Как понять что договор самозанятого недействителен?

(7 ответов)

Гость

Вопрос № 00040434
11.06.2024 21:04

Здравствуйте.На днях устроилась на работу,подписав договор самозанятого(сам договор содержит только мою подпись,подписи и печати работодателя с его стороны нет).Поняла,что работа не оправдывает себя.Хочу уволиться. В связи с этим 2 вопроса:действителен ли договор,который я подписала(без подписи и печати со стороны работодателя) и при увольнении мне выплатят заработную плату за то время,что я отработала?

Довган Юрий Богданович Юрист прошел модерацию

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

11.06.2024 21:25

Телефон

Согласно п. 1 статьи 6 Закона № 422-ФЗ сотрудничество с самозанятыми возможно только на основании гражданско-правового договора. Если в договоре отсутствуют подпись и печать (при наличии) одной из сторон, то договор не считается заключенным. Возможно у Вас только второй экземпляр договора, а на экземпляре, который остался у другой стороны имеется подпись и печать стороны. При этом гражданско-правовой договор не регулирует трудовые взаимоотношения. Поэтому говорить об увольнении не приходится и об выплате з/п тоже. Здесь необходимо анализировать договор и наличие трудовых взаимоотношений, если Вы их таковыми считаете.

Для более детального разбора Вашей ситуации обращайтесь в Telegram: @YurLaw.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.

Спасибо за ответ

Спросить

Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 23 года

11.06.2024 22:22

Телефон

Здравствуйте.

Обязательство заключить договор возникает у самозанятого, если сумма реализованных им товаров (оказанных услуг) превышает 10 000 руб.

Заработную плату самозанятому не платят. Если самозанятый получил доход от покупателя /заказчика, то он обязан сформировать чек в приложении "Мой налог" и передать его покупателю/заказчику.

Подробную консультацию могу предложить Вам в Вацап на возмездной основе.

Если остались вопросы и Вам нужна помощь юриста по справедливой цене, то напишите в вотсап. Представляю интересы доверителей по России посредством участия в заседаниях онлайн и ВКС

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 22 года

12.06.2024 07:36

Телефон

У вас при таком договоре не возникли трудовые отношения, а значит, отрабатывать 2 недели вы не должны. А вот что касается выплаты? Риск есть не получить деньги в любом случае, даже если отработаете 2 недели.

Если нужна помощь, помогу дистанционно по разумной цене. Напишите мне в ватсапп. Все проблемы решаемы! Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.

Спасибо за ответ

Спросить

Ким Галина

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 25 лет

14.06.2024 02:24

Телефон

Если вы подписали, следовательно, согласились с условиями договора, начали его фактически исполнять, то действителен. исходя из условий договора должна быть оплата

Спасибо за ответ

Спросить

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

12.06.2024 00:50

Телефон

Здравствуйте.

Не важно подписан или нет если фактически исполнялся. Можете требовать за отработанные дни оплату.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Спросить

Чеботарев Василий Сергеевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

11.06.2024 21:28

Телефон

Здравствуйте! Необходимо изучить этот договор, который, скорее всего уже подписан и скреплен печатью.

С уважением, Чеботарев В.С. Здесь нет возможности рассказать всё, что знаю по этому вопросу. При необходимости обращайтесь в WhatsApp. Буду рад помочь! За отзыв хорошая скидка.

Спасибо за ответ

Спросить

Грушичев Сергей Викторович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 21 год

11.06.2024 21:19

Телефон

Добрый вечер! На усмотрение работодателя- если нет подписи его, то это бумага

Спасибо за ответ

Спросить

Гость

11.06.2024 21:23

А если это бумага то я могу потребовать свои деньги при увольнении?(предоставив доказательства работы)

Ответить

Грушичев Сергей Викторович

Отвечает юрист

Стаж 21 год

11.06.2024 21:25

Добрый вечер! Бумага- не доказательство

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Ответ нейросети:

Здравствуйте.

1. Действительность договора: Договор, подписанный только одной стороной, является юридически незавершенным и, следовательно, не может считаться действительным. В вашем случае, поскольку договор не содержит подписи и печати работодателя, он не может быть признан юридически обязательным для обеих сторон. Однако, если у вас имеются доказательства выполнения вами работы (например, переписка, акты выполненных работ, отчеты и т.д.), это может служить основанием для признания факта трудовых отношений.

2. Выплата заработной платы: Вопрос выплаты заработной платы за фактически выполненную работу будет зависеть от того, сможете ли вы доказать факт выполнения работы и объем выполненных работ. Если у вас есть доказательства того, что вы действительно выполняли работу в рамках договоренности, вы вправе требовать оплаты за фактически выполненную работу, даже если сам договор формально не был подписан работодателем. В таких случаях рекомендуется обратиться к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, указав объем выполненной работы и приложив доказательства.

Если работодатель откажется выплачивать заработную плату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы за фактически выполненную работу. В суде вам потребуется предоставить все имеющиеся доказательства выполнения работы и договоренности с работодателем.

Рекомендую также обратиться за консультацией к юристу, который сможет более детально изучить вашу ситуацию и помочь подготовить необходимые документы для защиты ваших прав.

Будьте внимательны к документам, которые подписываете, и всегда старайтесь получить копию подписанного договора с обеих сторон.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

363 юриста отвечают

16 минут среднее время ответа

69 вопросов за сутки