Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Удо?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Обрый день. У меня Ип, мой друг просит гарантийное письмо о приеме на работу для УДО. С его слов,это просто бумажка.
Вопрос такой, если он не пойдет на работу ко мне или я ему откажу, какие последствия как Ип есть у меня? Будут ли проверять работает он или нет?

Морозов Эдуард Васильевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 31 год

Одним из оснований для УДО является дальнейшее трудоустройство лица, в силу чего сотрудники проводить проверку сотрудники исполнительной инспекции будут обязательно.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Последствия не предусмотрены, а вот работает ли он после УДО, проверить могут.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Проверки будут.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Предоставление гарантийного письма о приеме на работу для условно-досрочного освобождения (УДО) — это серьезный шаг, который может иметь юридические последствия как для вас, так и для вашего друга. Рассмотрим основные аспекты:

1. Юридическая ответственность:
- Гарантийное письмо является официальным документом, который подтверждает ваше намерение принять человека на работу. Если вы предоставите такое письмо и не выполните свои обязательства, это может быть расценено как введение в заблуждение органов, занимающихся УДО.
- В случае, если ваш друг не выйдет на работу после освобождения, это может вызвать вопросы у органов, контролирующих выполнение условий УДО. В некоторых случаях это может привести к проверкам или даже к отзыву УДО.

2. Проверки:
- Органы, занимающиеся УДО, могут проводить проверки для подтверждения выполнения условий освобождения. Это может включать в себя проверку факта трудоустройства вашего друга.
- Если выяснится, что ваш друг не работает у вас, это может привести к негативным последствиям как для него, так и для вас. Ваш друг может быть возвращен в исправительное учреждение для отбытия оставшейся части наказания.

3. Риски для ИП:
- В случае выявления недостоверной информации в гарантийном письме, вы можете столкнуться с административной или даже уголовной ответственностью за предоставление ложных сведений.
- Также возможны проверки вашего ИП на предмет соблюдения трудового законодательства и других нормативных актов.

Рекомендации:
- Если вы не уверены, что сможете или захотите принять вашего друга на работу, лучше не предоставлять гарантийное письмо.
- Обсудите с другом реальную возможность его трудоустройства и условия, при которых это возможно.
- В случае предоставления гарантийного письма, будьте готовы к выполнению своих обязательств и возможным проверкам.

Если у вас остались вопросы или требуется более детальная консультация, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правовой поддержке ИП.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как перейти на другую работу и не потерять место?

    1 ответ

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, работаю официально, хочу перейти на другую работу, на старой работе нужно будет две недели отрабатывать, как не потерять место ( если что, чтобы смогла вернуться) и быть…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Новый работодатель вправе заключить с принимаемым работником трудовой договор 19 мая, а срок начала действия договора указать, например,…
    Перейти к вопросу

  • Как получить свои деньги?

    1 ответ

    Здравствуйте я моряк , конкретно второй помощник капитана, отработал на судне под флагом РФ. В данной компании,выплата производится белой часттью по договору и в виде валюты неофициально на руки. По…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Шансы высокие при наличии переписок, валютной ведомости, депонентской справки и акта инспекции: суд может взыскать невыплаченную (в т.ч. валютную)…
    Перейти к вопросу

  • Гарантийное письмо

    3 ответа

    После окончания медицинского колледжа мне позвонили то что меня хотят забрать в больницу из-за того то на меня оформили гарантийное письмо о котором я не знал, его оформили на поступление…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вы выясните, что это за гарантийное письмо, желательно взчть копию.Гарантийное письмо, это не целевое обучение, насчет трудоустройства.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Гарантийное письмо не обязывает вас работать. Если не хотите, откажитесь.
    Перейти к вопросу

  • Статус (не)резидента

    1 ответ

    Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право заставить стать агентом? Или это незаконно?

    1 ответ

    Доброе утро, уважаемые специалисты! У меня такая проблема на работе(Почта России) - обязывают заполнить анкету Почта Банка для ЕПЭП(Единая Электронная Подпись), но я этого не хочу, ибо это нововведение автоматически…

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Гусеина Екатерина Сергеевна

    Здравствуйте. В обычае акая процедура относится к добровольно-принудительно. Ничего не могу вам точного подсказать без изучения ваших трудовых документов. Но…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет приходить на работу раньше?

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю админом в стоматологии(официально, но зп ч/б). Клиника работает с 9-21, сейчас нам поменяли условия труда (+взяли 3 админа, ранее было 2). Сейчас график изменён на половинчатый (т.е. 1…

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Уволить можно только за нарушение условий трудового договора. Если вы приходите на работу в установленное им время, то уволить вас…
    Перейти к вопросу

  • Приказ по цеху?

    3 ответа

    Я дежурный электромонтер на предприятии обслуживаю высоковольтные подстанции.получил приказ проверять производителей работ и список их паспортов для сверки. Данное помещение не относится с электро подстанциям.Насколько правомерен такой приказ?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Если это помещение подконтрольно вам и обход территории с проверкой данных входит в ваши должностные обязанности, то да, законно. Практически…
    Манаков Артём Геннадьевич

    Манаков Артём Геннадьевич

    Добрый день! Вы можете обжаловать данный приказ в случае если не согласны с ним
    Перейти к вопросу

  • Обязана ли я проверять паспорт клиента через свои госуслуги

    4 ответа

    Здравствуйте. Работаю в МКК специалистом по выдаче займов. В связи с тем, что сайт МВД России по проверке подлинности паспорта не работает в настоящее время, руководство организации пытается обязать нас,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы не обязаны проводить проверку, используя свой личный ресурс, к тому же, это не является законным. Затраты компании не…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, вы это не обязаны делать.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Что нужно фиксировать при получении выговора

    4 ответа

    Интересует, кто должен присутствовать кроме меня на вручении, чьи подписи должны быть, и должен ли быть генеральный директор , если стоит его подпись, так же интересует подписи должны ставиться в…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Выговор отражается в кадровом приказе. Приказ даётся на подпись сотрудниками кадровой службы, а также может быть вручён непосредственным руководителем…
    Перейти к вопросу

  • Когда начальник должен проверять состояние служебного автомобиля при увольнении сотрудника

    2 ответа

    Здравствуйте, когда начальник должен проверить состояние автомобиля при увольнении сотрудника, до подачи заявления, или по истечению 2 недельной отработки?

    Халитова Ирина Шамильевна

    Халитова Ирина Шамильевна

    если вам автомобиль передавали по акту, то и актом оформляется передача авто обратно. а когда работодатель решит это сделать это…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    В последний день работы вы должны сдать все материальные ценности принадлежащие работодателю.
    Перейти к вопросу

  • Как заставить работодателя заплатить полную зп, если неофициальное трудоустройство

    3 ответа

    Добрый день! У меня случилась вот такая ситуация, можете ли вы мне помочь вернуть мою заработную плату? Полная ситуация: два месяца назад я трудоустроились в оценочную компанию на должность помощника…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе направить обоснованный иск в суд с соответствующими требованиями о признании отношений трудовыми, выплате заработной платы, компенсации и…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Возможность взыскания необходимо обсуждать, с учетом имеющейся переписки. При этом, надо иметь ввиду, что взыскание может отразиться на социальных выплатах.
    Перейти к вопросу

  • Как не отрабатывать целевое?

    2 ответа

    Как можно не отрабатывать целевое? Можно ли расписаться с военным на бумаге? Будут ли это проверять? Как можно договориться с организацией? Могут ли они сказать что не могут предложить мне…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Не отрабатывать целевое обучение нельзя. Основания для освобождения вас от необходимости отрабатывать целевое обучение должны быть прописаны в договоре,…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это все в договоре и уважительные причины и штраф и возмещение затрат на обучение. Некоторые умудряются не отрабатывать и не…
    Перейти к вопросу

  • Согласие на обработку ПД

    6 ответов

    Здравствуйте. Мой работодатель просит подписать согласие на обработку персональных данных (ФИО, дата рождения, место регистрации и тд). Причем в соглашении написано, что он может с моими персональными данными делать все…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Просить согласие на обработку законно. Вам выбирать, соглашаться или нет.
    Перейти к вопросу

  • Работодатель хочет оштрафовать меня за подмену вещи, которую я не совершала

    3 ответа

    Работодатель хочет взыскать с меня стоимость подмененной вещи в размере 17009 тысяч рублей, хотя я не виновата в подмене и не согласна со штрафом. Я работаю на ПВЗ Ламода, выдаю…

    Даньков Андрей Павлович

    Даньков Андрей Павлович

    Здравствуйте. Нормы ТК РФ применяются в случае, если между вами и ПВЗ есть трудовой договор, а не договор ГПХ; Говоря…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте. Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Прямой действительный ущерб означает уменьшение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме