Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Руководитель не уволил?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста с таким вопросом. Три месяца назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, руководитель сказал, что подпишет и отпустил без отработки. Соответственно я не выходил на работу и переехал в другой город. Сейчас узнаю, что меня до сих пор не уволили. Есть ли за это мне какой то штраф и сколько он может быть? И как подать заявление на увольнение дистанционно?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан уволить работника в день, указанный в заявлении об увольнении по собственному желанию. Если этого не было сделано, то вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем. Поскольку вы не выходили на работу после написания заявления об увольнении, работодатель может рассматривать это как прогул. За прогул без уважительных причин предусмотрена дисциплинарная ответственность вплоть до увольнения. Ни каких штрафов за данное деяние не предусмотрено в ТК РФ.

Трудовым кодексом не возбраняется подать заявление на увольнение дистанционно. Обратитесь в ОК по порядку обращения. Везде он может быть свой.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Егор

Подскажите, что такое ОК?

Гость
Довган Юрий Богданович

Отдел кадров

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте что значит написал заявление, кроме этого вы должны были подписать приказ об увольнении, обходной лист, забрать трудовую книжку, как вы уехали?

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

уволить он вас должен той датой по предыдущему заявлению, новое писать не нужно

внести исправления в трудовую.

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо обратить внимание работодателя на исполнение предыдущего заявление об увольнении. Подавать новое не нужно
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ситуация, которую вы описали, требует внимательного рассмотрения. Давайте разберемся по порядку.

1. Отсутствие на работе и возможные последствия:
- Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отсутствие на работе без уважительных причин может считаться прогулом. Однако, если у вас есть письменное заявление об увольнении, которое вы подали три месяца назад, и руководитель устно подтвердил, что вас отпустит без отработки, это может служить основанием для защиты ваших интересов.
- Важно понимать, что если ваше заявление не было официально оформлено и подписано руководителем, то формально вы все еще числитесь в штате компании, и ваше отсутствие может классифицироваться как прогул.

2. Штрафы и ответственность:
- В Трудовом кодексе РФ не предусмотрены штрафы для работников за отсутствие на работе. Однако, за прогулы работодатель может уволить вас по статье 81 ТК РФ (п. 6а) за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.
- Также работодатель имеет право не выплачивать вам заработную плату за те дни, когда вы отсутствовали на работе без уважительной причины.

3. Как подать заявление на увольнение дистанционно:
- Если вы находитесь в другом городе и не можете подать заявление лично, вы можете направить заявление на увольнение по почте с уведомлением о вручении. В заявлении укажите дату, с которой вы хотите уволиться, и попросите работодателя подтвердить получение заявления.
- Также вы можете отправить заявление по электронной почте, если это предусмотрено внутренними правилами компании и если у вас есть возможность использовать электронную подпись.

4. Рекомендации:
- Свяжитесь с отделом кадров или непосредственно с руководителем для уточнения текущего статуса вашего заявления и вашего трудового договора.
- Если ваше заявление действительно не было оформлено и вы числитесь в штате, направьте повторное заявление на увольнение по почте с уведомлением о вручении или по электронной почте с электронной подписью.
- В случае возникновения конфликтной ситуации, обратитесь за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявления, пожалуйста, обращайтесь.

С уважением,
[Ваше имя], юридический консультант.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
578 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
203 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как уволиться по агентскому договору?

    1 ответ

    Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться Добрый день, работаю администратором по агентскому договору, по некоторым обстоятельствам нужно уволиться, сказала начальству, но мне сказали отработать…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Поскольку Вы работаете по агентскому договору, а не по трудовому то на Вас положения Трудового кодекса РФ о…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в компании год, недавно сменилось ИП, соответственно в новом ИП работаю всего неделю, могу ли я уволиться без отработки?

    Пинчук Юрий Викторович

    Пинчук Юрий Викторович

    Здравствуйте! Обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением об увольнении по собственному желанию!
    Перейти к вопросу

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу

  • Как уволится без отработки двух недель ?

    2 ответа

    Я хочу уволится без отработки двух недель ,причиной моего увольнения является учеба.Как мне это сделать?

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, согласуйте сроки с работодателем. Напишите мне в Вотсап 89025212894, дам вам подробную консультацию
    Перейти к вопросу

  • Оплата

    3 ответа

    Здравствуйте, если я на больничном и решил уволиться по собственному желанию, без отработки Что нужно сделать и и по какие числа будет оплата больничного

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Гаврилова Людмила Руслановна

    Добрый вечер! Согласна с коллегами, без отработки даже во время нахождения на больничном можно уволиться только по соглашению с работодателем.…
    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Уволиться по собственному желанию, находясь на больничном, возможно. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. Правило о предупреждении о таком…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы?

    2 ответа

    Здравствуйте, я работала неофициально на работе примерно 3 месяца, решила уволиться, сообщила начальству, что ухожу без отработки т.к работаю неофициально. Расчет за декабрь мне не сделают, но они требуют, чтоб…

    Буланова Анна Сергеевна

    Буланова Анна Сергеевна

    Добрый день! Из того, что Вы написали есть противоречия, например, Вы работали неофициально и в то же время написали \"если…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы не были устроены официально, то о каком действии трудового законодательства идет речь, в части 14-дневной отработки? Предлагаемая…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение пенсионера без отработки?

    2 ответа

    Добрый день! Я являюсь работающим пенсионером. Материально ответственный, ранее находясь на пенсии с работы не увольнялся. Прошу ответить на вопрос - имею ли я право на увольнение без обязательной отработки…

    Комаров Дмитрий Александрович

    Комаров Дмитрий Александрович

    Здравствуйте, у Вас 2 варианта решения вопроса: Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Напишите заявление о предоставлении пенсионного отпуска…
    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Вы имеет право на увольнение по собственной инициативе, но в заявлении вы должны указать именно на невозможность дальнейшего продолжения работы…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки?

    1 ответ

    В государственном учреждении, работник хочет уволиться без отработки, аргументируя это тем, что он на пенсии по выслуге лет, и имеет право в соответствии с ч. 3 статьи 80 ТК ТФ,…

    Ветрова Екатерина Викторовна

    Ветрова Екатерина Викторовна

    Да, имеет право уволиться без отработки
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я уволиться без отработки?

    2 ответа

    В связи с изменением персональных данных (конфиденциальный случай), личные документы находятся в МФЦ, соответственно, актуального водительского удостоверения не имею и управлять транспортным средством не имею право, могу ли я уволиться…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    По согласованию с работодателем можете уволиться без отработки.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    3 ответа

    Добрый день, решила уволиться. Начальница рассердилась настолько, что сначала не подписывала заявление, а потом предложила уйти без отработки 2 недели. А я хотела бы их отработать, имею я на это…

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Меньшикова Ольга Борисовна

    Вы имеете на это право
    Перейти к вопросу

  • Нужна срочно помощь. Имеет ли руководитель право не отвечать на мои вопросы?

    3 ответа

    Добрый день. Я недавно написал заявление на увольнение, в итоге потом у меня умер дедушка и я пытался договориться, написать заявление без отработки, на что мне сказали \"сегодня придет РД,…

    Харламов Александр Игоревич

    Харламов Александр Игоревич

    Добрый день, руководитель фирмы как и любое физическое лицо или организация имеет полное право не отвечать на звонки, все претензии…
    Епишкин Максим Сергеевич

    Епишкин Максим Сергеевич

    Все как правило происходит в электронном виде. Однако при необходимости больничный вы можете направить по средствам Почты России по имеющимся…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение работающего пенсионера без отработки.

    2 ответа

    Могу ли я уволиться без отработки? Пенсию оформлял 8 лет назад по вредным условиям труда в 56 лет без увольнения, т.е. продолжаю работать , но 65 лет будет только через…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Такое право имеют пенсионеры по возрасту, ст.80 ТК РФ, учитывая возраст можно и на больничный уйти, если совсем не вмоготу,…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваше безусловное право расторгнуть договор по своей инициативе в любое время предупредив работодателя за 2 недели.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я работаю в магазине магнит. На данный момент у меня заболела мама и за ней нужен уход, живёт она в другом городе. Могу ли я уволиться…

    Чаузова Елена Сергеевна

    Чаузова Елена Сергеевна

    возьмите больничный (как буд то сами заболели) на этот период двух недель. либо договоритесь с руководством
    Юров Юрий Анатольевич

    Юров Юрий Анатольевич

    Граждане не во всех случаях обязаны отрабатывать 2 недели при увольнении. Трудовое законодательство РФ предусмотрело право человека на увольнение в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 71 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Мишалов Александр Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    7 отзывов
    Юрист

    Мишалов Александр Владимирович Юрист прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 18 лет
    • 407 судебных дел
    • Трудовое право
    • +14 специализаций
    Добро пожаловать на мой сайт! Меня зовут Александр, я являюсь профессиональным юристом с многолетним опытом работы в различных областях права.
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.6
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 321 судебное дело
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме