Мне угрожают судом за не выполненную работу?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста , председательницы ТСЖ в многоквартирном доме, не выполняет свои требования, жильцов, переходит на оскорбления семьи и угрозы. Что нам делать ?

Я нарушил условия договора с ВУЗом и заказчиком, о моем целевом обучении. В соответствии с законом о целевом обучении мною был заплачен штраф ВУЗу и возвращены средства направленные мне как поддержка обучающегося. У меня имеются чеки об оплате по счету штрафа и перечислению денежных средств, а так же извещегия о получении этих средств заказчиком и ВУЗом. Какие я , обучающийся, могу затробовать у заказчика и исполнителя документы, подтверждающие отсутствие у них ко мне претензий в дальнейшем?

Добрый день! В УК была написано обращение по разгерметизации швов в ванной, случай уже признали гарантийным, в течении 45 дней обещали устранить, но до сих не сделали. Если какой то штраф за каждый день просрочки при невыполнение обязательств по гарантии?

Добрый вечер. Куда можно подать жалобу на работу ООО ГССП , если не могут найти соцработника, а с подопечным заключают договор. И потом возникает ситуация, когда соцработники постоянно меняются, и есть периоды когда их вообще нет и к человеку никто не приходит. Департамент соцзащиты и мэрия не реагируют. А хотелось бы найти другого поставщика услуг.

Здравствуйте. Мой ребенок является студентом СПбПУ. Он намеревался взять академический отпуск по семейным обстоятельствам (для ухода за пожилым родственником), но ему отказали по причине наличия «долгов» (неосвоения учебной программы). Однако в университетских правилах предоставления академического отпуска нет пункта о том, что его предоставление невозможно при наличии академической задолженности. Не говорится об этом и в Приказе Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 «Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся». Можем ли мы оспорить решение учебного отдела университета и каким образом? Ниже привожу текст университетских правил предоставления академического отпуска. https://www.spbstu.ru/upload/sveden/regulations_movement_contingent_students_2023.pdf Ознакомьтесь, пожалуйста, с пунктом 8.5. В нашем понимании это означает, что невыполнение обязательств по освоению учебной программы не может быть причиной подачи заявления на академический отпуск, т.е. в заявлении нужно указывать иную причину (те же семейные обстоятельства), но не то, что подать заявление на предоставление отпуска нельзя вовсе: 8.1. Академический отпуск предоставляется обучающемуся по его личному заявлению в связи с невозможностью освоения образовательной программы в Университете: по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. 8.2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное количество раз. 8.3. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося, а также документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). 8.4. Решение о предоставлении академического отпуска принимается Университетом в десятидневный срок со дня получения от обучающегося заявления и 12 прилагаемых к нему документов (при наличии), оформляется распорядительным актом Университета в установленном порядке. 8.5. Невыполнение обучающимся по основной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана не является основанием для предоставления академического отпуска. 8.6. Обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в Университете, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. С обучающегося на условиях договора на обучение во время академического отпуска плата за обучение не взимается. 8.7. Основанием для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям является личное заявление и заключение врачебной комиссии медицинской организации. 8.8. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из женской консультации. 8.9. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет предоставляется по заявлению обучающегося (матери или отца ребенка), к которому прилагаются копия свидетельства о рождении ребенка. 8.9. Обучающийся, получивший отпуск по уходу за ребенком, имеет право посещать занятия по согласованию с руководителем учебного подразделения. 8.10. Основанием для предоставления академического отпуска спортсменам для участия в российских или международных соревнованиях является личное заявление и ходатайство подразделения Университета, ответственного за подготовку по физической культуре и спорту. 8.11. Основанием для предоставления академического отпуска по семейным обстоятельствам является личное заявление обучающегося и документы, подтверждающие семейные обстоятельства (при наличии). 8.12. Основанием для предоставления академического отпуска в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы является личное заявление и копия повестки военного комиссариата, содержащая время и место отправки к месту прохождения военной службы. 8.13. Порядок и условия предоставления академического отпуска иностранным гражданам определяются нормами и правилами, предусмотренными для граждан Российской Федерации, если иное не установлено условиями межправительственных и межгосударственных соглашений. 8.14. Академический отпуск завершается по окончании периода времени, на который он был предоставлен, либо до окончания указанного периода на основании заявления обучающегося о досрочном выходе из академического отпуска. В случае досрочного завершения академического отпуска по медицинским показаниям, обучающийся предоставляет медицинскую справку о возможности продолжения обучения. Процедура завершения академического отпуска определяется утвержденным регламентом. 8.15. Решение о возможности досрочного завершения академического отпуска принимает аттестационная комиссия.

Предложили работу в Киргизии(совмест прелприятие). Обратился на сайт в сети, где учат яыкам СНГ. Обещали экспресс-метод. Долго общались в ватсапе с представителем. Прислали оферту, потом ссылку на кредит в сбере, тк по деньгам дорого. В итоге оформил рассрочку, 14 дней прошло, а доступ к обучению и связи с преподами не предоставлен от слова совсем. Сначала в ватсапе кормили завтраками, а теперь совсем игнорируют. В оферте указан ИП со сложной фамилией, с регистрацией в Новосибе. А получатель денег не он, а некий кредитный брокер(так сообщили в сбере), и так записано в кредитном договоре. Так как на адвоката средств нет буду делать все сам. Получается я должен подать иск к ИП о безосновательном обогащении, а этого брокера указать третьим лицом? А нужно ли направлять претензию третьему лицу? Можно ли требовать с продавца "воздуха" штраф какой-то? А кто возместит проценты по кредиту? Помогите пожалуйста! В виде "магарыча" готов написать благодарственное письмо на сайте. Спасибо

Здравствуйте. Вопрос такой- многие предлагают самозанятость оформить, меньше процент и заморочки. Приведу примеры куда предлагают работу физ.лицу. 1. Проект от альфа-банка, при переходе по ссылке на регистрацию идет договор-оферта. Агент (партнер) рекламирует продукты банка, формирует интерес и набирает клиентов и таких агентов в проект. Банк предлагает 3 типа сотрудничества- физлицо, самозанятость и Ип(когда возрастут стабильные доходы) 2. Типичный сетевой маркетинг (например компания Сибирское здоровье), где по ссылке на регистрацию также договор- оферта об оказании партнером информационных и рекламных услуг. Продавать товар (не банка в руки, а реферальная ссылка по которой человек сам покупает, но под твой номер) Как партнер- самозанятость или ип потом как будет доход? 3. Онлайн -школа, где также оферта, ты партнер и можешь как сам обучаться, так и продавать курсы на своих страничках. Предложена самозанятость. Типа маркетинг и реклама подходит. И еще вопрос по этим же предложениям как маркировать и как вести контент в соц.сетях? Спасибо

Здравствуйте. У меня сменный график работы 2/2 Заявление на увольнение 17.05 отрабатывать до 30 . 05. Больничный с 17.05 по 28.05. Свои смены по графикк я отработала . Могу я не выходить на работу 29.05 и 30 . 05 ?

Что сделать , что бы выплатили зарплату? Я была на больничном по уходу за ребенком . По устной просьбе руководства я закрыла больничный и работала удаленно. Через месяц вышла на работу, но оказалось , что все это время по табелю мне ставили неявку на рабочее место , поэтому не платят зарплату. Что делать ?

Здраствуйте у меня такая проблема я устроился работать на склад мне сказали, что стажировка оплачивается, в итоге, проработав 5 дней, мне сказали, что, я не подошёл и, я ушёл, я тогда спросил когда мне забрать зарплату, мне сказали в следующем месяце, пришла та дата когда выдают зарплату, я пришёл, и мне отказались, что либо давать при придлогом, что у них оплачивается стажировка если, человек оформляется уже на работу официально, что мне делать?