Как получить свою зарплату?

Здравствуйте,я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Был оформлен договор ГПХ с отделом кадров,где про мед книжку не написано ничего.

Бачериков Андрей Витальевич

Могут взыскать, но это незаконно)))

Пилипенко Игорь Александрович

Результат такого трудоустройства следующий, работник не приступил к выполнению трудовых обязанностей, работодатель получил возможность пригласить нового кандидата на работу. Медицинскую книжку надо вернуть в отдел кадров организации. И заниматься поиском подходящей новой работы. Что и как будет делать организация? Без понятия, так как вопросы выдачи медицинской книжки определяются внутренними распоряжениями или положениями работодателя. Гарантии нет, что работодатель не обратится в суд.

Я устраивался на работу через отдел кадров. Был составлен договор с моими задачами по работе и ставке за час. Обговорили график работы,отдел кадров оформил за свой счет мед книжку и взял с меня расписку за нее. В которой не были написаны данные паспорта,адреса и телефона,заверена нотариусом она не была. Сегодня был инструктаж на производстве,и там на деле оказался совсем другой график работы и другие задачи по работе. Меня это не устраивает,и могут ли они взыскать с меня деньги за мед книжку,или подать иск в суд. И да,забыл добавить,в расписке писалось что я должен отработать 33 часа до уплаты суммы за мед книжку в размере 5000₽. Но расписка оформлена максимально коряво,без данных паспорта,адреса проживания и номера телефона. + мое фио и подпись также коряво написаны. И вот сегодня он пишет «не портите себе жизнь,вы должны фирме деньги по форме,что делать не знаю.

Питниченко Александр Юрьевич

Эта расписка- филькина грамота. Можете пожаловаться по данному факту в трудовую инспекцию.
Если не хотите там работать- увольняйтесь в соответствии с положениями ТК РФ.

Добрый день, ситуация такая: Я сирота и работаю на не официальной работе, и начальство требует мед книжку, может ли это как то может отобразиться на льготах которые я получаю и вообщем на мою ситуацию, если оформлю мeд книжку?

Ватолин Александр Иванович

Получайте медицинскую книжку.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, медицинская книжка никак не отразится на вашей пенсии. А вот, при официальном трудоустройстве пенсию обятельно потеряете.

Как быть в ситуации когда пошел делать мед книжку а после похождения комиссии руководитель говорит ехать в оффис и писать заявление на увольнение или в противном случае уволит по статье прогул?

Сопин Юрий Николаевич

Добрый вечер, заявление на увольнение следует писать, только тогда, когда Вы сами захотите уволиться. В остальный случаях это метод давления. Можно объяснить руководителю что будете обжаловать его действия в суде. Готов проконсультировать при необходимости.

Байдак Зоя Михайловна

Как уволит, так и восстановит. Сегодня работника не так просто уволить за прогул. Так что не пишите заявление на увольнение, а в объяснительной напишите так как было.

Здравствуйте. Я гражданин РФ, мне 19 лет. Когда мне было 18, в 2024 году я хотел устроиться в супермаркет SPAR работать - но я только походил туда бесплатно на 3 дня, без трудоустройства, и работал неполный день - где то 5 часов, чтобы привыкнуть к работе. И в 24 году, я также начал прохождение мед осмотра на получение мед осмотра и и мед книжки - она стоила 3000 руб. где то.
Но в 24 г., когда я закончил прохождение мед. осмотра, мне не выдали мед. книжку - сказали вылечить стафилококк в носу (он лечится неделю каплями).
Но в 24 г. Я решил поступать. Так и осталась мед книжка на воздухе - мед. осмотр я прошёл, а вот выдать мне её не могут из-за стафилококка.
В 25 г. я вылечил стафилоккок (его лечат каплями неделю) и получил мед. книжку. Хотел устроиться работать в SPAR, в тот же супермаркет, но подходящей мне вакансии там не было. (я сейчас "учусь в колледже" - на занятия не хожу, но числюсь там).
Вопрос: каким образом можно взыскать деньги за мед осмотр и покупку мед книжки (более 3.000 руб., все чеки у меня).?
Управляющая отказывается мне их вернуть - говорит, если сан. минимум прошёл - он стоит 850 рублей - то можно только их вернуть. Но по закону я имею право на то, что работодатель мне возместил покупку мед книжки и прохождение мед осмотра? Я также совершил ошибку - не взял направление от работодателя, перед тем как проходить мед осмотр, получать мед книжку и т д. Но управляющая мне не говорила о таком.
Но в интернете написано: «Если соискатель прошел обязательный предварительный медосмотр за свой счет, а затем отказался от трудоустройства или почти сразу уволился, работодатель должен оплатить ему расходы».
Помогите пожалуйста добиться своих прав от недобросовестного работодателя.

Решетникова Ольга Николаевна

Здравствуйте! В данной ситуации вы столкнулись с рядом нюансов, касающихся трудового законодательства и ваших прав как соискателя.
1. Возмещение расходов на медосмотр и медкнижку: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан возместить расходы на медицинский осмотр, если он был необходим для трудоустройства. Однако, действительно, если вы не получили направление от работодателя и не были официально трудоустроены, это может усложнить процесс возврата.
2. Отказ управляющей: Если управляющая утверждает, что вернуть деньги возможно только в случае прохождения санминимума, это может быть частью внутренней политики компании. Однако, как вы заметили, в интернете есть информация, которая подтверждает ваше право на возмещение при выполнении условий медосмотра за свой счет.
3. Ваши действия:
- Сбор документов: Убедитесь, что у вас есть все чеки и документы, подтверждающие расходы на медосмотр и медицинскую книжку.
- Письменный запрос: Направьте официальное письменное заявление на имя управляющей, в котором изложите вашу ситуацию, укажите на ваши права согласно Трудовому кодексу, и приложите копии чеков.
4. Варианты дальнейших действий:
- Если управляющая продолжит отказывать, вы можете рассмотреть возможность обращения в трудовую инспекцию. Это поможет вам вернуть средства, если ваши права были нарушены.
- Также вы можете подать жалобу в прокуратуру, если считаете, что ваши права не защищаются.

Помните, что важным аспектом является документальное подтверждение ваших действий и расходов.

Добрый день! Можете подсказать, работаю в стоматологической клинике почти год и только последние 5 месяцев официально. Была проверка Роспотребнадзора и перед ней, всех обязали пройти мед осмотр для мед книжек, сказав, что клиника все оплатит. В июне, когда выдавали зп за май всем сотрудникам не доплатили по 3000р, когда сотрудники это увидели, сказали, что списали эти деньги на мед книжку. Когда все сотрудники стали возмущаться - сказали, что всем вернут деньги в следующим месяце, но только тем, кто остаётся в клинике. А я написала заявление на увольнение и мне так и сказали, что деньги не вернут. Подскажите, пожалуйста, имеют ли они на это право?

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! В вашей ситуации есть несколько ключевых моментов, которые важно учитывать с точки зрения трудового законодательства:

Обязанность работодателя оплачивать медосмотры: Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан за свой счет проводить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на работах, где это необходимо для обеспечения безопасности труда и охраны здоровья населения. Работа в стоматологической клинике подпадает под эту категорию.

Удержание из заработной платы: Удержания из заработной платы работника допускаются только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. К ним относятся:

Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
Возмещение сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
Возмещение ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
В других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Удержание из заработной платы на оплату медицинского осмотра, который работодатель обязан оплатить за свой счет, не предусмотрено Трудовым кодексом РФ.

Увольнение и выплата компенсаций: При увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, включая заработную плату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором и законодательством. Условие о возврате денег только тем, кто остается в клинике, незаконно.

Имеют ли они право не возвращать вам деньги?

Нет, не имеют права. Удержание из вашей заработной платы 3000 рублей на оплату медицинского осмотра является незаконным. Они обязаны были оплатить медосмотр за свой счет, и у них нет законных оснований удерживать эти деньги из вашей заработной платы.

Что вам следует предпринять:

Обратитесь к работодателю письменно: Напишите заявление на имя руководителя клиники с требованием вернуть вам незаконно удержанные 3000 рублей. В заявлении укажите, что удержание было произведено на оплату медицинского осмотра, который по закону должен оплачиваться работодателем. Укажите сроки возврата денег (например, 10 дней с момента получения заявления). Зарегистрируйте заявление у секретаря или другого уполномоченного лица, чтобы у вас осталось подтверждение его подачи.
Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ): Если работодатель откажется удовлетворить ваше требование, обратитесь с жалобой в ГИТ. К жалобе приложите копию заявления, поданного работодателю, и другие документы, подтверждающие факт удержания (например, расчетные листки). ГИТ проведет проверку и может привлечь работодателя к административной ответственности.
Обратитесь в суд: Если ГИТ не поможет или вы не удовлетворены результатами проверки, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании незаконно удержанных сумм и компенсации морального вреда.

Важные моменты:

Соберите все документы, подтверждающие факт работы в клинике, размер вашей заработной платы и факт удержания денег.
Соблюдайте сроки обращения в суд (три месяца со дня, когда вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав).

Я мару, искала работу. меня приняли в паб-кафе копенгаген. начальство - виктор и игорь валерьевич. при первой встрече упомянули то, что необходимо показать паспорт и мед книжку. мед книжки у меня нет, паспорт я показала меня допустили к работе. больше никто никогда мне про мед книжку не напоминал. при этом весь персонал в зале никак не оформлен, а паспорт никто, кроме меня, не показывал. работали "в черную" и зарплата выдавалась так же. наличкой. работала сначала как стажировщик за пол ставки, потом вышла на полную ставку. одна смена - 12 часов. пол смены - 6. регламента по смен нет, все обсуждается внутри персонала. я всегда настаивала на том, чтобы мне дали 2 на 2. отказ. в итоге можно было работать и по 5 дней подряд 12 часов. хоть смена и 12 часов, приходить необходимо было за 5-15 минут до открытия, чтобы подготовить паб. при этом, отпускали нас позже 11 вечера, просрачивая "смену" и на полчаса, и на 40 минут. ничего из этого не оплачивалось. в какой-то момент персонал взъелся за это на начальство, в итоге нам предложили компенсацию - так называемое старшинство. старшинство - это фиксированная ставка +500 рублей кому-то из зала. бывали моменты, когда это старшинство просто напросто отказывались оплачивать. моя позиция, как и у другого персонале в зале, - бариста официант. однако нас заставляли заниматься доставками. есть еще три повара, они устроены по тк рф. очень частая ситуация - людей вынуждали выходить на работу или во время болезни, или еле-еле выздоровив. в итоге переболел по очереди почти весь персонал, кроме меня. я отказалась работать с больными людьми. за это виктор (начальство) в личных сообщениях принизил мои заслуги и сказал, что я ищу "поводы не работать", что я несу "бред" и т.д, при этом на тот момент я работала 5 смену подряд 12 часов одна. так же виктор питает ко мне личную неприязнь - помимо того, что его визуально "корежит" каждый раз, когда я прохожу мимо или начинаю разговор, он не раз и не два говорил мне, что мой голос мне "не идет" и искал аффирмации у сотрудников. помимо этого, не раз и не два я замечала придирки в свою сторону, которые распространялись только на меня. например - комментарии к заказам, которые мы оставляем для идентефикации гостя, заказавшего блюдо, никогда его не беспокоили (традиция держится уже больше года) , но именно в мою смену он мне (и только мне) говорил, что я делаю неправильно, что так нельзя, что такие "инновации" им не нужны. так же мы в кладовке находили мышей в мышеловке. хоронила их лично я. одна такая мышь погрызла эклеры, после чего виктор настаивал на том, чтобы мы отобрали самые "красивые" из коробки, скормив их покупателям, пока мы не пожаловались уже игорю валерьевичу о том, что это неправильно. так же один раз из паба какой-то мужчина украл его кошелек. виктор его отследил, пришел к нему вместе со своими друзьями и избил, после чего повел в лес "искать кошелек". после инцидента он приходил хвастаться персоналу (мы все девочки до 24 лет) о том, какой он крутой, показывая видео, где он кидает этого мужичка через прогиб на асфальт. нам было страшно. он так же привел своих соучастников в ресторан благодарить их за счет заведения. очередная ситуация: так же еще раз напоминаю, что график у нас составляется среди персонала в зале, начальство никогда не принимало в этом участия. я предупредила девочек, что в первую половину января смогу работать мало. после чего снова буду выходить как прежде. до этого девочки уезжали по делам и на неделю, и на две, и это никогда не было проблемой. например, навестить семью. когда выставили график на 1 неделю января, и меня там не было, виктор в общем чате спросил "а мару работает?" . никто не ответил, и я в том числе, потому что была занята на январских. потом мы с ним встретились и он наорал на меня за то, что я его "проигнорировала". в итоге неприязнь виктора ко мне достигла своего агогея и он уволил меня в общем чате ни за что)

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, да, можно. Сохраните все доказательства: переписку, графики, чеки, записи камер, свидетельства коллег. Напишите жалобу в труд­инспекцию и прокуратуру: потребуйте оформить трудовой договор, выплатить зарплату, сверхурочные и компенсацию. В течение месяца после увольнения подайте иск о восстановлении и выплате среднего заработка за время «простоя». За отработанные годы можно требовать деньги за три года назад. За угрозы подают заявление в полицию.

При увольнении заставили платить за мед книжку
На что я не согласилась, так как она мне не нужна была и платил за нее работодатель
Тогда сказали платить за НДФЛ за 3 месяца официального трудоустройства
У меня график 2/2 и зарплату за каждую смену я брала сама( мне даже не говорили сколько я зарабатываю официально)
Это пивной магазин
И сейчас сказали что за 3 месяца я должна оплатить НДФЛ 10000
Меня даже не предупреждали об этом
Как я могу выкрутится и не платить?
И за 3 месяца мне должны оплатить вроде отпускные за 3 месяца
Они говорят что мне не положены отпускные
Так же копим и договора у меня нету на руках, мне его не привезли

Грачёв Георгий Владимирович

НДФЛ платит работодатель, не Вы. Отпускные положены за каждый отработанный месяц. Требуйте расчётный лист и копию договора.

Здравствуйте, у меня вопрос, работал на пищевом производстве по договору найма в течении 8 месяцев, соотвественно перед устройством на работу не проходил никаких мед комиссий и вот прошло 8 месяцев я решил устроиться уже официально, все как нужно, для того чтобы устроиться официально нужно было оформить мед книжку и вот я пошел оформлять ее. Прихожу проходить флюрографию и там у меня выявляют туберкулез, я сразу сообщил на работу, что такая то проблема, меня уволили. Я проходил лечение сначала в своем городе(Тверь) в диспансере в течение 6 месяцев, меня перевели в Москву и вот 3 недели я уже тут. И так вопрос заключается в том, могу ли я подать какое то заявление на предприятие, что со мной так обошлись, что я не получил никакие выплаты и то что вообщем завод брал сотрудников без мед книжки на пищевое производство? Ну и проблема в том, что уже так много времени прошло, а задумался я только сейчас об этом

Грачёв Георгий Владимирович

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконное увольнение и нарушение санитарных норм работодателем. Срок обращения в суд - 1 год.

До конца февраля 2022г.работал с полным рабочим днём на украинском угольном предприятии, до начала СВО.
После начала СВО нас перевели в простой с выплатой 2/3 оклада.
Предприятие перестало выплачивать зарплату. Начала образовываться задолженность по зарплате.
Официально меня не уволили, но трудовая у меня на руках в связи с боевыми действиями в Лисичанске.
Отметки об увольнении в трудовой нет.
Получается я не уволен и по сей день 05.12.22г. ?
Как быть с задолженностью по ЗП., Отпуску, выходного пособия, и др. выплат, если Лисичанск теперь территория РФ?
С кого требовать выплату денежной компенсации за это все?

Козлов Владимир Юрьевич

Если предприяиме ещё функционирует, то надо требовать выплаты от от работодателя. Если он отказывается, обжаловать его действия в прокуратуру. Этот орган функционирует, также можно обратиться в следственный комитет.

Здравствуйте. Работник на испытательном сроке четвёртый день уже пьянствует и не выходит на работу. Как это всё провести правильно, без увольнения, но наказать или оштрафовать. И соответственно не выплачивать зарплату за эти дни?

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, оформите два дня прогула. потребуйте объяснение от работника по причине отсутствия на работе. и увольте. не подходит он на испытательном сроке

Ивченко Оксана Борисовна

Здравствуйте

И в дополнение к консультации моего коллеги, в табеле рабочего времени поставьте невыясненных обстоятельства, и обязуйте дать пояснения о невыхода на работу

Добрый день. Учредители предприятия 19 апреля не смогли выбрать нового ген. директора. Сказали, что из-за этого заблокировали счёт в банке и не могут теперь выплачивать зарплату. Как от предприятия получить зарплату? Аванс 25 апреля не было и сказала, что следующее собрание по выбору ген.директора будет только 16 мая, и зарплаты не будет, пока не выбирут ген.директора. наличных у предприятия нет. Только все на счету.

Артемьев Вячеслав Васильевич

Здравствуйте, вас как работника не должны волновать организационные вопросы предприятия, Вы имеете своевременно и в полном объеме получать з/п, поэтому в письменном виде сообщите об этом своему руководству. с указанием на трудовую инспекцию или прокуратуру, или ждите обещаний.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, вас обманывают. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой.

Мне 15 и не хотят выплачивать зарплату,я пытался договориться,но мне говорят чтоб я шел и писал заявление,не знаю что делать и куда обратиться

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Законные представители вправе подать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Лагодич Евгений Владимирович

Жалоба в прокуратуру, претензия, иск.

Надо составить пишите на ватсап,

Работаю во фсин, нахожусь на больничном со сломанным пальцем
Больничный открыт с 20 января
Зарплату начисляют 20 числа
Мне зарплата не пришла
Так как говорят нужно принести больничный, но он еще не закрыт
Без него зарплату не начислят

Бендер Андрей Владимирович

Добрый день! Заработная плата вам будет начислена за фактически отработанное время. После предоставления больничного листа в следующем месяце вам будет сделан перерасчёт и произведена оплата. Отказ от расчёта и отказ в выплате заработной платы за фактически отработанный период - незаконен.

Что делать в данной ситуации
Работаю полтора месяца в доставке, мою посуду и полы
График с 14.00 до 00.00
1. Есть генеральные уборки о которых меня не предупреждали при поступлении на работу. Один раз была, второй раз не знала в какой день и пропустила, в третий раз проспала и опоздала на полтора часа, мне выписали штраф 1500₽, разве они могут так делать?
2. Написала заявление на увольнение с отработкой, вчера подошла к админу узнать, выплатят ли мне все деньги в день увольнения, и.е 30 числа, на что мне сказали нет, потому что у всех зп в 15-х числах, значит и ты так получишь. Что мне делать в данной ситуации? Как добится выплат в день увольнения?

Павлова Елена Леонидовна

добрый вечер, согласно ст.140 Трудового кодекса РФ, при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Напишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, о нарушениях в сфере трудовых отношений.

Колоколов Евгений Константинович

По закону (ст. 140 ТК РФ):

В день увольнения вам обязаны выдать все причитающиеся суммы:
— зарплату за отработанное время,
— компенсацию за неиспользованный отпуск (если есть),
— все прочие выплаты.
Даже если по внутренним правилам компании оклад всегда 15 числа каждого месяца — ваш случай особый! Это закон! Что делать, если деньги не выплачивают в день увольнения:
Попросите расчет — письменно (бумажное или электронное письмо), на момент сдачи трудовой/увольнения.
Попросите расчетный лист — это ваше право.
Если факт невыплаты пройдет хотя бы день —
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (онлайн-портал “Онлайнинспекция.рф”, это быстро и эффективно).
В жалобе просите взыскать зарплату, а также компенсацию за задержку — по ст. 236 ТК РФ, работодатель обязан платить проценты (неустойку) за каждый день просрочки.