Отпуск перед декретом авансом?

(3 ответа)

Гузель

Вопрос № 00030654
22.12.2023 09:42

Добрый день! У меня такой вопрос. Работаю на основном штате учителем в школе с сентября 2022 года( до этого работала там по совместительству). По срокам в конце апреля 2024 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять положенные учителю 56 дней отпуска перед декретом авансом. В бухгалтерии сказали ,что мне положены только 28 дней. Если могу, то после выхода из декрета отработав 1 учебный год смогу ли я претендовать так же на положенный отпуск? спасибо

Сахаров Александр Николаевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 35 лет

27.12.2023 21:04

Телефон

Если женщина просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно – работница должна подать заявление на отпуск. При этом работодатель вправе запросить у нее медицинскую справку, подтверждающую беременность (ст. 122, 123, 260 ТК РФ; Письмо Роструда от 18.03.2008 № 659-6-0). Затем в общем порядке оформляется приказ о предоставлении ежегодного отпуска. Поскольку отпуск предоставляется не по графику отпусков, то нужно внести изменения в график.

Если есть вопросы, Вы можете написать в мой профиль, готов ответить.

Спасибо за ответ

Спросить

Лагодич Евгений Владимирович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 15 лет

22.12.2023 10:25

Телефон

Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода.Продолжительность отпуска.Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. По общим правилам за каждый год положено 28 календарных дней отпуска, но это общие основания преподавателю положено 56 дней.

Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.

Спасибо за ответ

Спросить

Камынин Илья Юрьевич

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 20 лет

23.12.2023 13:09

Телефон

так и есть

Ознакомительная консультация по телефону бесплатно, звоните или пишите в WhatsApp

Спасибо за ответ

Спросить

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

510 юристов отвечают

10 минут среднее время ответа

103 вопроса за сутки

Декретные выплаты?

1 ответ

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и получать при этом декретные?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
Что делать если ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском декретным

3 ответа

Ухожу в декретный отпуск 10.08.2023 г. Бухгалтер на работе насчитала мне 39 неотгуленных дней оплачиваемого отпуска. Я знала только о 21 днях (18 дней вообще не известно откуда взялись).
Предлагают писать заявление с 17.07.2023 по 09.09.2023 г.
Вопрос: Правильно ли это?
Не потеряю ли я в выплатах по декретным?
Могу ли я попросить компенсанцию за потерянные мною 18 дней отпуска.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Декретные выплаты и отпускные - разные вещи. Но если Вы получили незаслуженный отпуск, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ Вы обязаны его компенсировать или с Вас в дальнейшем излишне выплаченный отпуск работодатель вправе с Вас удерживать. Лучше решите вопрос заранее.

Лагодич Евгений Владимирович

Социальные Гарантии в соответствии с декретом не могут быть поставлены в зависимость от локального нормативного акта работодателя, так что не переживайте.
Могут ли отказать в отпускн

2 ответа

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться.
С 23.01.2024 г. я ухожу в декретный отпуск. На сегодняшний день у меня накопилось 42 дня отпуска. В этом году в отпуске не была.
Уйти в отпуск плавно переходящий в декретный немного не получается, так как на данный момент получаю второе высшее образование, и в декабре назначена сдача госэкзамена и защита диплома.
Чтобы ко всему этому подготовится и плюс неспеша пройти необходимые медициннские обследования, я написала заявление о предоставлении отпуска продолжительностью 42 дня с 27.11.2023 г. С учетом новогодних каникул с отпуска я должна выйти 16.01.2024 г., а 23.01.2024 г. уйти в декретный отпуск.
Перед передачей моего заявления в отдел кадров, сначала его должен согласовать мой непосредственный начальник- начальник отдела. Он отказывается мне его согласовывать на 42 дня, согласовывает только до 20.12.2023 г.
Скажите пожалуйста могут ли мне отказать в полном отпуске продолжительностью 42 дня?

Акмазиков Николай Сергеевич

скорее всего все у вас упирается в график отпусков. Вы его подписывали? Если нет или же в графике у вас нету дробления, то работодатель не имеет право вам отказать в выдаче отпуска в полном объеме.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

П.С. Можете обратиться в ГИТ с жалобой, но нужно подтверждение факта отказа в предоставлении отпуска.

Лагодич Евгений Владимирович

Светлана действия Вашего работодателя нарушают Ваши права и законные интересы, обратитесь в РОСТРУД вашего региона или в районную прокуратуру.
Отпуск авансом

2 ответа

Работаю учителем. За 2022-2023 учебный год отгуляла 56 дней отпуска. В апреле 2024 года ухожу в декретный отпуск. Могу ли я взять отпуск за 2023-2024 учебный год в количестве 56 дней?будут ли они оплачиваться полностью? Бухгалтерия утверждает ,что только 28 дней положено.так как я к началу декрета отработаю 6 месяцев

Байдак Зоя Михайловна

Вы уже задавали свой вопрос и вам юристы отвечали.

Камынин Илья Юрьевич

все правильно
Отпуск перед декретом

2 ответа

Я устроилась в организацию 04.03.2022
16.11.2022 я ухожу в декрет т.е у меня будет 30 недель беременности.
Подскажите могу ли я написать заявление на отпуск перед декретом (на 28 дней) не смотря на то,что отработанных отпускных дней у меня меньше.
Обязаны ли мне предоставить полный запрашиваемый отпуск,или могут отказать.?

Пинчук Юрий Викторович

Здравствуйте! Обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю! Понадобится юрпомощь, звоните 89859600842

Оганесян Арег Каренович

Да, можете, в соответствии со ст. 260 ТК РФ. Напишите заявление и все.
Декретные

1 ответ

Ухожу в декрет, работала 4 года на пол ставки, и вот только последние 3 месяца на полную ставку, как я получу декретные? Только половину или я могу рассчитывать поболее, в организации зарплата в двух конвертах "чёрная и белая"

Бурдакова Екатерина Петровна

Добрый вечер. В расчёт будет браться только белая зарплата, т.е. та, с которой делались отчисления. Заработная плата будет браться за период 2 года предшествующих времени ухода в декрет. Т.е. если в декрет уходите в 23 году, то в расчёт пойдёт ЗП за 2021 и 2022 год, 2 месяца в 2022 году войдут те, которые на полную ставку.
Если мой ответ был для Вас полезен, буду благодарна за оставленный отзыв в моем профиле в разделе «отзывы»
Ухожу в декрет раньше своего отпуска. ?

3 ответа

Здравствуйте. Мой отпуск составляет 56 календарных дней. В декрет я ухожу раньше на несколько дней, соответственно не понятно, что с отпускными и отпуском. Имею ли я право взять этот отпуск раньше из-за того, что официальный будет уже во время декрета?

Дацкевич Константин Евгеньевич

Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом, это ваше право.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, Надежда. Вы можете уйти в оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском. Пишете заявление, это ваше законное право

Топоева Жанна Диментьевна

Здравствуйте! Вы можете до декрета воспользоваться своим правом на отпуск, даже вне графика отпусков. В случае, если вы не в полном обьеме используете 56 дней, то количество неиспользованного отпуска сохранится за вами и после выхода на работу с декрета.
Отпуск по беременности и родам

2 ответа

Добрый день. Работаю в двух ООО. Ухожу в декрет 24 числа, работодатель хочет уволить меня с организации по совместительству 22 числа. Как мне будет выплачено пособие по БИР? за прошлый год доход от организации по совместительству у меня больше чем по основному.

Топорков Сергей Михайлович

Здравствуйте нужно анализировать суммы прежде чем что говорить о размере пособия. А на каком основании он хочет вас с совместительства уволить - без вашего согласия это не законно. Для более подробной консультации пишите в Вотсап или телеграмм помогу чем смогу.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте вы имеете право выбрать с какой должности уйти в декрет по совместительству или основной работе. Работодатель не имеет право вас уволить. Если вам нужна более подробная информация пишите в вацап