Как устроится на работу беременной?

(4 ответа)

Могут ли не принять на работу учителем в сентябре после мед.заключения , если я беру перевод из одной школы в другую и данный перевод одобрен ( так как срок очень маленький руководство не осведомлено о беременности)

Мигушова Маргарита Михайловна
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
добрый день. Отказать в приеме на работу по причине беременности работодатель не вправе. Это можно оспорить. Все в рамках закона
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Не могут не принять, отказ в приеме на работу беременной, по признаку беременности, недопустим.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Подобная дискриминация абсолютно недопустима. Вас обязаны принять на работу!

Pax et felicitas infinita omnibus.
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Отказ в трудоустройстве беременных не законный. Так что не рискнут отказать

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае, если вы уже получили одобрение на перевод из одной школы в другую, и у вас есть медицинское заключение, то формально у работодателя нет оснований для отказа в приеме на работу. Важно учитывать несколько аспектов:

1. Медицинское заключение: Если ваше медицинское заключение не содержит ограничений, препятствующих выполнению обязанностей учителя, то это не должно стать причиной для отказа в приеме на работу.

2. Беременность: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременность не может быть основанием для отказа в приеме на работу или для расторжения трудового договора. Более того, беременные женщины имеют дополнительные гарантии и льготы в сфере труда.

3. Сроки и уведомление: Если перевод уже одобрен, то руководство новой школы должно быть уведомлено о вашем переводе. В случае если информация о беременности становится известной уже после одобрения перевода, это не должно повлиять на ваше трудоустройство.

Если вы столкнетесь с отказом в приеме на работу, несмотря на одобрение перевода и отсутствие медицинских противопоказаний, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Резюмируя, беременность не должна являться препятствием для вашего перевода и трудоустройства в другую школу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
213 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву