-
Вопрос № 00055251
Вправе ли директор школы заставлять учителя в каникулярное время работать до 16 00, если педагогическая нагрузка учителя 32 часа?
Нет, директор не имеет права на изменение режима работы, если ваша нагрузка составляет 32 часа в неделю.
Это основано на Приказе Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536, а также на Письме Минпросвещения России от 16 июля 2019 г. № Пз-741/06.
В каникулярное время, которое не совпадает с отпуском, режим рабочего времени педагогических работников регулируется локальными нормативными актами организации и графиками работ. Работники выполняют педагогическую, методическую и организационную работу в пределах установленной нагрузки, определенной до начала каникул. Если необходимо задержаться на работе, это возможно в рамках ненормируемой части работы, как указано в пункте 2.3 Приказа № 536. Режим рабочего времени в каникулярный период может быть изменен приказом руководителя образовательной организации, при этом требуется согласие работника на суммированный учет рабочего времени. Однако общая недельная продолжительность рабочего времени не должна превышать установленную нагрузку. Судебная практика подтверждает данное регулирование: Апелляционное определение Московского городского суда от 22 марта 2018 г. и Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 6 сентября 2017 г. указывают на необходимость соблюдения утвержденных графиков работы в каникулярное время.
Нет, не вправе. Только с согласия работника при условии двойной оплаты или предоставления отгула
На какой документ я могу опираться?
ТК РФ работа в выходные и праздничные дни. Только об этих днях речь.
Каникулы - это не выходные дни, а рабочие. Я так полагаю, что должна работать 6 часов 24 минуты исходя из своей нагрузки? Правильно ли я думаю?
Вы не правы, большая часть каникул январских приходится на выходные и праздничные дни.
