Увольнение по окончанию контракта с СВО?

(3 ответа)

Контракт с Министерством обороны с 20.06.2023 по 19.06.2024. Возможно ли увольнение по статье. 51 п.1 п/п "б". Сообщения пожалуйста на эл. почту

Ивченко Оксана Борисовна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Нет. Обратитесь по Ватсапп, на возмездной основе помогу как разрешить данную проблему

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Юристы по военным вопросам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

До завершения СВО все контракты продляются автоматически

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

У вас шансов нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Конечно, я могу предоставить информацию по вашему вопросу.

Согласно статье 51, пункту 1, подпункту "б" Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если ваш контракт действует с 20.06.2023 по 19.06.2024, то увольнение по указанной статье возможно, если:

1. Происходит ликвидация организации, в которой вы работаете.
2. Прекращается деятельность индивидуального предпринимателя, с которым у вас заключен трудовой договор.

В таком случае работодатель обязан уведомить вас о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Также вам должны быть выплачены все положенные компенсации, включая выходное пособие.

Для более детального анализа вашей ситуации и предоставления конкретных рекомендаций, пожалуйста, уточните дополнительные детали, такие как:

- Тип вашей организации (юридическое лицо или индивидуальный предприниматель).
- Получали ли вы уведомление о ликвидации или прекращении деятельности.
- Имеются ли у вас дополнительные условия в трудовом договоре.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется более персонализированная консультация, пожалуйста, напишите на мою электронную почту.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
584 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
280 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Военным вопросам