Штраф за списывание в школе, законно?

Обжалуйте оценку. Педагог имеет право ставить оценки за выполнение заданий и достигнутые результаты. Субботник - это мероприятие неучебного характера, по общим правилам оно не может оцениваться никак.

Добрый день не какой статьи он не нарушил такого нарушения даже не существует

скорее всего поставят на учет в пдн на определенный срок. попробуйте решить вопрос с учителем, что б она никуда не обращалась по этому поводу. а вам выпишут штраф.

На учёт ставят инспекции по делам несовершеннолетних, подразделения по делам несовершеннолетних (ПДН). Но лучше не портить жизнь ребенку с постановкой его на учёт в правоохранительных органах.

Если у Вас имеется сертификат переподготовки, то все будет зависеть от руководства школы. По общим правилам ограничений нет.

Здравствуйте с таким вопросом впм лучше обратиться в саму школу или в Комитет образования вашего города. Удачи

Вы просили указать, какие нормативные правовые акты применяются/нарушаются в указанных Вами случаях. Привожу.

1. Хамящий педагог нарушает ч. 1 ст. 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которой установлена обязанность педагогического работника осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой, соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики, уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Помимо этого, педагог нарушает требования Устава школы (если в нем установлен стандарт профессионального поведения работника школы) и нормы Кодекса профессиональной этики педагогического работника или иного (эквивалентного ему) внутреннего документа школы, утвержденного приказом по школе (как правило, этот документ публикуется на официальном сайте школы совместно с уставом школы).
2. Непринятие от ученика школы либо его законного представителя жалобы на недопустимое поведение педагогического работника нарушает ст.ст. 2 и 9 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", которые в силу ч. 4 ст. 1 данного Федерального закона применяются и к образовательным организациям. Смело ссылайтесь на эти нормы, если хотите добиться, чтобы от Вас приняли обращение именно в школе, либо направляйте его по почте или через официальный сайт школы, если электронная форма обращений на нем предусмотрена. Если школа обращение от Вас не примет, Вы можете через личный кабинет ЕПГУ (Госуслуги) обратиться в прокуратуру района, в пределах которого расположена школа, с жалобой на нарушение ст.ст. 1, 2 и 9 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
3. Ведение аудиофиксации Вашего разговора с каким-либо лицом не противоречит закону (п. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 5 Федерального закона "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"). Произведенную аудиозапись Вы можете в дальнейшем использовать как доказательство в т.ч. при обращении в жалобой в вышестоящие по отношению к школе органы управления в сфере образования, если содержание этой аудиозаписи не касается тех персональных данных, которые не имеют отношения к профессиональной деятельности педагога (определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 06.12.2016 по делу № 35-КГ16-18).

Здравствуйте!

Поддержу своих коллег в ответах.

1. Однако, хочу добавить, что конфликт не стоит затягивать и решать нужно все быстро и безболезненно для всех участников. Вы изложили видение конфликта со своей точки зрения. Глазами учителя это может быть другая ситуация. Как Вы излагаете ситуацию, так это нарушение норм поведения педагога. Действительно стоит изначально попытаться решить проблему отношений учитель-ученик мирно. Для этого законному представителю ученика стоит, возможно, сначала попытаться пообщаться с учителем. Возможно необходимо пообщаться всем вместе учитель-ученик-законный представитель. Далее привлечь директора для участия в разговоре.

2. Из изложенного можно сделать вывод, что ученик сам пытается подать заявления на учителя, а заявление не принимают. Если ученик несовершеннолетний, то представлять его интересы должен законный представитель. Необходимо подготовить заявление, лучше в двух экземплярах, с приложение доказательств нарушений со стороны педагога. Заявление необязательно подавать директору, Вы его можете зарегистрировать у секретаря: одно с приложенными документами Вы отдаете секретарю, а на втором секретарь должен сделать отметку о приему у Вас обращения (дата приема, номер регистрации). Можно отправить заявление почтовым отправлением с описью (перечисление документов в почтовом отправлении). Срок рассмотрения 30 дней. Если Вас не устроил ответ, или ответ вообще не был дан, то далее Вы действуйте, как указано в других ответах.

3. Запись действительно Вы вести можете. Однако, поскольку это только аудиозапись, то для допуска ее в качестве доказательства может потребоваться судебная экспертиза/исследования (для установления принадлежности голоса именно тому человеку, которым нарушены Ваши права).

Зависит от обстоятельств. Не думаю, что учитель реально понимал, что произошло травмирование и продолжал требовать заниматься далее.

Здравствуйте! Слова учителя можно расценивать как оскорбление. Родители могут обратиться к директору школы или в департамент образования. Публичных извинений добиться сложно, но можно попробовать через руководство школы. Для подробной юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

• К сожалению, даже самые опытные педагоги не могут позволить себе вступать в споры и высказывать категоричные суждения. Гораздо более конструктивным подходом будет предоставить ученику возможность самостоятельно сделать выбор. Настаивать на своей точке зрения - это не только непрофессионально, но и может нанести ущерб образовательному процессу. Современные учителя зачастую не соответствуют требованиям, предъявляемым к ним. Они не обладают необходимыми навыками, не имеют твёрдых моральных принципов, а иногда и вовсе не имеют права занимать должность в школе. В любом случае, педагог, который унижает ученика в присутствии других людей, не может считаться профессионалом. Если вы столкнулись с недопустимым поведением учителя, необходимо предпринять меры для разрешения конфликта. Вы можете обратиться к администрации школы или подать жалобу. Это поможет защитить ваши права и улучшить образовательную среду.
• Ответственность учителя в школе за оскорбление школьника может быть следующей:
• Дисциплинарная ответственность. Привлечением к ней занимается работодатель, в этом случае - администрация школы. Она может быть вплоть до увольнения.
• Административная ответственность. По заявлению в правоохранительные органы педагог может быть привлечён к ней по статье 5.61 КоАП РФ. Оскорбление влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.
• Компенсация морального вреда. Родители (законные представители) могут потребовать её через суд.

Нет, директор не имеет права на изменение режима работы, если ваша нагрузка составляет 32 часа в неделю.

Это основано на Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, а также на Письме Минпросвещения России от 16 июля 2019 г. № Пз-741/06.

В каникулярное время, которое не совпадает с отпуском, режим рабочего времени педагогических работников регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ. Работники выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах установленной нагрузки, определенной до начала каникул. Если необходимо задержаться на работе, это возможно в рамках ненормируемой части работы, как указано в пункте 2.3 Приказа № 536. Режим рабочего времени в каникулярный период может быть изменен приказом руководителя образовательной организации, при этом требуется согласие работника на суммированный учет рабочего времени. Однако общая недельная продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную нагрузку. Судебная практика подтверждает данное регулирование: Апелляционное определение Московского городского суда от 22 марта 2018 г. и Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 6 сентября 2017 г. указывают на необходимость соблюдения утвержденных графиков работы в каникулярное время.

Нет, не вправе. Только с согласия работника при условии двойной оплаты или предоставления отгула

Многое зависит от содержания того, сто создал Ваш сын. Но административная ответственность более чем вероятна...

Добрый вечер! Если ваш сын действительно создал видео без согласия учителей, это может повлечь за собой юридические последствия, включая возможность подачи жалоб и исков о нарушении права на изображение.Подробно готов ответить на ваши вопросы, напишите мне в ватсап или звоните по номеру в профиле.

Здравствуйте.

Да, это его право. Срок для подачи иска в суд с такими требованиями - в течение 3 х лет. Не обязательно обращаться в прокуратуру.

Обратитесь в полицию и администрацию школы, это публичное оскорбление

Как ни странно, это не запрещено.

Да, правомерно. С нового учебного года 2024г. вступили в силу поправки к Закону об образовании: школьникам запрещено пользоваться мобильными телефонами в учебное время, даже в образовательных целях.

Пользоваться телефонами детям во время урока запрещено, кроме экстренных случаев. Вместе с тем забирать телефон учитель не имеет права. Возможно в школе есть внутренни акты, предусматривающие право учителя забирать телефон во время уроков, но это неправомерно. Поговорите с учителем, хотя возможно это мера и не так плоха для детей и помогает сконцентрироваться на учебном процессе,

В таких случаях, нужно подготовить полный пакет жалоб от мин.образования до прокуратуры, после направить претензию. Обычной после того, как им начнут поступать запросы с разных ведомств, они очень аккуратно отнесутся к вашей претензии. На крайний случай обратится с иском в суд.

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в министерство образования вашего региона, укажите перечисленные вами обстоятельства, также подробно опишите действия педагогов и руководства образовательного учреждения, с требованием провести проверку по доводам изложенным в жалобе. Также направьте отдельную жалобу в прокуратуру района, в котором находится образовательное учреждение с аналогичным содержанием доводов жалобы в министерство, и требованием провести прокурорскую проверку по изложенным доводам, в случае выявления нарушений, принять меры прокурорского реагирования. Срок ответа на жалобу составляет 30 дней в соответствии с ФЗ «О порядке обращения граждан».

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, перевод работника на другую работу, в том числе на неполную ставку, допускается только с его письменного согласия. Уменьшение численности детей на логопедической группе не является основанием для одностороннего перевода вас на 0, 5 ставки учителя-логопеда без вашего желания. Если заведующий настаивает на переводе без вашего согласия, это будет являться нарушением трудового законодательства. В таком случае вы имеете право отказаться от такого перевода.

Здравствуйте. Нет — перевести на 0, 5 ставки без вашего согласия нельзя, если это меняет существенные условия трудового договора. Любое уменьшение ставки требует вашего письменного согласия и оформления допсоглашения. Работодатель может предложить варианты: добровольный перевод, перевод на другую вакансию с полной процедурой или расторжение договора по сокращению штата с предложением свободных мест и выплатой выходного пособия. Потребуйте письменное предложение, привлеките профсоюз/юриста и при незаконном переводе жалуйтесь в государственную инспекцию по труду или в суд.

Здравствуйте. Можете позвонить или написать мне обстоятельства дела, проконсультирую, при необходимости подъеду к Вам.

Заблокируйте и все дела, если не умеет себя корректно вести. А учителю нужно обратиться в суд о защите чести и достоинства или об оскорблениях либо о клевете, что именно по вашему мнению из ее действий доводит учителя.

Здравствуйте! Постановка на профилактический учет в ПДН сама по себе не влечет юридических последствий для будущего ребенка. Данные о постановке хранятся в закрытой информационной системе органов внутренних дел и не влияют на поступление в учебные заведения, трудоустройство или получение гражданства. Инспектор неправ, пугая вас проблемами на всю жизнь.Тем не менее, если ребенок достигнет возраста привлечения к административной или уголовной ответственности, информация о предыдущих нарушениях может быть учтена судом при определении наказания.

Здравствуйте. Учёт ПДН – это внутренняя профилактическая база полиции (Приказ МВД № 845 от 23.12.21), а не судимость. После 6–12 месяцев без новых нарушений инспектор обязан снять ребёнка с учёта; предельный срок – достижение 18 лет. Доступ работодателей, вузов, военкоматов, погранслужбы к этой информации отсутствует, поэтому ни поступлению, ни трудоустройству, ни получению загранпаспорта она не мешает. Чтобы ускорить снятие:

подайте письменное ходатайство в ПДН, приложив положительные характеристики;
при отказе – жалоба в КДН и прокуратуру.
После исключения карточка хранится в архиве МВД, но на дальнейших правах ребёнка не отражается.