрудника полиции подерутся между собой из-за каких-либо разногласий и начальство об этом узнает? Что их обоих будет ожидать в конечном счёте?

Морозов Эдуард Васильевич

Будет проведено расследование по результатам которого с большой долей вероятности их привлекут к дисциплинарной ответственности. Исходя из обстоятельств дела могут и уволить, но это маловероятно.
Оскорбление

2 ответа

Добрый день. Ситуация такая: пришел на курсы подготовки в Организацию Лиза Алерт, перед этим заполнил анкету - все хорошо. Далее увидел еще курс, заполнил анкету тоже, но невнимательно прочитал вопросы. Соответственно заполнил ее не верно. Преподаватель (скажем так) курса, высмеял меня в общем чате обучающихся и удалил из него. В личной переписке назвал меня лжецом.
В разговоре, я указал свой опыт в розыске (3 года службы) , что тоже было высмеяно. Я в суд подавать не собираюсь, но хотел бы при общении с руководителем направления, указать какие статьи были нарушены их преподавателем ( хотя тут еще вопрос о правомерности оказании обучающих услуг).
Организация некоммерческая.
На мой взгляд имеет место быть: самоуправство, оскорбление чести и достоинства бывшего сотрудника полиции, и оскорбление чести и достоинства обучающегося.

Довган Юрий Богданович

Добрый день. В Вашей ситуации действительно есть основания для обращения к руководству организации. Вы можете указать на возможные нарушения, такие как оскорбление чести и достоинства, что регулируется статьей 152 Гражданского кодекса России. Также стоит отметить, что высмеивание в общем чате может расцениваться как нарушение внутреннего распорядка и этики организации, даже если она некоммерческая. Вы можете сообщить руководству о своих переживаниях и указать на недопустимость такого поведения преподавателя, особенно по отношению к человеку с вашим опытом.

Белов Михаил Александрович

Добрый день.Действия преподавателя можно квалифицировать как оскорбление личности (ст. 5.61 КоАП РФ). Самоуправство здесь не подходит. Статус \\"бывшего сотрудника полиции\\" и \\"обучающегося\\" юридически не влияет на квалификацию оскорбления. Некоммерческий статус организации также не освобождает её сотрудников от ответственности за подобные действия. Вопрос о правомерности оказания образовательных услуг — отдельный вопрос и требует дополнительной проверки.
Что грозит человеку нарушевшему 16 ФЗ и мне в таком случае и грозит ли?

2 ответа

Что грозит человеку нарушевшему 16 ФЗ и мне в таком случае и грозит ли? Если согласно 16 ФЗ все должны на вокзал проходить через досмотр, и вход в зону транспортной безопасности через ворота где написано входа нет запрещён, а по моей инструкции если пассажир именно пассажир прошёл через ворота я обязан наблюдать просто за ситуаций, я же от старшего смены и начальника получал указания о том, что пассажиры с поезда которые выходят в пятёрочку и в буфет пропускать через ворота, сегодня я сотрудника начальника не буфета не пассажира не пустил через ворота где нету входа при этому так как я получал указание от начальника пропускать пассажиров через эти ворота которые выходили в буфет и пятёрочку я их пропускал. При этому сотруднику начальнику буфета сказал у вас есть пропуск, на что мне был дан ответ есть, я попросил предъявить мне не предъявили, позвал сотрудника полиции я и сообщил начальнику смены моей, начальник смены сказал забить, а сотрудник полиции не оформил начальника буфета за нарушение мат в общественном месте и угроза мне была со стороны начальника буфета, что он меня найдёт и мне будет плохо, сотрудник полиции просто его словами успокаивал, что не нужно так делать. Я являюсь сотрудником ООО компании гбр транспортная безопасность 4 категории. Так же остаётся в таком случае вопрос могу ли я пропускать в таком случае пассажировать, но не пропускать без пропуска начальника буфета?

Буланкина Светлана Николаевна

У Вас договор с ООО. В договоре - обязанности. Вы должны действовать в рамках этих обязанностей (не больше, не меньше), поэтому проанализируйте его в рамках "буквального толкования".

Ватолин Александр Иванович

Вы вправе подать жалобу прокурору на действия полицейского.
Утрата доверия

3 ответа

Я госслужащая нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (ребёнку 2 года) могут ли меня уволить по утрате доверия

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, вас не могут уволить.

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Не могут

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Данное основание для увольнения по уходу за ребенком не может быть применена. Уволить могут по другим основаниям, если захотят.
Детский сад

1 ответ

Добрый вечер! Работаю воспитателем 8 лет, сегодня начальство сказало что у меня закончилось соотетсвие занимательной должности, и меня могут за это уволить. Заставляют иди на категорию, начальство сказало на соответствие не пойдёшь.Я думаю что они не умеют права заставлять отестовываться. Могут ли меня уволить?

Гамиловская Ирина Николаевна

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обязательная аттестация). В целях профессионального роста и уровня заработной платы, педагог детсада вправе узнать, что нужно для аттестации воспитателя на первую категорию, подготовиться и пройти испытание для повышения профессионального уровня. После того как человек получит первую категорию, он вправе самостоятельно подать заявку на присвоение ему высшей квалификации (добровольная аттестация). Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций. осуществляющих образовательную деятельность утверждён Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276. Согласно разъяснений, данных Минобрнауки России в Письме N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (п. 8 ч.1 ст.48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, указанных в п. 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.
Судебное взыскание

2 ответа

Как быть , устроилась на предприятие учеником , обучалась 10 месяцев , из 10 месяцев 3 месяца мыли полы/таскали мебель , практически ничему не учили. Во время устройства подписала договор, условия отработка 2 года,либо возвращаю потраченные на меня деньги. Хочу уволиться , но 2 года еще не отработала. Фотографии есть , того как трудились. Получится ли выиграть дело , если подадут в суд?

Рябов Сергей Иванович

Судиться можно только по основаниям неисполнения работодателем своих обязанностей по обучению. Если сможете это доказать фактическим материалом, то тогда договор можно расторгнуть и ничего не возвращать. Найдите адвоката по месту жительства.

Шевченко Олег Георгиевич

Дело можно выиграть. Нужно доказать, что договор нарушен со стороны работодателя - он не учил, а эксплуатировал не в соответствии с договором.
Увольнение?

3 ответа

Здравствуйте, находясь в отпуске могу ли я уволиться? Работаю в органах, как правильно поступить? Какие сроки и отработка?

Перцев Сергей Викторович

Здравствуйте, увольнение из органов происходит на основе ТК РФ, т.е. 2 недели отработки. Если в отпуске, то подаете рапорт за 2 недели до выхода и вперед. Но бюрократический аппарат в органах больше, поэтому до сдачи "бегунка" Вам выходное пособие не выплатят.

Бачериков Андрей Витальевич

Находясь в отпуске, Вы имеете имеете полное право написать рапорт на увольнение из органов. Дни отпуска засчитываются в дни отработки...

Как раз, время нахождения в отпуске пойдет в срок "отработки".

Бикбулатов Азат Фаритович

Пишите рапорт по собственному желанию и по окончанию отпуска открывайте смело больничный на две и более недель.
Как безопасно убрать себя с должности номинальный директор ООО?

2 ответа

Здравствуйте. По ошибке стала номинальным ген директором двух фирм ООО. Меня еще вписали бухгалтером в одну из фирм в электронную трудовую книжку без моего согласия. Сейчас эти фирмы вроде как заблокированы по причине недостоверности адресов. На сайте фнс видела, что за бухгалтерскую деятельность, мне была выплачена зп, то есть налоги, как понимаю, они платили. Как мне избавиться от этих фирм по хорошему? Могу я самостоятельно уволить себя и из директоров, и перестать быть бухгалтером, как это лучше сделать? Боюсь возможных последствий, если они повесят какие-то долги на меня. В фирмах есть ещё учредители, у которых доля 100%. С самим "менеджером" я больше не контактирую, остальных участников я в глаза не видела. Или возможно, что налоговая самостоятельно ликвидирует эти фирмы по причине недостоверности данных? В общем, как мне без последствий выйти из всего этого?

Коршаков Игорь Владимирович

подать в ФНС заявление по форме 34001 об ошибочности сведений в отношении руководителя.

Ким Галина

по ошибке директором не становятся, а по добровой воле и за плату.

С должности директора и бухгалтера можно уволиться с соблюдением процедуры увольнения.
Помогите прошу пожалуйста?

1 ответ

Задача 1
Начальник Главного следственного управления Главного управления МВД
России по субъекту Российской Федерации за грубое нарушение дисциплины уволил
подполковника юстиции начальника информационно-аналитического отделения
Главного следственного управления Главного управления МВД России по субъекту
Российской Федерации. Областной прокурор принес протест на данный приказ, так
как посчитал его незаконным.
Прав ли прокурор? Имел ли право начальник ГСУ уволить начальника
информационно-аналитического отделения?
Задача 2
В ходе осуществления надзорной деятельности прокурору стали известны
сведения о готовящемся несанкционированном митинге одной из оппозиционных
партий, руководитель которой в интервью СМИ пообещал устроить беспорядки в
связи с несогласием с итогами региональных выборов.
Какими средствами прокурорского реагирования можно предотвратить
нарушение закона? Какую правоохранительную функцию выполняет здесь прокурор?
Задача 3
Прокурор области, осуществляя в порядке надзора за исполнением законов
проверку, установил, что одна из статей Закона области не соответствует Закону РФ
«О недрах».
Есть ли здесь правонарушение и как можно его устранить?

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, здесь отвечают на вопросы связанные с жизненной ситуацией. Задачки постарайтесь решить самостоятельно, на работе за вас никто работать не будет. Удачи в учёбе.

Или обратитесь на платной основе.
Увольнение беременной на декретной ставке.?

2 ответа

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работаю на декретной ставке, в декабре 2023 года выйдет основной сотрудник. Если я сама уйду в декрет до того, как выйдет основной сотрудник, могут ли меня беременную уволить после её выхода на работу?

Хайбулин Егор Валерьевич

Здравствуйте. Прекратить трудовые отношения в период отпуска по беременности и родам работодатель не сможет, срочный трудовой договор будет продлен до окончания Вашего отпуска. Однако, данное решение будет законным по окончании указанного отпуска.

Карпунов Денис Евгеньевич

Здравствуйте! Считаю, что вас могут уволить, так как условия вашего договора предполагают увольнение в связи с наступлением конкретного события, то есть ваш трудовой договор является срочным.
Как правильно уволиться?

1 ответ

Здравствуйте. Я была на больничном во время увольнения по собственному. Возможности передать заявления не было, но работодатель все равно был осведомлён. Скажите. Можно ли считать 2 последующие недели больничного после объявления - обработкой, если не написано заявление?

Спирцева Елена Александровна

Здравствуйте, по закону нет, а так на что договоритесь с начальством
Меня не хотят увольнять из-за архива

3 ответа

Работаю в банке, я пришла увольняться, своё время отработала, но узнала тут же, что мне нужно сдать архив. Угрожают службой безопасности и не дают уволиться, хотя заявление на увольнение было написанно на 1 ноября 2023. Можно ли что-то с этим сделать? Могу я выплатить штраф?

Кончаков Максим Сергеевич

После истечения двух недель с подачи заявления об увольнении через регистрацию. Можете встать и уйти. Оформить документы об увольнении это обязанность работодателя. По штрафу, необходимо больше информации.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы написали заявление на увольнение заранее на 2 недели, а работодатель не организовал прием-передачу архива вовремя, то задерживать вас незаконно. Вам в последний день работы обязаны выдать трудовую книжку и необходимые справки.
Недобросовестный сотрудник

3 ответа

Как уволить недобросовестного сотрудника? Здравствуйте! Моя подруга работает в кафе, в котором одна из управляющих ведет себя неподобающе. Без оснований орет на сотрудников, может матом послать покупателей и по виду вообще не выполняет своих обязанностей. Кому можно написать на нее заявление? Не раз доводила сотрудников до слез. Плохие отзывы на сайте о ней периодически удаляют

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если она не собственник бизнеса, а наёмник, начните разговор с собственником о её ненадлежащим поведением, что она отпугивает покупателей своим грубым отношением к ним.

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь с жалобой к работодателю и учредителю компании.

Канюков Сергей Константинович

Уволить может собственник, подруге вашей никак. Если ее не устраивает ситуация - нужно уволиться самой и найти нормальную работу. Или терпеть..
Могут ли сотрудницу мвд уволить за брак с ранее судимым

2 ответа
Здравствуйте.Моя девушка работает в полиции,участковым уполномоченным.Мы живём вместе,в этом году хотим пожениться.Но у меня в прошлом была судимость за хулиганство.Скажите пожалуйста,могут ли её уволить из органов если она выйдет за меня замуж? Могут ли вообще быть какие либо последствия для сотрудницы полиции за брак с человеком с преступным прошлым? Есть ли возможность ей избежать проблем и остаться на службе в органах?Заранее спасибо за ответ!
Галтаева Вероника Вячеславовна

Добрый вечер. Никто её не уволит. К тому ваша судимость уже наверно погашена.
Байдак Зоя Михайловна

Ст.82 Закона о полиции увольнение возможно в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

Подавая сведения она обязана будете указать данные о супруге. А это может ограничить доступ к государственной тайне и препятствовать повышению по службе. Обидно, но риск негативных последствий есть если этого захочет начальство.