Договор стажировки?

(6 ответов)

Здравствуйте, планирую устраиваться в пункт выдачи Озон, работодатель (ИП) сказал что устраивает по договору стажировки, но такого договора не существует. Это мошенничество?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Чтобы оформить стажёра в индивидуальном предпринимательстве (ИП), необходимо заранее подготовить два ключевых документа: положение о проведении стажировки и программу стажировки. Положение о проведении стажировки — это локальный акт, который описывает порядок стажировки, условия обучения и возможность тестирования. В документе важно отразить все детали, чтобы избежать возможных споров, а также указать список должностей и профессий, для которых стажировка обязательна. Программа стажировки должна содержать четкий план обучения. Здесь нужно указать, какие именно мероприятия будут проводиться, например, лекции и практические задания, установить сроки обучения, а также организацию аттестации и критерии оценивания. Также полезно определить, кто будет выступать в роли наставников для стажёров, чтобы обеспечить качественное обучение. Эта программа может быть составлена в свободной форме, но важно, чтобы она была понятной и наглядной. Кроме того, необходимо определить ответственных лиц за проведение стажировок и аттестацию специалистов. Установите систему отчётности для контроля эффективности обучения и дальнейшего сотрудничества с новыми кадрами. Теперь о договоре стажировки. Он может быть оформлен как срочный или бессрочный, в зависимости от ваших нужд. Также можно использовать ученический договор, который имеет свои особенности и предназначен для определённых категорий граждан. Учтите, что договор должен оформляться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), и все условия работы должны быть прописаны чётко. Это защитит как вас, так и стажёра, обеспечивая прозрачность и законность ваших отношений. В итоге, если работодатель действительно предлагает стажировку, но не оформляет необходимые документы, это может быть признаком несоответствия и нарушения трудового законодательства. В таком случае стоит задуматься, насколько надежных партнёр вы имеете.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по составлению документов

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ураев Владимир Вениаминович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Ст. 59 ТК РФ ДОПУСКАЕТ возможность заключения срочного трудового договора с работникам, если их работа связана с обучением в форме стажировки. Так как в таком случае предусматривается заключение трудового договора, и он должен соответствовать требованиям, которые предъявляются к трудовому договору ст. 57 ТК РФ.
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Кто вам сказал, что такого договора не существует. Если нейросеть не ответила на ваш вопрос в гугле, это не значит, что договора с надлежащем предметом и условиями не существует в праве.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте почему есть такой договор, только его надо изучить. Если нужна более подробная информация пишите в вацап

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Носиков Андрей Александрович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

добрый день! Необходимо смотреть договор. Набирайте по номеру в профиле, обсудим.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Надо смотреть текст договора
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашем случае важно проявить осторожность. Давайте разберёмся, что происходит.

1. Договор стажировки: В российском законодательстве действительно не предусмотрено понятие "договор стажировки" в контексте трудовых отношений. Стажировка может быть частью образовательного процесса или профессиональной подготовки, но это обычно оформляется через образовательные учреждения или специализированные программы.

2. Трудовой договор: Если вы устраиваетесь на работу, то с вами должен быть заключен либо трудовой договор, либо договор гражданско-правового характера (например, договор подряда или оказания услуг). Трудовой договор предоставляет вам больше гарантий и прав, таких как оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.

3. Проверка работодателя: Рекомендуется проверить ИП на предмет наличия регистрации и актуальности его данных. Это можно сделать через официальный сайт налоговой службы или другие государственные ресурсы.

4. Мошенничество: Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор и настаивает на оформлении по "договору стажировки", это может быть признаком мошенничества или попытки уклониться от выполнения своих обязательств перед работником. В таком случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру для получения консультации и защиты своих прав.

Рекомендую настоятельно обсудить с работодателем возможность заключения официального трудового договора и уточнить все условия работы. Если работодатель отказывается или пытается уклониться от этого, стоит рассмотреть возможность поиска другого места работы.

Будьте внимательны и защищайте свои права.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Составлению документов