Увольнение с армии?

Автоматических оснований для увольнения в данной ситуации нет. Статус «единственного кормильца» и наличие инвалидности у матери в период проведения СВО прямого юридического значения не имеют. Однако ответы коллег выше неполные и излишне категоричные. Они ссылаются исключительно на Указ Президента № 647, игнорируя существующий непубличный правовой механизм, который оставляет узкий коридор для увольнения по семейным обстоятельствам. Правовой механизм: Указ № 580-ДСП Указ Президента РФ № 647 действительно ограничил перечень оснований для увольнения. Но в 2023 году был издан Указ Президента № 580-ДСП (для служебного пользования), который позволяет увольнять военнослужащих по семейным обстоятельствам в исключительном порядке — через решение аттестационной комиссии воинской части. Чтобы комиссия удовлетворила рапорт, ситуация должна дословно подпадать под требования подпункта «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Разбор правовых нюансов и ошибок Для увольнения необходимо доказать не «тяжелую жизненную ситуацию», а два строгих юридических факта: Медицинский критерий (Главный фильтр): Военное право не оперирует понятием «инвалидность». Единственный документ, который имеет вес — это заключение медико-социальной экспертизы (МСЭ) о том, что мать нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре). Если у матери просто I или II группа инвалидности, но нет специальной справки МСЭ с этой точной формулировкой, оснований для увольнения нет. Отсутствие иных лиц: Военнослужащий должен быть единственным человеком, обязанным по закону содержать мать (ст. 87 СК РФ). Наличие 12-летней сестры здесь играет на руку: поскольку она несовершеннолетняя, она по закону не может осуществлять уход. Если у матери нет мужа, других совершеннолетних детей или живых трудоспособных родителей, этот критерий выполняется. Важное уточнение по сестре: Сама по себе 12-летняя сестра основанием для увольнения брата не является, так как ее законным представителем остается мать (до тех пор, пока она не лишена родительских прав или дееспособности). Что необходимо сделать Для получения шанса на увольнение семье необходимо предпринять следующие шаги: Инициировать прохождение матерью комиссии МСЭ строго для получения заключения о нуждаемости в постоянном постороннем уходе. Собрать справки из ЗАГСа и выписки из домовой книги, доказывающие отсутствие других совершеннолетних трудоспособных родственников. Приложить свидетельство о рождении сестры (доказательство ее несовершеннолетия). Подать мотивированный рапорт командиру части с требованием рассмотреть вопрос об увольнении на заседании аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном Указом Президента РФ № 580-ДСП.

Основания для досрочного увольнения участника специальной военной операции существуют - наличие у матери инвалидности и несовершеннолетней сестры при отсутствии других кормильцев признается самостоятельным основанием для прекращения контракта. Какая группа инвалидности установлена матери? Данная категория дел относится к узкому пересечению военного права и права социального обеспечения, где общая логика не работает - решение зависит от конкретного перечня документов, подтверждающих статус единственного кормильца, и от того, как именно оформлены правоотношения внутри семьи. На практике отказы в увольнении обжалуются через военные суды, и именно там формируется актуальная правоприменительная практика по таким обращениям. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Нет, автоматически по этим основаниям военнослужащего с СВО не уволят, так как сама по себе инвалидность матери и наличие 12-летней сестры не являются безусловным поводом для расторжения контракта в период действия Указа Президента РФ № 647. Статус «единственного кормильца» в военном праве во время мобилизации и СВО юридической силы для автоматического увольнения не имеет. Однако увольнение возможно в исключительном порядке, если строго соблюдены жесткие условия закона и собраны специфические медицинские документы. Процедура и требования зависят от того, по какому именно семейному обстоятельству подается рапорт

Увольнение в период СВО возможно только по строго ограниченному перечню оснований (Указ № 647). Наличие мамы-инвалида и несовершеннолетней сестры не входит в эти основания. Единственный кормилец — тоже не основание, так как для отсрочки/увольнения требуется, чтобы инвалид был на полном содержании и не имел других трудоспособных родственников, но даже это не дает права на увольнение, только на отсрочку от призыва. Оснований для увольнения нет.