Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как правильно оформить кадровый перевод?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Как правильно оформить кадровый перевод, если я сейчас работаю на двух разных должностях 0,5 и 1 ставка и меня хотят поставить на руководящую должность. Нужно ли мне сначала увольняться с предыдущих должностей и меня заново примут на должность руководителя? Или можно сразу оформить кадровый перевод ?

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Кадровый перевод оформляется на основании вашего заявления приказом, договор/контракт. С предыдущих должностей вы освобождаетесь 1 и 0, 5 ставки (заявления, приказы) назначаетесь на новую должность приказом.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Канюков Сергей Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Здравствуйте, в ашем случае возможен приказ о переводе на другую работу.

Подробный инструктаж при обращении за консультацией, возможно в формате он -лайн.

С уважением, Сергей Канюков

Спасибо за ответ
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Как в штатном расписании? Как правило при назначении на новую должность приказ: «… освободить от занимаемой должности. Назначить на должность …, »

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Увольняться и приниматься не следует. А пишут назначен на...

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
281 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Временный перевод на другую должность

    2 ответа

    Работодатель предложил временно занять должность руководителя группы. При этом просит написать заявление, что я прошу перевести меня временно на другую должность. Так же работодатель не предоставил доп. соглашение и должностные…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Перевести временно на другую должность могут только при вашем согласии, при этом работодатель должен оформить с вами допсоглашение к ТД,…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Должностная инструкция по новой должности должна быть. Равно как и изменения трудового договора.
    Перейти к вопросу

  • Материальная ответственность на работе

    1 ответ

    Добрый день. Приходила на должность руководителя склада, но не было никакой инвентаризации при передаче от предыдущего сотрудника. Сейчас нахожусь документально в декрете, но фактически работаю. Хочу уйти в полноценный декрет,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы не обязаны проводить инвентаризацию при уходе в декрет; не несёте полной материальной ответственности без подписанного договора и инвентаризации при…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли право отказаться от повышения?

    1 ответ

    Работаю в компании 6 лет. 3 года из которых я работала менеджером (до этого младшим) яро боролась за порядок и повышение, перегорела и год была в состоянии \"мебели\", специально даже…

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович

    Здравствуйте! Да, вы имеете право отказаться от повышения. Это основной принцип свободы трудовых отношений. Работодатель не может в одностороннем порядке…
    Перейти к вопросу

  • Изменение названия должности, должностные обязанности при этом не изменятся, но уменьшает

    2 ответа

    Общеобразовательная организация имеет структурное подразделение детский сад, должность руководителя детским садом называлась заместитель директора по дошкольному воспитанию. Сейчас учредитель требует переименовать должность заместителя директора по дошкольному воспитанию на руководителя структурным…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Требования учредителя и руководства школы о переименовании должности с одновременным существенным снижением оклада неправомерны, если они проводятся в одностороннем порядке…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Требования учредителя правомерны при наличии обоснования в штатном расписании, однако существенное снижение оклада без согласия работника допускается только через процедуру…
    Перейти к вопросу

  • Работа при банкротстве

    8 ответов

    Здравствуйте подскажите Нахожусь в стадии банкротства На работе предложили должность руководителя подразделения (филиала)- транспортная компания Возможна ли такая должность при банкротстве?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Можете занимать, но могут быть ограничения в реализации функционала по трудовым обязанностям.
    Дугин Виталий Валерьевич

    Дугин Виталий Валерьевич

    Да, такая должность возможно как во время проведения процедуры банкротства, так и после её завершения. Руководящие должности - это директор…
    Перейти к вопросу

  • Внести изменения в Устав ТСЖ

    5 ответов

    Добрый вечер, можно ли внести изменения в Устав ТСЖ , чтобы утвердить должность руководителя Управляющего ТСЖ. Если да, то как правильно поставить вопрос на собрании .

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    соглашусь с коллегой, если это 2 разные должности, а не инсинуации в название должностей \"Председатель ТСЖ\", то в устав это…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В уже дейсующим уставе ТСЖ у вас наверняка указан председатель ТСЖ как единоличный исполнительный орган. Внесение дополнительного управления не…
    Перейти к вопросу

  • Педагогическая льготная пенсия

    3 ответа

    Работала: в 2002/2023 гг. заместителем директора по информатике + нагрузка учителем 16 ч.; в 2003/2006 гг. руководителем структурного подразделения по информатизации + 12 ч. учителя; далее заместителем директора по УВР…

    Богданова Татьяна Михайловна

    Богданова Татьяна Михайловна

    Это должен доказать ваш работодатель справкой, уточняющей характер вашей работы, а не свидетели.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Шансы включить период 2003-2006 гг. в педстаж через суд с помощью свидетелей — крайне низки.Причины: Формальные требования: Закон прямо требует…
    Перейти к вопросу

  • Может ли руководитель НКО заключить трудовой договор как волонтер?

    1 ответ

    Может ли руководитель НКО заключить трудовой договор как волонтер т.е. исполнять должность руководителя юридического лица без з/п (юридическое лицо - приход РПЦ).

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Руководитель некоммерческой организации (НКО), в том числе прихода РПЦ, не может исполнять свои обязанности по трудовому договору без заработной платы,…
    Перейти к вопросу

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме