-
Вопрос № 00028946
На сайте размещающем вакансии в открытом доступе размещены такие требования к уборщику территории:
Среднее образование, отсутствие противопоказаний к физическому труду, дисциплинированность, аккуратность.
Вопрос:
Являются ли такие требования дискриминационными с точки зрения закона и можно ли привлечь к административной ответственности по ст. ст. ст. ст. 5.62, 5.27, 19.1, 13.11.1. КоАП РФ через суд, прокуратуру?
Дискриминация – это нарушение трудовых прав и свобод гражданина, но не простое нарушение, а по признаку отнесения человека к определенной категории лиц (например, пенсионер, верующий, нет прописки и т. п.). При этом факт дискриминации должен подтверждаться доказательствами, а не быть мнимым. За дискриминацию трудовых прав работодателя могут привлечь к ответственности, по решению суда ему придется выплатить истцу компенсацию морального вреда.
В вашем случае признаки дискриминации отсутствуют.
Здравствуйте.
Нет, не являются.
Добрый ден.
Не являются
