-
Вопрос № 00044370
Работал на пункте выдачи заказов неофициально, при увольнении работодатель выдвинул штрафы, о которых никогда раннее не упоминалось и не обговаривалось. По итогу последняя зарплата вышла в 3 раза меньше должного. Речь о штрафах за рейтинг и медленную приемку. Что возможно сделать в такой ситуации?
Здравствуйте! Ситуация типичная и распространенная, к сожалению. Рекомендую жалобу в инспекцию по труду, а затем исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Но нужно собрать максимум доказательств о размера зарплаты и наличии устного трудового договора
Направляйте мотивированный иск в суд с соответствующими требованиями. стадию жалобы в трудовую инспекцию можно пропустить
Пожаловаться в труд инспекцию, за работу без надлежащего оформления, штраф в разы больше, для работодателя.







