-
Вопрос № 00038154
Здравствуйте, скажите пожалуйста в течении какого времени оплачивается больничный работодателем после увольнения?
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
Например: Человеку, уволенному 20 марта, надо оплатить больничный, открытый не позднее 19 апреля. Даже если работник заболел на 30‑й день после увольнения — 19 апреля, больничный все равно оплачивается.
Пособие за первые три дня болезни выплачивает последний работодатель, за остальные дни, начиная с 4-го дня нетрудоспособности, — Социальный фонд РФ.В течение какого срока надо оплатить больничныйРазмер пособия за все дни болезни или травмы в этом случае — 60% среднего заработка независимо от страхового стажа уволенного работника. Рассчитывается пособие как обычно — исходя из среднего дневного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления болезни. Для больничных, открытых в 2024 году, расчетный период — с 01.01.2022 по 31.12.2023.Как рассчитать средний заработокОбратиться за пособием экс-работник может не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного. Бывший работодатель должен назначить и выплатить свою часть пособия в ближайший день выплаты зарплаты. Фонд выплачивает свою часть в течение 10 рабочих дней со дня, когда получит необходимые сведения.Срок обращения за пособием — ч. 1, 3 ст. 12 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗЕсли работодатель — компания или ИП — ликвидировался либо прекратил деятельность, работник может сам обратиться за пособием в отделение СФР по месту регистрации экс-работодателя. Это можно сделать и на портале госуслуг.
Если сотрудник уволился и заболел в течение 30 календарных дней после ухода с работы, он имеет право на оплату больничного листа. Однако для этого необходимо соблюсти одно условие: на момент заболевания человек не должен быть трудоустроен.
Размер выплаты по больничному зависит от среднего заработка за последние два года и страхового стажа:
* при стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка;
* при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
* при стаже менее 5 лет — 60%.
Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни — Фонд социального страхования (ФСС) России.
В оплате больничного могут отказать, если заболевание или травма были получены в результате:
* умышленного причинения вреда здоровью или попытки самоубийства, подтверждённых судом;
* совершения бывшим сотрудником умышленного преступления.
Если у вас возникли вопросы по поводу оплаты больничного, рекомендуем обратиться за консультацией к юристу.
Согласно разъяснениям минтруда:
Оплата производится если:
-травма или заболевание наступило не позднее 30 календарных дней с даты увольнения.
-человек обратился к работодателю за выплатой не позднее полугода после того, как официально уволился.
- и в течение 30 календарных дней с момента увольнения он не устроился работать на новое место
Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
