Не выплатили зарплату при увольнении?

(4 ответа)

Работал на пункте выдачи заказов неофициально, при увольнении работодатель выдвинул штрафы, о которых никогда раннее не упоминалось и не обговаривалось. По итогу последняя зарплата вышла в 3 раза меньше должного. Речь о штрафах за рейтинг и медленную приемку. Что возможно сделать в такой ситуации?

Козловский Александр Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Здравствуйте! Ситуация типичная и распространенная, к сожалению. Рекомендую жалобу в инспекцию по труду, а затем исковое заявление о признании факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Но нужно собрать максимум доказательств о размера зарплаты и наличии устного трудового договора

Если Вас устроил мой ответ, можете оставить отзыв в моём профиле. Заранее спасиБо!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Недостаточно информации для ответа. Вероятно , можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. Зависит от различных, неописанных Вами обстоятельств.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Направляйте мотивированный иск в суд с соответствующими требованиями. стадию жалобы в трудовую инспекцию можно пропустить

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Пожаловаться в труд инспекцию, за работу без надлежащего оформления, штраф в разы больше, для работодателя.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации есть несколько шагов, которые можно предпринять для защиты своих прав:

1. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать все возможные доказательства вашей работы на пункте выдачи заказов. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства коллег, фотографии, видео и любые другие документы, подтверждающие факт вашей работы и объем выполненных обязанностей.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Даже если вы работали неофициально, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В жалобе подробно опишите ситуацию, укажите на незаконные штрафы и предоставьте все имеющиеся доказательства.

3. Обращение в суд: Вы имеете право подать иск в суд о взыскании заработной платы и компенсации за моральный вред. В иске также можно указать на незаконные удержания из зарплаты. Судебные разбирательства могут быть длительными, но это действенный способ защиты ваших прав.

4. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет правильно составить документы для подачи жалобы и иска, а также будет представлять ваши интересы в суде.

5. Медиация и переговоры: Попробуйте еще раз обратиться к работодателю с требованием выплаты полной заработной платы. Возможно, после угрозы обращения в трудовую инспекцию или суд, работодатель будет готов урегулировать вопрос мирным путем.

Важно помнить, что удержание из заработной платы возможно только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, и только с письменного согласия работника. В вашей ситуации удержания, о которых не было предварительно сообщено и которые не были согласованы, являются незаконными.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
224 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву