Можно ли обжаловать?

(3 ответа)

Здравствуйте, устроился работать на азс кассиром, проходил мед анализы, занимаюсь выкладкой товаров и готовлю людям хот доги помимо работы с кассой. НО нас заставляют убирать туалеты, мой вопрос заключается в том что разрешено ли это законном, не нарушает ли это сан нормы?
Если это не легально, то могу ли я как то на это повлиять, написать жалобы чтобы это пресекли, и в моем случае сделать это инкогнито, чтобы не лишится работы))
Спасибо

Мерзликин Алексей Борисович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года

По вашему вопросу могу пояснить следующее. Если вы устроились официально работать по трудовому договору, то вы должны быть ознакомлены под роспись с должностной инструкцией. В должностной инструкции по каждой должности прописывается функционал выполняемой работы. Есть перечнь профессий с котроыми заключается договор об материальной отвественности. Продавец кассир и уборщик помещений, это разные профессии. Если вы не писали заявление о совместительстве, то привлечение вас в качестве уборщика помещений незаконно со стороны работодателя.

Владимир

Спасибо за ваш ответ, тогда мне лучше во всем разобраться, для решения моего вопроса.

Мерзликин Алексей Борисович
Мерзликин Алексей Борисович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года

Дополнительно могу сказать, что вам лучше этот вопрос обсудить с вашим непосредственным руководителем. И вопрос ставить в контексте, что вы по трудовому договору не уборщик помещений, в ваш должностной функционал не входит эта работа. Спопробовать мирно разрешить этот вопрос. Конечно. можно пожаловаться в трудовую инспекцию, если этот вопрос не удастся урегулировать. Но тут надо понимать, что администрация, руководство может потом вам создать такие условия, чтобы принудить вас к увольнению. Профсоюзов, к сожалению, сейчас во многих организациях нет, а там, где есть они чисто формально существуют. хотя, если бы они были и решали задачи, это была бы защита работника. Но в России, к сожалению, профсоюзы не защищают права раболтников в сложных ситуациях с работодателем. Если вы готовы побороться за свои права, надо быть готовым к таким сложностям.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мукашев Рустам Беркалиевич
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Владимир добрый день. Нужно смотреть условия трудового договора, какие пункты в нем прописаны. Если уборка туалета не входит в Ваши трудовые обязанности обращайтесь в Трудовую инспекцию по Вашему региону и в Прокуратуру с жалобой на работодателя

С уважением, юрист Мукашев Рустам Беркалиевич.
Владимир

Рустам Беркалиевич, а вас не смущает то что вы и ваши дети могут заболеть питаясь в таких условиях, неужели это соответствует мировым нормам, и даже Российским?

Думаю что нет, видимо вы ещё не совсем хорошо разбираетесь в правах человека и людей, надеюсь найти адекватный ответ от знающего юриста, всего хорошего вам.

Рустам

Владимир прежде чем утверждать разбираюсь ли я в правах человека вы свой вопрос внимательно изучите. Удачи вам в поиске

Давыдова Эльвира Валентиновна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Можете написать жалобы в Гострудинспецию и прокуратуру. Анонимные жалобы указанными органами не рассматриваются.

Адвокат Давыдова Эльвира Валентиновна. Стаж 24 года. Запись на консультацию по WhatsApp
Владимир

Мне интересно ваше мнение, у нас только в России можноо убирать туалеты на работе и в то же время готовить готовить людям фастфуд?

Уверен в другид странах за это следует наказание, и это не моё личное недовольство, это общая проблема, ия лишь хотел уточнить куда модно обратиться по этому поводу, чтобы ими занялись и начались изменения, нужно мне посмотреть повнимательнее куда обратиться. Спасибо за ваш ответ 😁

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения с точки зрения трудового законодательства и санитарных норм.

1. Трудовые обязанности:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), трудовые обязанности работника должны быть четко прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции не указано, что вы должны убирать туалеты, то требование работодателя выполнять эту работу может быть незаконным.

2. Санитарные нормы:
Согласно санитарным нормам, лица, работающие с продуктами питания, не должны выполнять работы, связанные с уборкой туалетов, так как это может привести к нарушению санитарных требований и риску заражения. Это закреплено в СанПиН 2.3.6.1079-01 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов".

3. Действия и жалобы:
Если вы хотите повлиять на ситуацию и не хотите лишиться работы, вы можете предпринять следующие шаги:

- Обсудить ситуацию с работодателем: Попробуйте сначала обсудить эту проблему с вашим непосредственным руководителем или представителем отдела кадров. Объясните, что уборка туалетов не входит в ваши должностные обязанности и может нарушать санитарные нормы.

- Написать жалобу в Роспотребнадзор: Вы можете подать жалобу в Роспотребнадзор, который занимается контролем соблюдения санитарных норм. Жалобу можно подать анонимно через официальный сайт Роспотребнадзора.

- Обратиться в трудовую инспекцию: Вы также можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав. Жалобу можно подать анонимно, указав на нарушение трудового законодательства и санитарных норм.

- Консультация с юристом: Если вы опасаетесь негативных последствий, стоит проконсультироваться с юристом, который поможет вам составить грамотную жалобу и защитить ваши права.

Важно помнить, что защита своих прав должна быть приоритетом, но при этом необходимо действовать аккуратно, чтобы не подвергнуть себя риску увольнения.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом