Молодой специалист?

(3 ответа)

Светлана Рубцова

Вопрос № 00031341
09.01.2024 15:25

Здравствуйте! Как поступить студентке 5 курса педагогического ВУЗа, чтобы получать выплату за молодого специалиста: устроиться на работу после окончания ВУЗа или при устройстве в школу на 5 курсе взять нагрузку менее 18 часов? Спасибо.

Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 37 лет

09.01.2024 15:43

Телефон

Молодой специалист, это после окончания ВУЗА.

Молодой специалист - лицо, завершившее обучение по программам среднего или высшего профессионального образования (по очной форме получения образования), впервые в течение 1 года после окончания учебы, устраивающееся на работу по трудовому договору по определенной специальности.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.

Спасибо за ответ

Спросить

Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 24 года

09.01.2024 15:32

Телефон

Это узкопрофильный вопрос. Посоветуйтесь в управлении образования, у директора учебного заведения.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.

Спасибо за ответ

Спросить

Камынин Илья Юрьевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

09.01.2024 18:39

Телефон

устроиться на работу

Ознакомительная консультация по телефону бесплатно, звоните или пишите в WhatsApp

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

508 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

92 вопроса за сутки

Положена ли мне оплата сессии?

2 ответа

Здравствуйте. Я поступила учиться заочно на магистратуру (ВУЗ государственный). Работодатель до этого оплачивал мне сессии на бакалавриате (тоже заочно), но по поводу магистратуры говорит, что это второе высшее образование и мне оплата уже не положена. Подскажите, положена ли мне оплата сессий и есть ли в законодательстве какие-либо ограничения? К примеру о том, что оплачивается не более 2 сессий в год и т.д.?

Новиков Алексей Петрович

Процитирую сведения с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г. "Отказ работодателя неправомерен, но при условии, что Вы являетесь дипломированным специалистом. Термин "дипломированный специалист" относится к лицам, завершившим обучение по ступеням высшего профессионального образования (далее - ВПО) в соответствии с пунктом 2 статьи 6 утратившего силу Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"." Полагаю, что обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования, следовательно, оплата должны быть. Оставляйте свои отзывы на моей странице.

Сабирова Гульназ Рифовна

Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование.
Учебный отпуск?

2 ответа

Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск , если получаю высшее образование не по специальности ? ( высшее образование первое , обучаюсь в частном ВУЗе с государственной лицензией)

Агалаков Андрей Сергеевич

Да

Васильева Галина Владимировна

Да, можете, в соответствии со ст. 173 ТК РФ - Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Какие противопоказания для поступления в ВУЗ и дальнейшей работы по сп

2 ответа

Здравствуйте. Какие заболевания являются противопоказаниями для поступления в ВУЗ на следующие направления:
1) «психология»(37.03.01)
2)«психолого-педагогическое образование»(44.03.02)
3) «педагогическое образование»(44.03.01)
4) «клиническая психология»(37.05.01)
Действительно ли для направлений «психология» и «клиническая психология» противопоказаний меньше, чем на направления, прямо связанные с работой с детьми? Для психолого-педагогического направления противопоказания те же, что и для педагогического, или их меньше?

Давыдов Денис Валентинович

https: //disshelp.ru/blog/kakie-zabolevaniya-ne-pozvolyat-postupit-v-vuz-i-po-kakim-napravleniyam/ Ознакомьтесь с информацией по ссылке, там есть ответы на ваш вопрос.

Новиков Алексей Петрович

При приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности. (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") Перечень указан в Постановлении Правительства РФ от 14 августа 2013 г. N 697. К сожалению я не обнаружил в законодательстве каких либо противопоказаний для поступления в ВУЗ по указанным Вами направлениям.
Центр занятости для сироты?

2 ответа

Здравствуйте я ребёнок сирота учусь в вузе после окончания мне будет 23 года смогу ли встать в центр занятости как сирота

Болотов Евгений Геннадьевич

Возможно я не понял суть вопроса, или Вы не так спросили, но для того что бы встать на учет в ЦЗ (как и всем остальным безработным)детям —сиротам нужно обратиться на биржу по месту постоянной регистрации с документом, удостоверяющим личность. Никаких особых льгот и привилегий по этому вопросу для Вас нет.

Мингазов Юрий Саитгареевич

В центр занятости можно встать как безработный, а не как сирота.
Предусмотрена ли годовая премия при увольнении

3 ответа

Добрый день! Являюсь сотрудников ОВД, прохожу службу по контракту на 5 лет после обучения в ведомственном вузе. Хочу уйти в отпуск и уволиться по собственному желанию, при этом расторгнув контракт по собственной инициативе. Последний рабочим днем будет 4 октября. Положена ли мне годовая премия?

Мерзликин Алексей Борисович

Добрый день! Чтобы ответить на ваш вопрос, надо ознакомиться с внутренними локальными документами (приказами) МВД, что вряд ли возможно, так как они для служебного пользования ДСП. Все выплаты сотрудникам силовых структур регламетируются такими приказами. Рекомендую обратиться в бухгалтерию подразделения и уточнить у них по этому вопросу. У них должны быть приказы, котрые регламетируют выплаты сотрудникам, можете попросить для ознакомления такой приказ.

Сычанова Мария Павловна

Здравствуйте!
По общему правилу денежное вознаграждение в виде премий относится к усмотрению работодателя, в т.ч. и годовые. Однако, если в локальных актах работодателя прописано, что годовая премия является обязательной выплатой для всех числящихся в штате на день ее начисления - она подлежит выплате.
Что касается денежных довольствий в системе МВД РФ, то существует приказ. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. В нем отсутствует понятие "годовой премии".

Макарова Галина Александровна

Все зависит от того, как это предусмотрено в контракте
Можно ли с диагнозом \"шизофрения\" работать психотерапевтом?

2 ответа

Я - инвалид второй группы (рабочая, бессрочная). Состою на учёте в ПНД с диагнозом "шизофрения". Хочу выучиться на психолога. Но во время обучения в ВУЗе, на 2ом курсе у меня будет практика в школе. Можно ли мне проходить эту практику, ведь для её прохождения справка из ПНД не требуется. И еще: смогу ли я работать психотерапевтом со взрослыми?

Меньшикова Ольга Борисовна

Нет

Ковальчук Наталья Михайловна

Добрый день! Психотерапевт и психолог это разные специальности, так, для первого необходимо высшее медицинское образование и дополнительное образование в психиатрии, с психологией проще, но Ваш диагноз внесен в число заболеваний с которыми нельзя работать в школе, кроме того нельзя работать учителем, врачом, охранником, военным, пожарным, полицейским, приставом, а также выполнять работу, связанную с электричеством, газом, нефтью и другими опасными веществами
Совмещение учёбы с работой.

3 ответа
Добрый день! Меня интересуют несколько вопросов:
1) может ли студент медицинского ВУЗа работать в выездной бригаде скорой помощи на ставке фельдшера? Если да, то после какого курса? (Я где-то читал, что по окончание 4-ого курса можно работать фельдшером, насколько это правда?)
2) может ли студент медицинского ВУЗа быть старшим в фельдшерской выездной бригаде скорой помощи по окончание 4-ого курса?
3) каким мед.работникрм можно работать на первом курсе медицинского ВУЗа?
Заранее спасибо!
Ватолин Александр Иванович

В скорой помощи работать вы не можете, за исключением водителя скорой. Вы можете работать фармацевтом в аптеке, медбратом, уборщиком в больнице.
Попова Екатерина Анатольевна

Добрый день

По окончании 4го курса (лечебное дело, педиатрия, стоматология) могут быть допущены к меддеятельности в качестве фельдшера скорой помощи под контролем врача и фельдшера скорой помощи, нормативный акт - Постановление Правительства РФ от 19.08.2022 N 1448

Старшим фельдшером не может быть, т.к. работа студента осуществляется под контролем врача или фельдшера

Возможна работа только санитаром.
Михайлец Андрей Александрович

Смотри регламентирующую документацию по допуску
Отпуск и увольнение

3 ответа

Здравствуйте! Я студентка медицинского вуза, работаю на полставки медсестрой с 07.04.2023 г, в отпуск ещё не ходила, положен отпуск на 14 дней. Могу ли я 28 декабря взять отпуск, а 29 написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать 14 дней?

Маляров Александр Александрович

Здравствуйте! Отработка подразумевает, что Вы должны предупредить работодателя о своём увольнении не менее, чем за две недели до даты увольнения. Вы можете подать заявление об увольнении как до отпуска, так и находясь в отпуске. При этом дни отпуска включаются в дни "отработки". В этом случае в первый рабочий день после отпуска Вам выдадут трудовую книжку и произведут расчёт при увольнении.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можете еще проще заявление на отпуск с последующим увольнением, так будет правильно.

Акмазиков Николай Сергеевич

можете, прямо в заявлении указываете отпуск с послед.увольнением. На будущее в ТК нету понятия "отработка", 14 дней это про уведомление работодателя о вашем намерении уйти.
Какие существуют различные варианты взаимодействия указанных субъектов с предприятием? Как

5 ответов

Я, генеральный директор государственного унитарного предприятия, для оказания правовой помощи пригласила:
- адвоката, занимающегося частной практикой;
- дипломированного юриста, не имеющего постоянного места работы;
- сотрудника юридической фирмы;
- штатного преподавателя юридического вуза.
Какие существуют различные варианты взаимодействия указанных субъектов с предприятием? Как мне охарактеризовать юридическую природу возникших правоотношений? Какие из них будут составлять предмет трудового права и почему?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Задачки за деньги.

Камынин Илья Юрьевич

Все в чем вопрос

Красильникова Армине Владимировна

Это задача для студентов.

Учитесь. Здесь просто так никто их не будет решать за вас.

Ватолин Александр Иванович

Прекрасные студенты задания вы должны решать сами.

Пушкарева Елена Анатольевна

Задачки решаются платно
Специальность

3 ответа

Здравствуйте. Является ли специальность Менеджмент в вузе высшем экономическим образованием? Если в требовании работодателя например на экономиста требуется высшее экономическое образование эта специальность подходит?

Шемякин Дмитрий Игоревич

здравствуйте, на усмотрение работодателя, напишите мне в вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

Конечно нет.

Ким Галина

нет, не является. разработан квалификационный справочник профессий, где для каждой должности, профессии установлены нормативы по функционалу, требованиям. если компания государственная - требования жесче, если небольшая частная, могут отступить от правил, но нужно фактически выполнять порученную работу.
Ученический отпуск

2 ответа

Должен ли работодатель оплатить практику работнику, учащемуся в вузе заочно на 2 курсе? По ст.173 ТК РФ работнику оплачивается ученический отпуск, там указано что на 2 курсе он составлять может до 40ка дней. Сессия там и есть 40 дней. А вот практики еще месяц должен ли работодатель оплатить?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! При прохождении практики зарплата не оплачивается студенту.

Байдак Зоя Михайловна

Вы можете оформить очередной или административный отпуск на период практики.
Можно ли работать вожатым без высшего образования?

3 ответа

Здравствуйте. Я 3 года отучилась в пед. вузе, проходила прошлым летом практику в летнем лагере области. В октябре 2023 г. отчислилась из вуза, но сейчас очень хочу снова вернуться в лагерь как вожатый. Удовлетворите моё любопытство: могу ли я работать вожатым в детском лагере без наличия высшего или среднего специального пед. образования, только закончив школу подготовки вожатых?

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте с таким вопросом лучше обратиться в сам лагерь или в администрацию в комитет образования. Удачи

Мингазов Юрий Саитгареевич

Можно, ранее же работали, требования были те же.

Фролова Валентина Ивановна

Здравствуйте.

Приказом Минтруда РФ от 25.12.2018 № 840н утвержден профессиональный стандарт "Специалист, участвующий в организации деятельности детского коллектива (вожатый)". В соответствии с требованиями к образованию и обучению, указанный стандарт предполагает наличие основного общего или среднего общего образования. Вожатый в обязательном порядке должен пройти профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики.Допуск к работе вожатым осуществляется при отсутствии ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления. Обязательным является прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров. При отсутствии указанных ограничений вы можете претендовать на должность вожатого.
Проблемы со студентами-практикантами

4 ответа

Здравствуйте. На практику в организацию, где я работаю, прислали двух студентов (парни). Пороблемы с первого дня их появления. Практиканты не соблюдают правила внутреннего распорядка, мусорят, портят оргтехнику и компьютеры. Если им дают задания, не выполняют их, а смотрят видео и слушают музыку на полную громкость. Один студент принёс с собой ноутбук (что запрещено внутренними правилами), чтобы "поиграть, а то скучно". Из-за того, что их посадили в мой кабинет, я не могу выполнять свою работу. Куда обращаться в такой ситуации? Могу ли я написать руководству вузаи факультета, где учатся практиканты? Организация, где я работаю, государственная, но руководство не особо занимается практикантами и не реагируют на их выходки.

Байдак Зоя Михайловна

Срочно потребуйте от руководителя отстранить их от прохождения практики в вашем кабинете. Позвонить в ВУЗ нужно кому то из руководства. А кто будет оформлять им дневники и характеристики у вас в организации? Обратитесь к ним.

Чеботарев Василий Сергеевич

Здравствуйте! Напишите в вуз, а ещё лучше не засчитывать им практику

Ватолин Александр Иванович

Обратитесь к руководителю с просьбой создать для вас нормальные условия труда в соответствии с ТК РФ.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Конечно, можете. Практику не зачитывать им. Если нанесли ущерб оборудованию, техники - вправе взыскать в досудебном и судебном порядке их стоимость или восстановительный ремонт.
Трудовой патент

2 ответа

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, возможно ли получение трудового патента на работу в упрощенной форме в ММЦ Сахарово при наличии документов о высшем образовании, полученных в Российском вузе без сдачи языкового экзамена? Либо же, допускает ли наличие у иностранца документа о высшем образовании его освобождение от сдачи экзамена по русскому языку для получения трудового патента ?
Заранее спасибо за ответ.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Полагаю возможно, если обучались в РФ на русском языке.

Ватолин Александр Иванович

Предъявите нотариальную копию диплома.
Действие ТК РФ по кругу лиц

2 ответа

Действует ли статья 186 ТК РФ о выходных днях по причине донации крови на студентов, т.е. могу ли я подать заявление на освобождение от занятий в любой лругой день, если сдавал в выходной. Если нет, то каким НПА это регулируется?
Наш вуз выдает справки без отработок с освобождением от учебы, но на основе каких документов нигде не сказано.

Старков Алексей Гаврилович

Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует компенсации и льготы для работников, которые сдают кровь и её компоненты.

Согласно этой статье:

1. В день сдачи крови и медицинского осмотра, а также в связанные с этим дни, работник освобождается от работы.

2. Если работник по договорённости с работодателем вышел на работу в день сдачи крови (кроме работ с вредными или опасными условиями труда, когда это невозможно), ему предоставляется другой день отдыха по его желанию.

3. Если кровь была сдана во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, работнику также предоставляется другой день отдыха по его желанию.

4. После каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Этот день может быть присоединён к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови.

5. При сдаче крови и её компонентов работодатель сохраняет за работником средний заработок за дни сдачи и предоставленные дни отдыха.

Таким образом, гарантия предоставления дней отдыха распространяется на всех работников, независимо от того, сдали они кровь безвозмездно или за плату.

Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Никитин Сергей Микоянович

Здравствуйте. Для студентов такого закона нет, это определяет ваше учебное заведение.

Есть для работающих. СТАТЬЯ 186 ТК РФ. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.