-
Вопрос № 00046140
Здравствуйте!
Я работаю медсестрой с февраля 1995 г по настоящее время. С прошлого 2023 года отражение данных по зарплате и отпускным происходит по введенной программе 1С:Предприятие 8. 3, которая установлена у всех сотрудников больницы.
Мне не понятна информация по отпуску. Изначально была цифра 680 неиспользованных дней отпуска, затем, цифра уменьшилась до 548. Реально может быть столько дней отпуска? И почему количество уменьшается? Как проверить?
Необходимо обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации, а также к внутренним документам вашего работодателя.
1. Порядок предоставления отпусков:
- Согласно статье 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
- Накопление неиспользованных отпусков возможно, если работник не использовал отпуск в течение нескольких лет. Однако, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, отпуск должен предоставляться ежегодно. Непредоставление отпуска в течение двух лет подряд запрещается.
2. Накопление и использование отпусков:
- Если вы действительно не использовали отпуск в течение многих лет, теоретически возможно накопление значительного количества дней отпуска. Однако, это может быть связано с нарушением законодательства со стороны работодателя, так как отпуск должен предоставляться ежегодно.
3. Уменьшение количества дней отпуска:
- Уменьшение количества дней отпуска может быть связано с тем, что часть отпуска была использована вами, либо с корректировкой данных в программе 1С.
- Рекомендуется запросить у отдела кадров выписку из программы 1С о движении ваших отпускных дней за последние годы для анализа.
4. Проверка правильности данных:
- Вы можете обратиться в отдел кадров или бухгалтерию вашего учреждения с просьбой предоставить подробную информацию по расчету и учету ваших отпускных дней.
- Также можно запросить копии приказов о предоставлении отпуска за предыдущие годы для сверки данных.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав.
Готов помочь с решением Вашей юридической проблемы. С уважением, Наталенко С.О.
Это ошибки. Не может быть, чтобы вы не ходили в отпуск 15лет. Отпуск медработников, как правило, 28+14кал. дней.
