Педагогическая деятельность?

Давыдов Денис Валентинович

Отзывайте своё заявление по собственному желанию. Параллельно с этим обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию одновременно. Требуйте увольнение по соглашению сторон.

Оганесян Арег Каренович

вы можете отозвать свое заявление по собственному желанию

Моргачев Алексей Николаевич

Президент подписал поправки к ТК РФ (действуют с 01 марта 2023 г)об ограничениях на управление транспортом для пассажирских перевозок для лиц с судимостью, а также водителей, преследуемых за некоторые преступления.

К трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением легковыми такси при осуществлении перевозок пассажиров и багажа, не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за совершение следующих преступлений либо подвергающиеся уголовному преследованию за следующие преступления:

1) убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, а также преступления против общественной безопасности, против основ конституционного строя и безопасности государства, против мира и безопасности человечества, относящиеся в соответствии с Уголовным кодексом Российской Федерации к преступлениям средней тяжести, тяжким и особо тяжким преступлениям;

ст 158 УК РФ здесь не фигурирует.

Ватолин Александр Иванович

В соответствии со ст. 331 ТК РФ педагогу нельзя иметь неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления любой категории.

Дацкевич Константин Евгеньевич

С такими статьями, можно

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Необходим хорошо прописанный, защищающий Ваши права и законные интересы трудовой договор (контракт), чтобы в случае не соблюдения обязательств можно было его обжаловать, в том числе в суде.

Кшевицкий Станислав Александрович

Работа планируется по трудовому договору или договору ГПХ?

Чеботарев Василий Сергеевич

Этот риск существует всегда, его можно лишь минимизировать. Посмотрите инфу о работодателе в Инет. Запросите условия и порядок трудоустройства, по результату надо анализировать.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы правы никто не должен работать бесплатно, поэтому вас может обезопасить грамотно составленный договор оказания услуг или трудовой. В вашем случае с трудовым будут проблемы из-за особого порядка найма иностранных граждан.

Ким Галина

надо оценивать все условия изначально, что предлагают.Заказывать проверку договора, который предлагают на подписание либо предоставлять свою редакцию договора, естественно, эти работы платные, бесплатной рабочей силы нет, не так ли?)

Белов Михаил Александрович

Добрый день, Гость! Ст. 331 ТК РФ ограничивает право на занятие педагогической деятельностью при наличии фактов судимости ( в т.ч. погашенной или снятой), уголовного преследования по отдельным категориям преступлений (прежде всего, жизни и здоровья, половой неприкосновенности, основ конституционного строя и др.), а также имеющим неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Факт того, что уголовное преследование осуществлялось на территории иностранного государства и по законодательству иностранного государства не исключает необходимости применения указанных норм ТК РФ. В случае необходимости дополнительных пояснений предлагаю обращаться по телефону, указанному в профиле.

Камынин Илья Юрьевич

Добрый день. На основании ст. 331 Трудового кодекса РФ к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи, и имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем настоящей части. Если у вас судимость погашена, вы вправе претендовать на должность. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Кутин Михаил Валерьевич

Добрый день.

Основания для отказа в трудоустройстве содержатся в ст. 331 ТК РФ.
Если Вам по решению суда не запрещено осуществлять преподавательскую деятельность, то проблем с трудоустройством быть не должно, поскольку хищение с проникновением (ч. 3 ст. 185 УК Украины) не препятствует трудоустройству по абз. 4-5 ст. 331 ТК РФ.

Усольцев Виктор Николаевич

Работа вахтовым методом предполагает чередование периодов работы и отдыха. Возвращение на работу после отдыха является обязательным, если иное не согласовано с работодателем.

Горбачева Дарья Геннадиевна

Здравствуйте. Да, на таких условиях подать жалобу можно.

Жидко Сергей Владимирович

Да, можно подать жалобу в трудовую инспекцию, даже если работа проводилась неофициально. Российское законодательство защищает права работников, в том числе тех, с кем не был оформлен трудовой договор.

Чтобы обратиться в трудовую инспекцию, нужно:

Собрать доказательства работы. Это могут быть переписка с работодателем, скриншоты заданий и отчётов, фото или видео, подтверждающие выполнение работы, свидетельские показания коллег или клиентов, доказательства получения выплат и другие документы.
Написать жалобу. В ней нужно указать личные данные, данные работодателя, суть проблемы и приложить доказательства.
Подать жалобу. Это можно сделать через государственный портал, лично в отделении трудовой инспекции или по почте заказным письмом.
Трудовая инспекция проведёт проверку работодателя. По результатам проверки она может обязать работодателя оформить трудовой договор задним числом и выплатить задолженность.

Жерепа Александр Сергеевич

Добрый день! Статья 195.3 ТК РФ предписывает работодателям обязательное применение профессионального стандарта, если федеральным законом установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции. Согласно общим правилам оплаты труда в бюджетной сфере ЕКС и ПС обязательны при тарификации работников. При этом трудовое законодательство не определяет приоритет ПС по отношению к действующим ЕКС по должностям и видам работ. Федеральным законодательством об образовании также предусмотрено, что ЕКС по общему правилу подлежат применению вместо или наряду с требованиями профессиональных стандартов. Согласно п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам. По смыслу нормы п. 2 ст. 51 ФЗ об образовании учредитель может формировать виды и содержание квалификационных требований по должностям руководителей образовательных организаций. Это же понимание в целом для системы трудовых отношений и для работодателей в российском образовании приведено в упомянутом нами Письме Минтруда РФ от 4 апреля 2016 г. N 14-0/10/В-2253, в Приложении к Письму Общероссийского профсоюза образования от 10 марта 2017 г. N 122 "Ответы на актуальные вопросы о профессиональных стандартах" Поэтому всё на усмотрение работодателя то есть учредителя Вашего учреждения. Спасибо

Хуан Анна Юрьевна

Сохранение права на оплату обоих указанных выходных «по среднему» (ч. 5 ст. 186 ТК), и дня сдачи крови, и предоставленного после него второго отгула гарантированы законом. Средний заработок за эти дни работодатель должен выплатить одновременно со следующей зарплатой. Закон на вашей стороне: если у вас есть справка 402/у, но для работодателя это не аргумент – пишите жалобу в Роструд. Можно сделать это удаленно, через портал Онлайнинспекция.РФ. На основании вашего обращения Роструд проведет внеплановую проверку, составит предписание на устранение нарушений и заставит работодателя предоставить вам дополнительные оплачиваемые выходные или оплатить уже отбытые дни отгула.

Давыдов Денис Валентинович

https: //disshelp.ru/blog/kakie-zabolevaniya-ne-pozvolyat-postupit-v-vuz-i-po-kakim-napravleniyam/ Ознакомьтесь с информацией по ссылке, там есть ответы на ваш вопрос.

Новиков Алексей Петрович

При приеме на обучение по основным профессиональным образовательным программам по профессиям, специальностям, направлениям подготовки, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, поступающие проходят обязательные предварительные медицинские осмотры (обследования) в порядке, установленном при заключении трудового договора или служебного контракта по соответствующим должности, профессии или специальности. (Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации") Перечень указан в Постановлении Правительства РФ от 14 августа 2013 г. N 697. К сожалению я не обнаружил в законодательстве каких либо противопоказаний для поступления в ВУЗ по указанным Вами направлениям.

Бударагин Александр Александрович

Любой ответ можно обжаловать, если готовы идти до конца, то обращайтесь.

Новиков Алексей Петрович

Любая дополнительная работа и оплата осуществляется по трудовому соглашению. То есть, если к соглашению стороны не пришли, то в одностороннем порядке менять условия трудового договора у работника не получиться. Обязать руководство предоставить Вам дополнительную работу Вы также не сможете. Дополнительный заработок Вы можете получить в другой учебной организации на условиях внешнего совместительства.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте вы студент поэтому отказать не могут

Бронштейн Александр Михайлович

Попросить можете и отказать могут. Смотрите внутренние документы школы

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, имеете право, отказ возможен по усмотрению руководства, напишите мне в Вотсап, дам вам подробную консультацию

Мингазов Юрий Саитгареевич

Это свидетельствует о бездействие КДН, давно в специнтернат надо отправить, а не сюсюкать с ним.

Мукашев Рустам Беркалиевич

Добрый день. Посмотрите Постановление Правительства Российской Федерации N 781 от 29 октября 2002 года и Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023).

Канюков Сергей Константинович

Вы не сообщили подробности, поэтому только в общем виде могу сообщить, что следует руководствоваться Постановление Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781"О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Ваша должность в этот список входит.