-
Вопрос № 00179029
Меня принуждает работодатель к написанию заявления по собтвенному желанию,не имея для этого основания.Как заставить работодателя согласится на увольнение по соглашению сторон.Пожалуйста помогите.
Работодатель вправе уволить сотрудника только по основаниям, предусмотренным законодательством. Принуждение к увольнению по собственному желанию незаконно. Соглашение сторон - взаимное волеизъявление, работодатель не обязан его принять.
Какова причина, по которой работодатель требует Вашего ухода?
Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!
Здравствуйте! Не пишите “по собственному”, если не хотите. Скажите: готов(а) уйти только по соглашению сторон с выплатой и датой, и попросите дать предложение письменно. Все угрозы фиксируйте (переписка, свидетели, аудио). Если давят — жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если уволят незаконно, можно через суд восстановиться и получить деньги за вынужденный прогул.
Работодатель не обязан соглашаться на увольнение по соглашению сторон, однако вы вправе письменно предложить такой вариант, а в случае давления или принуждения к увольнению по собственному желанию можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Вы хотите при увольнении в Соглашении иные условия, чем просто по собственному желанию? Никак, кроме переговоров. А для того, чтобы добиться этого, необходимы какие-то козыри
