- 10.12.2023 19:13
Здравствуйте!
Если мне необходимо составить иск по взысканию денежной суммы с заказчика (сотрудничала год в качестве самозанятой, договор был составлен на три месяца и официально не был пролонгирован)+ после ухода не был предоставлен акт о расторжении договора и не выплачена сумма за 1.5 месяца, могу я в него же поставить требование о признании договора трудовым и потребовать компенсации за простой в размере оплаты за каждый месяц? Либо это два разных иска?
Здравствуйте. Если у Вас договор на оказание услуг то такие отношения не являются трудовыми, так что взыскивайте задолженность по договору. Хотя нужно изучать договор, в некоторых случаях его можно признать трудовым. Но взыскивается что-то одно. Или задолженность по договору оказания услуг, либо задолженность по ЗП по трудовому договору с процентами
Здравствуйте! Установление трудовых отношений маловероятно, так как вы были самозанятым гражданином.
Вы можете признать трудовые отношения, и взыскать заработную плату
Вы можете указать требования в одном иске
