Трудоустройство беременной?

(3 ответа)

Гость

Вопрос № 00047835
10.10.2024 10:32

Здравствуйте! На данным момент я беременна, через 5 недель хочу уйти в декрет, но сейчас официально не работаю. Подскажите, если за это время я трудоустроюсь, то могу ли рассчитывать на декрет или нужно какое-то минимальное время отработать? До этого 23 и 22 год работала официально.

Гаджиев Мурад Шарабутдинович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

10.10.2024 10:48

Телефон

Добрый день! В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

То есть если Вы устроитесь на работу, то в установленный срок по листку нетрудоспособности Вам предоставляется отпуск по беременности и родам. Нет никакого требования "отработать минимальный срок" это незаконно. Отпуск по беременности и родам невозможно "отложить" или "перенести на следующий год".

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Спросить

Белов Михаил Александрович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 8 лет

10.10.2024 10:47

Телефон

Здравствуйте.Для получения пособия по беременности и родам вам необходимо иметь минимальный трудовой стаж, который составляет 6 месяцев за последние 12 месяцев на момент наступления права на пособие. Если вы устроитесь на новую работу, стаж будет считаться с момента трудоустройства.Пособие рассчитывается на основании вашего среднемесячного заработка за 24 расчетных месяца, предшествующих декрету. Если вы устроитесь на работу, то за этот срок ваши доходы будут влиять на размер пособия. Если вы устроитесь, но у вас не будет достаточного количества отработанных дней до начала декретного отпуска (например, менее 6 месяцев), вы можете не получить пособие по новому месту работы. Учитываются только фактически отработанные дни. Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Пронягин Артем Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает адвокат

Стаж 29 лет

10.10.2024 10:49

Телефон

Здравствуйте!

Отпуск по беременности и родам Вам должны будут предоставить не зависимо от того срока сколько Вы работали не предприятии и не зависимо от общего трудового стажа

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Для более подробной консультации обращайтесь в whatsap

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько важных моментов, которые стоит учитывать.

1. Пособие по беременности и родам (декретные выплаты): Для получения этого пособия необходимо быть официально трудоустроенной на момент ухода в декретный отпуск. Если вы успеете трудоустроиться до начала декретного отпуска, вы сможете претендовать на получение пособия. Однако размер пособия будет рассчитываться исходя из вашего среднего заработка за последние два года, в течение которых вы работали официально (2022 и 2023 годы, если вы устроитесь в 2023 году).

2. Минимальное время работы: Законодательство не устанавливает минимального срока, который необходимо отработать для получения пособия по беременности и родам. Главное — быть официально трудоустроенной на момент ухода в декрет.

3. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: Это пособие также выплачивается работающим женщинам и рассчитывается на основании среднего заработка за последние два года. Если вы успеете трудоустроиться, вы сможете претендовать и на это пособие.

4. Социальные пособия: Если вы не успеете официально трудоустроиться, вы все равно можете рассчитывать на некоторые социальные пособия, которые выплачиваются через органы социальной защиты. Однако их размер обычно меньше, чем пособия, выплачиваемые работодателем.

Рекомендуем вам как можно скорее устроиться на работу, если это возможно, чтобы иметь право на получение всех положенных выплат. Если у вас есть дополнительные вопросы или необходимость в более детальной консультации, лучше обратиться к специалисту в области трудового права.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

509 юристов отвечают

17 минут среднее время ответа

99 вопросов за сутки