-
Вопрос № 00042986
Ребёнок 15 лет работал не официально в супермаркете.Переодически задерживалась зарплата,за последний период зарплата не выплачена.Мальчик потеряв надежду получить свои заработанные деньги,решил припугнуть работодателя,взяв несколько блоков сигарет.Но в этот же день вернул товар директору в полном объёме. Спустя несколько месяцев узнаем,что на ребёнка заведено уголовное дело о краже на сумму привышающую взятые сигареты.С того времени мальчик не работал в магазине.Зарплату за отработанный период так и не вернули.Как быть, что делать чтобы избежать наказания,ведь по сути кражи не было ,он сам всё отдал в полном объёме. Но магазин решил списать всю недостача на горе сотрудника.
Здравствуйте, Оксана,
если сейчас в судебном порядке установить факт трудовых отношений, то мальчику будет проще доказать в уголовном деле, что он невиновен.
Для этого нужно обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Доказательством трудовых отношений будет: переписка по рабочим вопросам, данные с видеокамер в магазине, свидетельские показания.
Кроме того, в рамках уголовного дела можно ходатайствовать о приобщении данных с видеокамер наблюдения в магазине.
Также приобщать переписку с работодателем и любые доказательства, подтверждающие факт работы в магазине, а также отсутствие оплаты.
Добрый день. Думаю, что дело заведено не в отношении ребенка, а по факту кражи. Если же сын является подозреваемым или обвиняемым по делу, ему положен защитник. Защитник (адвокат по соглашению или адвокат по назначению) может выяснить ситуацию по делу и сформировать позицию сына по делу. Общайтесь с Вашим защитником, который на месте может выяснить все обстоятельства.
