Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение и материальная помощь ?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Если воспитатель был в отпуске 2 недели и перед 44 дневынм отпуском хочет уволиться выплатят ли ему матералку и отпускные? Проработал всего полгода и 3 недели.

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

При увольнении выплата за неиспользованный отпуск является обязательной, с учетом отработанного времени. Что касается в вашем вопросе так называемой материалки, то непонятно, что вы под этим подразумеваете. Такого понятия в ТК РФ нет, если вы имеете в виду премию, то здесь надо смотреть, каким документов на вашей работе это осуществляется. Обычно существует Положение о премиальных выплатах и там все прописано, но надо понимать, что премия, это не зарплата, а по сути бонус от работодателя. Поэтому не факт, что вы можете ее получить.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Выплатят ли материальную помощь, необходимо изучить ваш коллективный договор. Там исчерпывающие ответы на поставленный вопрос. Относительно отпускных, то конечно же выплатят.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Гость

Спасибо

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, выплата материальной компенсации и отпускных права производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Увольняемый сотрудник имеет право на отпуск до 44 дней и материальную компенсацию в виде зарплаты. Учитывая, что увольняемый проработал не менее шести месяцев подряд, он также имеет право на премию в виде увеличения размера материальной компенсации до 2,2 раз при увольнении к концу заработной платы в месяц перед увольнением.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Перерасчет зарплаты

    1 ответ

    Добрый день! Мне установлена первая квалификационная категория воспитателя (еще действующая). Заведующая детским садом делала мне доплату за категорию с сентября 2021 по декабрь 2021, с января 2022 она сняла с…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    добрый день конечно, если откажет, просите отказ в письменном виде, на бумажном носителе, за подписью ответственного лица
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция

    3 ответа

    Оказалось, что младший воспитатель на 7 неделе беременности и врач ей выписал справку о том, что ей нельзя поднимать тяжести. Сотрудница просит переписать ей должностную инструкцию. На каком основании мы…

    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Инструкцию переписывать не надо, нужно издать приказ об освобождении работника от выполнения обязанностей связанных с выполнением работ противопоказанных медицинским заключением,…
    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Должностная инструкция она одна едина для всех. Там собраны функции что должен делать человек. Переписывать под кого то это глупо.…
    Перейти к вопросу

  • Имел ли право работодатель....

    2 ответа

    Я работаю в детском саду, хочу уволиться. Сообщила об этом работодателю, сказала ей, что мне не очень удобно добираться на мою нынешнюю работу и я нашла место поближе. Она спросила,…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    В России труд свободный, поэтому Вы вправе увольняться и устраивается на другую работу. В Вашем случае я бы посоветовал уволиться…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Если Вас берут на другое место, то увольняйтесь и выходите на другую работу. Запрета звонить нет. Если при этом звонке,…
    Перейти к вопросу

  • Место работы после декрета

    4 ответа

    Здравствуйте! Работала в детском саду 3 годамладшим воспитателем, потом ушла в декрет. После декрета хочу вернуться на свое место,но заведующая сказала что все места младшего воспитателя заняты и предложила место…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Действия заведующей не законны. Согласно ст. 256 ТК РФ на время отпуска по уходу за ребенком за работником…
    Базавова Оксана Леонидовна

    Базавова Оксана Леонидовна

    Действия заведующей незаконны. За вами сохраняется ваше прежнее место работы.
    Перейти к вопросу

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • Расчёт отпуска дней

    1 ответ

    Воспитатель за рабочий год для расчёта отпуска работал некоторое время на группе с детьми овз, что даёт ей право на 56 дней льготы а остальное время не на группе с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте, расчёт необычайно сложный: 56+42=98 дней.
    Перейти к вопросу

  • Педагогический стаж можно ли вернуть Воспитателю в противотуберкулезной больнице?

    1 ответ

    Здравствуйте! В пенсионном фонде стаж работы в противотуберкулезном санатории (позже отделение больницы) не посчитали ,как Педагогический) (2006-2015год). На работу Воспитателем была принята на основании Диплома -Воспитатель ДОУ и Педагог-Психолог. Данные…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, нет. Вот до 1999 можно было бы, а позднее нет.
    Перейти к вопросу

  • Дисциплинарное взыскание

    5 ответов

    Дисциплинарное взыскание Я воспитатель. Случилось так, что на прогулке ребёнок споткнулся об мяч и на ровном месте сломала руку в двух местах. Оба воспитателя были рядом, но не могли такое…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику в случае нарушения трудовой дисциплины. В данном случае, если вы не уведомили руководство…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    я бы поспорила. Видеонаблюдения на площадке у вас не ведется?
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право воспитатель ходить покрытой?

    1 ответ

    Здравствуйте, воспитатель в садик ходит в хиджабе, если правильно понимаю, то есть у нее закрыто всё кроме лица и кистей рук, может ли воспитатель ходить в такой одежде? Спасибо!

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Имеет право. Каждый человек имеет право на свободное вероисповедание
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    2 ответа

    Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора по учебно-воспитательной работе школы, которая увольнялась с 27 ноября по 2 декабря 2024 года на перерасчет пенсии. Стаж работы в должности…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Изучение обьемных юридически значимых документов, услуга платная.
    Перейти к вопросу

  • Как устроиться культорганизатором на 0,40 ставки?

    3 ответа

    Можно ли мне устроиться культорганизатором на 0,40 ставки в Центр развития культуры и спорта, если работаю в школе на 1 ставку советника директора по воспитательной работе, и веду 23 урока…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    Работу по совместительству закон не запрещает
    Перейти к вопросу

  • Как поменять запись в трудовой книжке?

    3 ответа

    Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска засчитать в педагогический стаж работу в должности \"старший вожатый\" ПОСЛЕ 1993г., а именно с 01.09.1998г по 31.08.2013г. Как в трудовой книжке поменять \"старший…

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Вам нужно в суде доказать, что вы занимались внеклассной и внешкольной деятельностью с детьми. Для этого нужны справки,…
    Тарасов Владимир Сергеевич

    Тарасов Владимир Сергеевич

    Вам решение суда надо обжаловать. Менять записи в трудовой книжки нельзя, надо подтвердить то что вы хотите иными документами. А…
    Перейти к вопросу

  • Работа

    3 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, обязан ли воспитатель делать табель учёта посещаемости детей?

    Филатова Наталья Анатольевна

    Филатова Наталья Анатольевна

    Добрый день! Да, воспитатель обязан делать учета посещаемости детей.
    Никитин Андрей Сергеевич

    Никитин Андрей Сергеевич

    Согласно Приказа Минфина России от 30.03.2015 N 52н (ред. от 15.06.2020) \"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского…
    Перейти к вопросу

  • Кого должны сократить?

    1 ответ

    Здравствуйте. В работе такая ситуация. Пришло уведомление сократить 2 штата. 1 штат воспитатель. 2 штат нянька. У нас работают 2 воспитателя. 1 воспитатель пришёл на работу раньше, но у неё…

    Пушкарев Яков Васильевич

    Пушкарев Яков Васильевич

    Добрый день! Давайте разберем вашу ситуацию: Правовые аспекты сокращения: Работодатель обязан уведомить работников за 2 месяца до сокращения При сокращении…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    5 ответов

    Здравствуйте. Сокращаемый работник имеет среднее профессиональное образование «воспитатель». В учреждении имеются вакансии учителя-логопеда и учителя-дефектолога к которым по профстандарту предъявляются определённые требования к уровню образования. Возможно не предлагать эти вакансии…

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Вакансии учителя-логопеда и учителя-дефектолога требуют высшего образования по профстандарту. Сокращаемому работнику со средним профессиональным образованием «воспитатель» их предлагать не…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Предложить должны, а вот принять не обязаны, так как нет достаточной квалификации, образование.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме