Обязательна ли отработка самозанятому?

В вашей ситуации важно понимать, что статус самозанятого и трудовые отношения через приложения, такие как "Наймикс", могут иметь разные юридические последствия.

1. Самозанятость и трудовые отношения:
- Если вы зарегистрированы как самозанятый, то, по сути, вы являетесь независимым предпринимателем. В этом случае вы не обязаны соблюдать трудовое законодательство, касающееся увольнения и отработки. Вы можете прекратить сотрудничество в любое время, уведомив об этом контрагента (в данном случае, фирму, через которую вы работаете).

2. Договорные обязательства:
- Проверьте условия вашего договора с фирмой, через которую вы работаете. Если в договоре указаны условия расторжения и обязательства по отработке, вам нужно следовать этим условиям. Однако, если таких условий нет, то требование об отработке двух недель может быть необоснованным.

3. Угрозы штрафами:
- Если фирма угрожает вам штрафами, важно понять, на каком основании они это делают. Штрафы должны быть предусмотрены договором и соответствовать законодательству. В противном случае, такие угрозы могут быть незаконными.

4. Действия:
- Свяжитесь с фирмой: Объясните свою ситуацию и постарайтесь договориться о прекращении сотрудничества без конфликтов.
- Проверьте договор: Убедитесь, что в договоре нет условий, которые вы нарушаете.
- Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается мирным путем, обратитесь за консультацией к юристу, который поможет вам защитить свои права.

5. Официальное трудоустройство:
- При переходе на официальное место работы с оформлением, вы будете подчиняться трудовому законодательству РФ, которое предусматривает определенные права и обязанности, как со стороны работника, так и работодателя.

В любом случае, важно действовать в рамках закона и защищать свои права. Если фирма продолжает настаивать на незаконных требованиях, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для разрешения спора.