-
Вопрос № 00035424
Здравствуйте, помогите разобраться, пожалуйста. Сотрудник работает по 3-м трудовым договорам, на двух должностях. По основной должности (целая ставка - рабочий) и как внутренний совместитель (0,5 и 0,25 ставки, 2 ТД, но должность одна - дворник). Отпуск как внутреннему совместителю ему предоставляется по должности или по трудовым договорам? Сколько раз он должен отражаться в графике отпусков ?
В данной ситуации, сотруднику, который работает в одной и той же организации по двум должностям (по трудовому договору по основному месту работы и по совместительству), необходимо представить ежегодный отпуск по двум основаниям (п. 1 ст. 11 ТК РФ). Поэтому продолжительность отпуска внутреннего совместителя должна равняться продолжительности ежегодного основного отпуска по основному месту работы.
Отпуск предоставляется только 28 календарных дней, независимо от количества трудовых договоров, а вот отпускные расчитывают их зарплаты по всем 1, 75 ставкам.
