Отпуск с последующим увольнением?

(5 ответов)

Я ушёл в отпуск с последующим увольнением когда мне обязаны отдать трудовую книжку и произвести расчёт?

Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день. При уходе в отпуск с последующим увольнением трудовая книжка должна быть выдана в последний рабочий день перед отпуском, а расчет — в день увольнения. Если вы не можете забрать книжку в этот день, работодатель обязан выслать её по почте или передать другим удобным способом. Убедитесь, что все расчетные суммы начислены и выплачены. Если работодатель не выполнил обязательства, вы можете подать жалобу в инспекцию труда.

Если есть вопросы напишите в ватсап.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бондаренко Владислав Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 8 лет

Вам должны выдать документы и произвести расчет до 1 дня начала отпуска.
Последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25 января 2007 г. N 131-О-О)

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Рябова Евгения Игоревна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года
добрый день. Выдать ТК и произвести расчет обязаны в последний Ваш рабочий день (перед отпуском). Такое заявление об увольнении отзыву не подлежит.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Должны выдать все документы не позднее дня увольнения.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Рубелит Оксана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет
в последний рабочий день
Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте пожалуйста ваш отзыв в моем профиле. С уважением, адвокат Рубелит Оксана Николаевна.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении сотрудника работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний рабочий день сотрудника. В случае, если вы ушли в отпуск с последующим увольнением, последним рабочим днем считается последний день вашего отпуска.

Таким образом, трудовая книжка должна быть выдана вам в этот день, и все выплаты, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковая имеется), должны быть произведены также в этот день. Если по каким-либо причинам вы не можете получить трудовую книжку лично, вы можете договориться с работодателем о ее отправке почтой или другим удобным способом, но это должно быть согласовано заранее.

Если работодатель не выполняет свои обязательства в срок, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
4 минуты среднее время ответа
211 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву