Как Отказаться от участия в Гранд программе?

Здравствуйте!

Ваша ситуация требует внимательного рассмотрения трудового договора и должностной инструкции, которые у вас имеются.

1. Трудовой договор и должностная инструкция: Прежде всего, ознакомьтесь с вашим трудовым договором и должностной инструкцией. В них должны быть прописаны ваши обязанности. Если участие в мероприятиях, таких как спектакли, входит в ваши должностные обязанности, то отказаться от выполнения этих обязанностей будет сложно без последствий.

2. Изменение условий труда: Если участие в спектакле требует выполнения задач, которые не входят в ваши текущие обязанности, это может рассматриваться как изменение условий труда. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, изменение условий труда должно быть согласовано с работником.

3. Отказ от выполнения новых обязанностей: Если вы считаете, что вас принуждают к выполнению задач, которые не входят в ваши должностные обязанности, вы вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором изложите свои возражения. В этом заявлении можно указать, что вы не подписывали никаких документов, обязывающих вас участвовать в данном проекте.

4. Консультация с юристом: Если ситуация не разрешается на уровне переговоров с работодателем, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист поможет вам оценить ваши права и предложит возможные шаги для защиты ваших интересов.

Важно помнить, что отказ от выполнения обязанностей, если они входят в вашу должностную инструкцию, может привести к дисциплинарным взысканиям. Поэтому действуйте осторожно и обдуманно, основываясь на положениях вашего трудового договора и законодательства.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант