-
Вопрос № 00059111
Здравствуйте. Я был осуждён в 1990 году на один год с выплатой 20% из заработной платы. Входит ли этот год в общий трудовой стаж? В пенсионном фонде раньше считали его,а как в этом году мне идти на пенсию по льготному стажу его убрали и сказали, что он не входит. Тем самым отодвинули пенсию ещё на год. Спасибо.
После распада СССР пенсионное законодательство претерпело изменения. Согласно действующим нормам, периоды, когда человек отбывал наказание в виде исправительных работ, могут быть включены в страховой стаж, если в это время производились отчисления в Пенсионный фонд (ст. 11 Федерального закона "О страховых пенсиях"). Для льготного стажа, который может использоваться, например, для досрочного выхода на пенсию, применяются более строгие правила. Даже если периоды осуждения включены в общий стаж, они могут не учитываться в льготном стаже, если это прямо предусмотрено законодательством. Что делать: 1. Запросите разъяснения в Пенсионном фонде. Попросите предоставить письменное обоснование исключения данного периода из льготного стажа. Они обязаны указать норму закона, на основании которой это было сделано. 2. Проверьте документы. Убедитесь, что у вас есть подтверждение отчислений в Пенсионный фонд за период исправительных работ. Если такие документы отсутствуют, это может быть причиной исключения данного периода из льготного стажа.
Мне не по льготному стажу надо, а по общему. Льготного у меня хватает. Общего теперь опять года не хватает.
В любом случае, рекомендую сначала обратиться с письменным запросом для получения разъяснений в письменной форме.
Согласно статье 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР (в редакции 18.12.1970) время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в трудовой стаж не засчитывается.
что до 30 июня 1997 г. время отбывания осужденными исправительных работ засчитывалось только в общий трудовой стаж.
