Профсоюзные организации?

В соответствии с российским законодательством, членство в профсоюзе является добровольным. Основные положения, регулирующие деятельность профсоюзов, содержатся в Трудовом кодексе Российской Федерации и Федеральном законе "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Согласно статье 30 Трудового кодекса РФ и статье 2 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", работник имеет право свободно вступать в профсоюз и выходить из него. Это право является неотъемлемым и не может быть ограничено ни коллективным договором, ни каким-либо другим локальным нормативным актом.

Таким образом, любые условия, прописанные в коллективном договоре или других внутренних документах организации, которые ограничивают право работника на выход из профсоюза, будут противоречить законодательству и могут быть оспорены в судебном порядке.

В частности, условие о возможности выхода из профсоюза только при увольнении является незаконным. Работник имеет право выйти из профсоюза в любое время по собственному желанию, без каких-либо дополнительных условий или ограничений.

Если вам отказывают в выходе из профсоюза на основании каких-либо внутренних правил или положений, вы можете обратиться за разъяснениями к юристу или в государственную инспекцию труда. В случае необходимости вы также можете подать жалобу в суд для защиты своих прав.