Что грозит бухгалтеру?какие его действия?

(3 ответа)

Татьяна

Вопрос № 00029166
25.11.2023 10:40

Являюсь бухгалтером фирмы! Взломали почту директора и с его почты прислали на почту бухгалтерии счёт с указанием его оплатить! Я оплатила! Оказалось,что никаких счетов директор не отправлял! Подано заявление в полицию по факту мошенничества! Подскажите пожалуйста,если не получится возместить эти деньги с мошенников,какую ответственность несёт тут бухгалтер? Может ли предприятие взыскать всю сумму с бухгалтера?и как бухгалтеру лучше поступить в данной ситуации?как защитить себя?ведь это было сделано не умышленно и денег бухгалтер себе никаких не брал!

Сидоренко Олегу Борисовичу

Подробный ответ - ответ более 350 символов

Отвечает юрист

Стаж 3 года

25.11.2023 10:55

Телефон

Добрый день, Татьяна! Дисциплинарная и материальная ответственность возможна только при при наличии вины лица, привлекаемого к ответственности. Вашей вины здесь нет. Однако для такого вывода вам нужен итоговый документ по результатам проверки заявления о мошенничестве, будь то постановление о возбуждении уголовного дела или даже об отказе в возбуждении дела, по выводам которого будет ясно, что вашей вины здесь нет. Если все же вы будете привлечены к ответственности, необходимо обжаловать в суде приказ приказ руководителя.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле

Спасибо за ответ

Пушкарева Елена Анатольевна

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 26 лет

26.11.2023 00:23

Телефон

Здравствуйте.

Вам предстоит сложная техническая экспертиза, которая должна установить взлом почты. От неё зависит будете ли вы привлечены к уголовной, материальной ответственности.

Обращайтесь

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!

Спасибо за ответ

Михайлец Андрей Александрович

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

25.11.2023 13:53

Телефон

Необходимо обратиться за помощью к специалисту )

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

18 минут среднее время ответа

163 вопроса за сутки

Заявление в полицию

2 ответа

Здравствуйте, в ноябре устроился в сотовый ритейл, при трудоустройстве инвентаризаций товара не было. Отработав месяц я уволился по собственному, пока был на больничном это была неделя никто после увольнения не проводил инвенту, даже после увольнения на днях руководитель счел нужным ее провести и выяснилось что в офисе не хватает товара на 5 тысяч, в тот день когда это случилось я работал один, мне так же прислали 2 видео о том что я беру данный товар сначала ложу под ресепш чтоб никто не своровал, перед уходом я товар оставил в подсобке, и вчера мне заявляют что данного товара нет и грозят заявлением в полицию. Что делать?

Маклакова Юлия Юрьевна

Здравствуйте! Вообще вопрос по недостаче решается в гражданском порядке, т.е. работодатель оформляет инвентаризацию, с которой ознакамливает Вас, причем непосредственно в инвентаризационной ведомости можете написать свои возражения. Далее с Вас должны получить письменные объяснения. С Вами уже произвели расчет по заработной плате? Заявление в полицию тут как минимум не уместно и значит у работодателя нет нужных документов идти в суд и взыскивать недостачу, вот Вас и пугают полицией.

Бронштейн Александр Михайлович

Ваша версия неубедительна. Почему вы именно этот товар положили? Договаривайтесь с работодателем.
Законны ли действия руководителя?

3 ответа

В каникулярное время в школе производились ремонтные работы. Из учебного класса необходимо было протянуть провод в зал, чтобы подключить интернет. Для того, чтобы иметь возможность просверлить отверстие в стене, нужно было отодвинуть шкаф, где находились учебные пособия. Учебники с полками вынули, чтобы было легче двигать, после окончания работ вернули учебники обратно в шкаф и его поставили на место. Когда закончились каникулы, преподаватель в грубой форме высказал директору, что в шкафу лежали личные его пособия, и что это безобразие, что вещи лежат не так, как лежали раньше, что без его ведома никто не имеет право ничего трогать в его шкафу, что там могли пропасть его личные вещи, и если такое повторится, он напишет на директора заявление в полицию и подаст на его действия заявление в суд. Объясните, пожалуйста, что нарушил директор? В школе нет личных шкафчиков у работников, где они хранят свои вещи. Позволительно ли работнику кричать на директора, тем более в присутствии других работников, учащихся и их родителей? Может ли директров в этой ситуации принять административные меры?

Вихарев Александр Евгеньевич

Здравствуйте! Действия преподавателя являются незаконными, но привлечение к дисциплинарной ответственности будет зависеть от имеющегося в учебном заведении коллективного договора либо правил внутреннего распорядка, в которых должно быть указано основание для привлечения к дисциплинарной ответственности грубое, неэтичное поведения работника, оскорбление со стороны работника. Если такое основание для привлечения к дисциплинарной ответственности прописано в локальных нормативных актах работодателя, то тогда работник подлежит к привлечению к дисциплинарной ответственности.

Байдак Зоя Михайловна

Педагог дурно воспитан. Меры административного воздействия к нему не применимы.

Раньше было положение об этике педагога. Сейчас применяется Письмо Министерства просвещения РФ и Профессионального союза работников народного образования и науки РФ от 20 августа 2019 г. N ИП-941/06/484 “О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников" в котором сказано

Педагогические работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны: а) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; б) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей; в) проявлять доброжелательность, вежливость, тактичность и внимательность к обучающимся, их родителям (законным представителям) и коллегам и т.д.

Поэтому к такому педагогу могут быть применимы меры дисциплинарного воздействия. А что касается личных вещей педагога, то школа не камера хранени и ответственности за них не несет.

Почитайте вышеуказанное письмо.

Камынин Илья Юрьевич

ничего
Помощь в трудовом споре

6 ответов

Добрый день, интересует такой вопрос: бывший сотрудник, официально не трудоустроенный, требует не выплаченную заработную плату за 10 дней и моральный вред за то, что его якобы оскорбили. Написал заявление в полицию, затем в прокуратуру о данном нарушении. Сейчас нужна помощь в написании ответа на запрос прокуратуры и соответственно консультация и дальнейшая помощь в данном трудовом споре.

Тарасов Владимир Сергеевич

Добрый день. Для консультации и при необходимости последующего составления документов, обращайтесь на ватсап.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ответ на запрос возможно написать, пишите в вацап.

Байдак Зоя Михайловна

Зарплату нужно выплатить.

А моральный вред за оскорбление взыскивается в судебном порядке.

Ответ могу подготовить, но любой ответ мой или иного юриста вас не спасет, т.к. вы нарушаете трудовое законодательство.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! В вашей ситуации нужно действовать в разуме и без эмоций. Обращайтесь на WhatsApp.

Плясунов Константин Андреевич

Здравствуйте.

Нужно ознакомиться с заявлением. Вы какие действия предпринимали?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если не трудоустройстроен, он может требовать вознаграждение, а не зарплату.

Ну, это ещё нужно отнести к понятию оскорбления, доказать понесённые нравственные страдания... Если была нецензурная брань в его адрес при наличие доказательств могут привлечь к административной ответственности. Все остальные фразы относятся к оскорблению через лингвистическую экспертизу. Стоит дорого, сколько вы ему должны не хватит ни на экспертов, ни на юристов. Ответ на запрос прокуратуры пишется по фактическим обстоятельствам.
Потерял выданный мне на работе ноутбук, что делать?

5 ответов

Потерял рабочий ноутбук (выдали его около 4-5 лет назад) пару месяцев назад, не признался сразу, т.к. хотел найти и приобрести аналогичный. Не давно поступило приглашение на новую работу, я согласился и написал заявление об увольнении (идет срок отработки) и признался в пропаже ТМЦ. Я признаю свою вину и предложил купить практически аналогичный ноутбук (разница в некоторых дополнительных спецификациях). Руководство сначала согласилось на эти условия, но позже попросили меня сделать кое-что, что идет в разрез с моими обязанностями (устно), я отказался и тут началось… Говорят подадут заявление в полицию и мол увольнение может затянутся на неопределенный срок. Проще говоря пока этим занимается полиция, то на увольнение я могу не расчитывать. А я уже с новым работодателем договорился о дате когда я приступлю к работе и он уже начал подготовку к оформлению. Как быть в этой ситуации, подскажите, пожалуйста?

Саидахмедов Ильяс Амирсултанович

Увольнение и расследование дела в полиции это не связанные вещи, приступайте к новой работе

Надыкта Лилия Олеговна

Ну самое первое надо было сразу говорить а не ждать пока всё само рассосётся, спасение утопающих дело рук самих утопающих. Заявление на увольнение зарегистрируйте в приемной в двух экземплярах и после даты последнего рабочего дня забирайте трудовую книжку и досвидули.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Потеря ноутбука, не является преступлением/ правонарушением, взыщут стоимость. и все.

Байдак Зоя Михайловна

У работодателя нет права отказывать вам в увольнении по причине связанной с ноутбуком. Все должно пройти без проблем если подано заявление об увольнении за 14 дней.

Работодатель имеет право обратиться в суд о взыскании ущерба независимо от того работаете вы или уволились. Преступления здесь нет, полиция в возбуждении уголовного дела откажет.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, работодатель на Вас просто давит, одно с другим не связано. Кроме того, утеря, это не кража, Вам же выдавали под расписку, а Вы не сами тайно взяли- это объясните работодателю. Должны составить акт о утере, а Вы должны возместить стоимость.
Не платит зарплату

7 ответов

Здравствуйте! Я работал у работодателя не официально, первый месяц он выплатил мне зарплату как надо, после чего начались проблемы. Он не выплачивает мне зарплату уже 2 месяца. Я уволился, он сказал что скинет деньги в течении двух дней. Но денег после этого я не вижу уже 2 недели.
Решил его припугнуть и предупредить, что напишу заявление в полицию или в суд и дал ему 2 дня, что бы скинул деньги. Он прочитал, но деньги не скидывает.
Все переписки и доказательства есть.
Можно ли подать заявление и как правильно это сделать?

Тарасов Владимир Сергеевич

Можно, в прокуратуру. Необходимо помощь в составлении заявления, об общайтесь на ватсап.

Буланкина Светлана Николаевна

Для начала лучше подать заявление в инспекцию труда. Составление документа можно заказать выбранному юристу, ст.779 ГК.

Безродных Валерия Игоревна

Можно подать для начала заявление в государственную инспекцию труда, а потом исковое заявление в суд. Перечень документов в качестве доказательств, необходимых для суда, определяется уже индивидуально, исходя из Вашей ситуации.

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Чеботарев Василий Сергеевич

Можно подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратура, а также в суд

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

При неофицальном трудоустройстве жалобы трудовой инспекцией не рассматриваются будет отписка. Вопрос решается в судебном порядке, а не подачей бессмысленных жалоб в полицию, прокуратуру и т д.

Подаётся иск в суд с соответствующими требованиями.

Ким Галина

подать исковое заявление вы можете. Остальное все пустое
Можно привлечь к уголовной ответственности?

3 ответа

Здравствуйте. Человек работал неофициально у ИП. Никаких документов не подписывал и не отдавал когда начал работать. Работодатель стал придумывать необоснованно штрафы, а работник просто не вышел на работу т.к неоформлен никак. Из мести работодатель ИП вписал в электронную трудовую прогул якобы на основании приказа но нет ни трудового договора ни приказа тем более. Нет даже Эл труд книжки работник никогда на нее не переходил не писал заявление у него бумажная трудовая дома лежит. Вопрос такой можно ли написать заявление в полицию на работодателя за подделку документов похоже он мог подделать подписи. В соцсетях работник ему скинул все персональные данные паспортные, ИНН, пенсионное в надежде что работодатель его устроит официально но этого не произошло. Пожалуйста подскажите начать с полиции и что написать и куда ещё обращаться?

Буланкина Светлана Николаевна

Ваш работодатель ничего не мог оформить в электронной трудовой книжке (можете перепроверить через интернет - портал ГУ). Пока в полицию не с чем обращаться, потому что всё только на словах.

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо обжаловать действия работодателя в судебном порядке

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь в прокуратуру или Рострудинспекцию.

Срочно в суде оспаривайте увольнение.
Обвиняют в воровстве на работе

6 ответов

После отпуска вернулась на работу. Со мной был разговор, о том, что меня подозревают в краже вещей со склада и чтобы доказать обратное мне нужно предоставить чеки/переводы о покупках этих вещей. В случае отказа на меня напишут заявление в полицию. Переводы которые у меня сохранились я представила, но не по всем вещам, тк некоторые вещи покупались больше года назад. Работаю не официально около 2ух лет. Никаких бумаг не подписывала, на складе ревизии не проходили, чтобы доказать обвинения. Подскажите, какие действия мне дальше предпринять?

Тарасов Владимир Сергеевич

Обратитесь в прокуратуру.

Кайдаш Александр Владимирович

Здравствуйте, почему не хотите обратную связь- в случае претензий к вам, вы пишите в трудовую инспекцию, ФНС и т.п.

Чеботарев Василий Сергеевич

Вами практически не представлено необходимой для ответа и совета информации. Возможны различные последствия и выбор поведения в подобной ситуации.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ну чообщем то ст. 160 УК РФ, не светит, так как нет трудоустройства и договора о мат. ответственности.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Не совсем понятно, зачем им что-то предоставлять о покупке вещей. Они у вас обыск провели?) Здесь разные действия. Если реально ничего не брали, - одно, если, действительно, были факты, то другие действия. Везде есть нюансы.

Маслов Александр Анатольевич

да вообщем то вы не должны доказывать свою не виновность , они должны доказать что вы украли какие то вещи со склада ! Подключайте меня как адвоката ! Все решим ! Александр !
Угроза что пойдут напишу заявление в полицию

2 ответа

Я подписала договор-оферта
Хочу его расторгнуть, так как мне обещали официальное трудоустройство и что будет идти стаж , но в электронной трудовой книжке и на госуслугах у меня ничего нет
Говорят что когда уволюсь не должно быть долгов иначе подадут завещание в полицию
Расторгнуть договор я могу прямо сейчас нажав только на кнопку, как мне поступить?
Я прикрепляю договор-оферта

Шереметьев Павел Александрович

Здравствуйте, этого не достаточно! Вам сначала перед тем как (нажать кнопку) нужно написать им претензию! Что бы не привлекли к ответсвенности, после этого можно нажать кнопку и уволиться! Напишите мне в ватсап помогу вам.

Байдак Зоя Михайловна

Договор прочитать не удалось. Но, думаю, если вы нажмете конопку и расторгнете этот договор, то ничего не последует. Вами просто манипулируют. Если вы продолжите работать, то денег не получите. Если вам ставят такие условия, то никто не собирается с вами оформлять трудовые отношения.
Привлекут ли меня в такой ситуации к ответственности?

2 ответа

Недавно я устроился работать неофициально в цветное предприятие, куда меня на маршрутке отвозят вместе с жителями моего города в другой, я не плачу налоги и получаю полную денежную сумму, но я недавно зафиксировал на камеру своего телефона, как водитель этой маршрутки вместе с пассажирами курят во время поездки и я собираюсь по данному факту написать на них заявление в полицию, зная, как их зовут и их контактные данные, то привлекут ли меня за неофициальную работу и за неуплату налогов после этого?

Калмыкова Марина Владимировна

Не привлекут, но работать Вам больше не дадут.

Юрчиков Максим Витальевич

добрый вечер, то что привлекут не факт, потому что в заявлении вы будете просить совнршенно о другом, провести, проверку, например, и привлечь к ответственности, но если захотят действовать в ответ, если узнают кто это написал и что вы работаете неофициально, то да.

Таким образом, минимальные риски есть
Материальная ответственность

2 ответа

Может ли работодатель привлечь меня к полной материальной ответственности за порчу дорогостоящих препаратов (оставили холодильник открытым).
Если трудовой договор я еще не подписала. И никакие договора и соглашения не подписывала.

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Если Вы трудовой договор не подписывали, то работодатель не может привлечь Вас к полной материальной ответственности.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Если считать, что между Вами отсутствовали трудовые отношения, тогда собственник данных препаратов может предъявить Вам требование о возмещении ущерба в соответствии со ст. 15, ст. 1064 ГК РФ, согласно которым причиненный ущерб должен быть возмещен в полном объеме. А вот в ст. 243 ТК РФ предусмотрены случаи полной материлальной ответственности. Если соглашения о полной материальной ответственности между Вами заключено не было, иных обстоятельств, установленных данной статьей, не имелось, то к работнику применяются правила ст. 241 ТК РФ, согласно которой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Учитывая изложенное, Вам было бы выгоднее все же признать факт наличия трудовых отношений. В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовое право ( должностная инструкция)

1 ответ

Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1 офис на Николаева д.11/5. В апреле 2022 года компания арендует 10 рабочих мест в коворкинге по адресу ул Чаплыгина 28. В договоре указано , что ответственный за ПБ сам собственник, но генеральный директор заставляет подписать приказ, где я буду ответственна за это бесплатно, а если откажусь урежет мне заплату на 20 тыс. Не понимаю логики , если я работала и выполняла свою работы с февраля 2022 года на Николаева в офисе по ПБ, за определенную сумму, когда добавился коворкинг мне за него денег не добавили и вот спустя пол года решили на меня повесить ответственность по ПБ за коворкинг . Мне кажется действия руководителя не правильными. Нужна ваша консультация и помощь .

Прозоров Александр Владимирович

Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите жалобу вышестоящем руководству. Если он владелец, то трудовая инспекция, но учтите что в этом случае может возникнуть конфликт на рабочем месте
Учебный отпуск на работе

1 ответ

Работаю в обществе с ограниченой ответственностью,обязаны ли мне оплатить учебный отпуск? Получаю первое образование в колледже,учусь заочно
Рабочее время беременных?

2 ответа

Здравствуйте. Я беременна, мой рабочий день по трудовому договору составляет 8 часов. Работодатель направляет меня на учёбу в две смены, с 8 утра до 13.30 и с 14 до 19 часов, при этом учёба в разных местах. Направление не подкреплено никаким письменным приказом руководителя, всё на словах. Насколько правомерно направлять беременную на учёбу продолжительностью почти 12 часов, и будет ли работодатель нести ответственность, если в это время я получу травму, будет ли она считаться производственной? Сейчас зима, сколько, а никакого официального распоряжения, что до такого-то часа я должна находиться там, нет

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, вы должны подписать приказ о направлении вас на учебу, вы можете отказаться в связи с вашим положением. Удачи

Залешин Константин Анатольевич

Право на сокращение продолжительности работы имеет каждая сотрудница в период ожидания ребенка. Срок беременности при этом значения не имеет: даже на самом раннем сроке (при условии подтверждения врачом факта беременности) женщина может перейти на работу в режиме неполного времени. Основным документом, в котором закреплены трудовые гарантии беременным женщинам, является Трудовой кодекс. В числе прочего он говорит и о возможности сокращения рабочего времени для будущей матери. Продолжительность работы уменьшается только по инициативе самой будущей матери. Она имеет полное право трудиться, как и прежде, 40 часов в неделю, и работодатель не может навязать женщине сокращенный график. Если же беременная сотрудница решила реализовать свое право на уменьшение продолжительности работы, то работодатель сократить ее рабочее время обязан. При этом беременная не должна доказывать, что уменьшение трудового времени ей показано по состоянию здоровья, — она обязана подтвердить лишь сам факт беременности. Связано это с тем, что состояние беременности в любом случае является нагрузкой для организма, а отдых от работы всегда оказывает положительное влияние на здоровье будущей матери. Нужно также отметить, что нормы Трудового кодекса обязательны в равной мере для всех работодателей. Поэтому частные организации и ИП, имеющие наемных работников, точно так же как и госучреждения, должны устанавливать сокращенный рабочий день для беременных по их просьбе. Существует 3 варианта работы в режиме неполного времени: - сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели; - уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены; - сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней. Закон не устанавливает, на сколько именно часов следует сократить длительность трудового времени для беременной сотрудницы. Этот вопрос, так же как и конкретный режим работы, решается по взаимному соглашению работника и работодателя. На практике обычно беременным либо сокращают рабочий день на 1 час, либо предоставляют дополнительный выходной день. Работодатель будет нести ответственность в случае получения Вами травмы, да она будет считаться производственной (если учёба связана с Вашей работой). Также работодатель несёт ответственность за Ваш ненормированный рабочий день. Это грубое нарушение действующего законодательства.
Какая ответственность предусмотрена?

1 ответ

Возник конфликт с нетрезвым покупателем. Покупатель хотел украсть кофе, его окликнула моя коллега, он начал приставать к ней, обзывать, я заступился, от страха замахнулся бутылкой на него, но не ударил, все происходящее было заснято на камеру видеонаблюдения. Какая ответственность меня ждёт?

Фогель Елена Ивановна

Если грамотно всё изложите и ваша коллега подтвердит, то ни какой.
Будет ли ответственность?

4 ответа

Причинил ущерб служебному автомобилю. Работал в организации не официально. Будет ли ответственность за причиненный ущерб?

Давыдов Денис Валентинович

Да, будет, если в момент причинения ущерба вы фактически управляли автомобилем.

Рыбаков Константин Николаевич

Здравствуйте, если Вы управляли ТС и являетесь виновником ДТП, то собственник имеет право обратиться к Вам с иском о взыскании убытков.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте необходимо знакомиться с документами, которые вы подписывали при трудоустройстве к работодателю.

Ким Галина

Без разницы как работали. факт нахождения за рулет источника повышенной опасности. При участии ТС в ДТП собственник вправе взыскать с вас ущерб. При причинении ущерба ТС без ДТП - тоже самое, только иск будет не регрессный