Как выбрать профиль подготовки в университете?

(1 ответ)

Ирина

Вопрос № 00002740
19.10.2022 16:54

Добрый день. Учусь на юридическом факультете 3 курс заочка, направление подготовки юриспруденция. Отчислялась, восстановилась на 5 семестре. Для выбора профиля гражданского или уголовного мои одногруппники писали заявления. Мне как восстановившейся в праве выбора было отказано, с объяснением, что для восстановившихся профиль определяет руководитель образовательной программы (проректор). Проректор определил меня не на тот профиль, на который я рассчитывала, при обращении в деканат с просьбой изменить профиль, мне было отказано. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно? Меня по сути лишили права выбора, еще и при том, что я учусь на платной договорной основе.

Шемякин Дмитрий Игоревич

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 11 лет

19.10.2022 18:08

Телефон

Здравствуйте, нет, это не законно, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию

С уважением, юрист Дмитрий Шемякин. Для получения более подробной консультации, Вы можете написать мне в What’s App или Telegram.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

506 юристов отвечают

15 минут среднее время ответа

158 вопросов за сутки

Имеет ли право проректор(замдиректор) оставить у себя телефон?

2 ответа

У нас в училище разрешены телефоны с 8 до 9:30 . 1,5 часа вечером. 2 телефоны запрещены. У меня проректор нашел 2 телефон. Он хранит 2 телефоны у себя в сейфе в кабинете и отдает только родителям либо при отчислении/окончании обучения. Это законно? То,что они запрещены, прописано в правилах.

Рябов Сергей Иванович

Что за училище? Если по внутреннему распорядка установлено время использованию телефонов то это не нарушение. Присвоения в данном случае нет

Изгарская Татьяна Юрьевна

Здравствуйте! Об этом мечтают большинство родителей)) Дайте контакт училища, ректору просто сказать, что ему удалось воплотить мечты миллионов родителей
Правомерно ли действие деканата принуждать студента платного вуза к участию во не учебных?

2 ответа

Правомерно ли действие деканата? Платный вуз принудительно заставляет студента ехать за свой счет на мероприятие, участвовать в нем (мероприятие не является частью образовательной программы). Мероприятие будет проходить в учебное время и после окончания учебного времени.

Попова Лариса Владимировна

Здравствуйте! Нет, такие действия деканата неправомерны.

Юрьев Иван Николаевич

Нет, не правомерны! Тем более Вы сами указали, что мероприятия не являются часть образовательной программы!
Нарушения в ходе проверки общепита

1 ответ

Чем грозит руководителю общепита выявленные при проверке нарушения бухгалтерского и кадрового учёта, если руководитель работает 6 месяцев, а проверка за год. Хочу уволиться - угрожают.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Штраф как на должностное лицо, если нарушены сроки сдачи бухгалтерской документации, отчетность, кадровый учет (административка 15.11). Если же выявлено нецелевое расходование бюджетных средств либо приствоение, растрата наказание может быть и уголовным. Все зависит от результатов проверки по акту. На акт проверки можно составить возражения. За период, предшествующий вашему назначению на должность, отвечают те.
Защита прав потребителя при ликвидированном должнике?

3 ответа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть!? Заказала и оплатила в "Орто-с-приморский"(сейчас там уже название другой организации) обувь для своего ребенка с инвалидностью. В итоге ни денег ни обуви. Подала в суд мировой .Орто - Приморский наняли адвоката которая затянула дело до сегодняшнего дня-дело было и в городском суде в итоге. То есть на год! Соответственно за этот год руководитель успел ликвидировать предприятие. Я год в судах прожила. Давление теперь зашкаливает, с сердцем проблемы. Суд я выиграла. Но с кого и как теперь взять вернуть денежные средства?! По их вине я ребенку была вынуждена покупать за свой счет более простую обувь, которая не выдерживала деформацию стопы. То есть семья пострадала, а организация во главе с директором вышли сухие !? Неужели на таких людей нет управы!? Я думала после суда купить нормальную обувь ребенку на возвращенные средства. Я нахожусь в Пскове. Они в Питере. Я не знаю как мне теперь что то решить и можно ли!? Получается предприятие ликвидировали после того как я выиграла мировой суд и они подали апелляцию. Заранее благодарю. Только не предлагайте платную помощь-у меня нет возможности.

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте, я юрист из Санкт-Петербурга, есть у вас Инн организации? Помогу чем смогу безвозмездно.

Тимофеев Данила Анатольевич

Добры день, Вы имеете право, обратить задолженность по решению суда солидарно на руководителя и учредителя ликвидированной организации. если организация ликвидирована через процедуру банкротства Вы вправе войти в реестр кредиторов

Овчинников Николай Анатольевич

Взыскание с реорганизованного юрлица невозможно.
Законны ли подобные действия?

3 ответа

Добрый день. 6 лет назад мной было получено ходатайство о получении субсидии от руководителя, вчера выяснилось, что мое ходатайство аннулировано, хотя на 21.12.2022 года оно еще действовало. обосновали тем, что руководитель уже не руководитель, при том что данный руководитель уже не руководитель более пяти лет. законны ли подобные действия и имеет ли обратную силу ходатайство на получении субсидии при смене руководителя?

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день!

Если документ выдан от гражданина, то никто его отменить не может. Если документ выдан от организации, то отменить может следующий руководитель.

С уважением, Дмитрий.

Рябов Сергей Иванович

На какую цель запрашивалась субсидия? Если её отменили, то должно быть соответствующее распоряжение. Направьте официальный письменный запрос и в зависимости от ответа, можно понять что делать далее.

Ветлугин Евгений Геннадиевич

Руководитель выражает не свою волю, как физлицо, а является работником юридического лица и действует от его имени. Все локальные акты, подписанные директором являются актами юридического лица и никак не зависят от личности директора. Восстановить свои права можете в судебном порядке. Ведите переписку с администрацией. Нужны письменные доказательства в суде. Напишите им заявление, в течении 30 дней они обязаны вам ответить.
Руководитель меняет график. Не с кем оставить ребёнка. ?

3 ответа

Добрый день. 2 года назад передложили повышение по должности. Я согласилась с условием что работать буду только 5/2, т.к мы с мужем вдвоём без помощи воспитываем ребёнка( на тот момент ему было 4 года). У мужа график 7/7 с 10:00-23:00. Бывает, что приходится работать по 3 недели без выходных. Соответственно забирать ребёнка из садика ( до 18ч) и быть с ним в сб и вс могу только я. На данный момент руководитель поменялся и мне нашли сменщицу. Как говорит руководитель: по регламенту компании ( частная крупная сеть магазинов) у нас должен быть график 2/2 по 11 рабочих часов строго. В договоре прописан гибкий график. Теперь меня заставляют работать 2/2, график 5/2 для меня со сменщиком со смещением его не устраивает. Но по-другому я не могу работать. Подскажите как быть?

Дацкевич Константин Евгеньевич

В данном случае так, гибкий график означает что график устанавливается вашим трудовым распорядком, если он предполагает 2/2 то это сменный график, к сожалению, единственное что можно посоветовать это поменять рабочее место.

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, договаривайтесь с руководством, если в ТД прописан гибкий график. Почитайте регламент компании.

С вами подписано доп. соглашение об изменении графика работы?

Рябов Сергей Иванович

Добивайтесь соблюдения условий договора, в котором гибкий график.
Как юридически правельно составить жалобу на учителя в прокуратуру

3 ответа

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как юридически правельно составить жалобу в прокуратуру на учителя, на каких законах или поправках можно основываться. Причина в том, что с начала учебного года классный руководитель уже просто дрстала звонками и жалобами на сына. Да он плохо учится с двойки на тройку, да отвлекается на уроках, ему постоянно делают замечания. Я это и без неё знаю и постоянно провожу беседы с сыном. Но ей этого мало, она начала звонить мужу, причем каждый день и если по простому сказать выносить мозг. Муж очень строгий и на этой почве естественно у нас постоянные ссоры и скандалы. Мне это уже просто надоело. Получается она своими действиями провоцирует в моей семье полный разлад и скандалы. По хорошему она не понимает. Она считает что делает всё правельно и что это нормально по каждому незначительному инциденту в школе нужно звонить отцу ребёнка. Только чего она этим хочет добиться непонятно. Хочу написать заявление в прокуратуру, на каких законных основаниях я могу это сделать?

Матвеев Евгений Александрович

необходимо не только в прокуратуру писать. я могу вам помочь составить жалобы. напишите в вот сап.

Болотов Евгений Геннадьевич

Никаких особых познаний для написания жалобы не надо и не надо ссылаться ни на какие статьи закона. Прокуратура для того и существует, что бы сама знать законы и надзирать за их исполнением. Просто достаточно описать ситуацию и выразить свое несогласие с действиями учителя. НО..., уверяю Вас, что прокуратура не будет заниматься вашей жалобой, а перешлет ее в Департамент образования. Поэтому я бы посоветовал другой вариант. Для начала обратитесь к директору школы, объясните ситуацию и предупредите, что будете жаловаться на учителя в Департамент и в прокуратуру, т.к. воспитание ребенка это не только Ваша обязанность, но и школы, и что если педагог и школьный психолог не могут найти контакт с ребенком, то это недоработка школы. А уже по результатам разговора, если ничего не разрешится, пишите в Департамент образования вашего города, района, субъекта. Прокуратура не поможет (ст. 21 ФЗ "О прокуратуре РФ": "...органы прокуратуры не подменяют другие госорганы), и как я уже написал, просто перешлет жалобу.

Мингазов Юрий Саитгареевич

ПравЕльно, это не писать подобные жалобы, а заняться воспитанием сына.

Учительница выполняет свои служебные обязанности, добросовестно.
Повышение зарплаты

3 ответа

Работаю 1,5 года, руководитель не хочет поднимать оклад, с сылается на то что не положено, как я могу выйти на него в письменном виде, и потом обратиться к высшей стоящему руководству

Байдак Зоя Михайловна

Повышать оклад отдельному работнику это право, а не обязанность работодателя. Напишите заявление работодателю с просьбой повысить оклад, опишите о своих достижениях. Как передаются работодателю заявления с подписью непосредственного начальника или нет, зависит от политики компании.

Рябов Сергей Иванович

А по трудовому договору он обязан это делать?

Дергачёв Сергей Михайлович

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Если ваш трудовой договор предусматривает повышение заработной платы в зависимости от стажа работы, то вы вправе требовать такого повышения, в том числе и посредством письменного обращения к руководству.

Если нет - изменение размера заработной платы возможно только по соглашению сторон.
Доверенность

7 ответов

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли руководитель организации заверить доверенность на управление имуществом?

Поляков Дмитрий Васильевич

Здравствуйте. Руководитель может выдать доверенность на право представления интересов организации. Доверенность на право управления имуществом может выдать собственник (учредитель).

Курбангалеева Людмила Александровна

Нет, только собственник организации то есть учредитель

Чеботарев Василий Сергеевич

Личного имущества или той организации, где он руководитель?

Байдак Зоя Михайловна

Законом не запрещено. Но, все же лучше оформить нотариально. 2300руб. не такая уж большая сумма, чтобы на ней экономить. А если предоставите свидетельство о рождении дочери, то будет скидка еще на 300руб.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, конечно, если распоряжение имуществом не выходит за пределы его полномочий по контракту или договору, уставу

Ким Галина

в отношении вашего личного имущества работника нет, в отношении имущества организации, да

Ватолин Александр Иванович

Нужна будет помощь в составлении доверенности обращайтесь.
Должен ли возвращать ребенок сирота деньги за учебу?

4 ответа

Хочу уйти из колледжа являюсь сиротой,классная руководительница говорит чтобы забрать документы нужно выплатить деньги за учебу так как государство вложилась

Байдак Зоя Михайловна

Если договор не заключали, то классная дама лукавит.

Бондаренко Владислав Александрович

Добрый день!
В случае, если Вы не заключали договор о целевом обучении (предполагающий последующее трудоустройство), Вы не обязаны возмещать колледжу стоимость образовательных услуг.
В любом случае, для наиболее точного ответа на Ваш вопрос необходимо изучать подписанный Вами договор оказания образовательных услуг (ответ кроется в нем).
Важно определить основание зачисления Вас в образовательное учреждение на бюджетной основе.

Курбангалеева Людмила Александровна

Только если вы заключали договор на целевое обучение

Харченко Ксения Павловна

если договор о целевом не заключали, то нет
Как возместить моральный вред?

4 ответа

Добрый день. Ситуация 21 июля 2024 года я была в магазине и оплатила продукты, когда уходила кассир остановила меня такой фразой - А вы были у нас 11 мая 2024?
Я в полном недоумении отвечаю - Не знаю, два месяца прошло, возможно была. В чем собственно дело?
Кассир отвечает - Вы ушли не расплатившись! За ваши покупки списали с меня! Верните мне деньги.
Я в полном ауте спрашиваю ее - У вас есть доказательства?
Она - Да, есть фото и чек.
Я ей отвечаю - Покажите чек, если он мой я вам верну деньги.
Она приносит мне чек а там ни последних цифр карты, не об успешности транзакции, ничего нет.
Я ей говорю - Подождите, так этот чек оплачен и тут нет 4 цифр карты.
На что она мне отвечает - Так я заплатила за эти покупки! Верните мне деньги! У меня есть Ваше фото!
Я ей отвечаю - Во-первых, если у вас не прошла транзакция, то вы не сможете продолжить работу с другими покупателями.
Во-вторых, я действительно была в этот день в магазине, но моя сумма покупок составила на 250 рублей и расплатилась я картой, на этом чеке нет моих данных и у меня нет этого чека в приложении банка как о неуспешной транзакции. В-третьих, предоставьте мне видео где видно мои покупки 1 и как я делаю расчет.
На что кассир начала повышать на меня голос и обвинять в воровстве и пугать службой безопастности. Я ей пояснила, что без видео и выписки терминала, где указано что транзакция не прошла никаких денег ей не дам. Нет гарантии, что этот чек она не взяла из коробочки, где их лежит куча.
На что она ответила, что все мне скинет в
What\'s App. На следующий день мне никто ничего не отправил, но с утра я позвонила в офис этого магазина по горячей линии и объяснила вчерашний инцидент. Девушка из управления по персоналу была удивлена данному поведению кассира и в таком же недоумении не понимала, как она продолжила работу, если транзакция не прошла?! И почему спустя 2 месяца такой инцидент происходит?!
На что я ответила - Давайте вы разберетесь и потом мне скажите, если это мой чек, то я оплачу.
Через три дня мне перезвонил региональный директор, она принесла мне извинения от лица компании и сказала, что продавец меня перепутала с другой девушкой, что ситуация улажена.
3 ноября 2024 я прихожу в этот магазин за продуктами и натыкаюсь на этого кассира, за которую региональный директор приносил извинения за сложившуюся ситуацию.
Я думала человек извинится, когда меня увидит!
А мне на кассе - Что трубку не берешь? Я звоню, на телефон, а ты трубку не берешь! Я молча стою, кассир повторяет свой вопрос про телефон и следом говорит - Сказала, что придешь на следующий день и оплатишь, а сама не пришла!
Я ей объясняю, что это она должна была отправить на мой номер телефона видео или фото, доказательств. Что я прождала день и потом позвонила в офис и после разбирательств, руководитель принесла мне извинения по телефону и сказала, что это не я.
На что кассир агрессивно начала себя вести и пояснила, что они потом еще раз начали разбираться и все таки выяснили, что это я!
И снова она начала требовать с меня деньги или будет писать заявление в полицию...
Я ей предложила сейчас вызвать наряд и решить этот сейчас!
И что вы думаете? Она отказалась! Сказала, что будет отдыхать и напишет, а сейчас ждет от меня денег в и без них она меня не отпустит.
Я ей говорю, что сейчас буду звонить руководству и решать проблему «здесь и сейчас»! На что она -
Звони, куда хочешь! Видимо думала, что у меня не выйдет, потому что сегодня выходной!
Я дозвонилась до офиса и объяснила им ситуацию, что с меня опять требуют денег и что меня не выпускают из магазина, мне предлагают позвонить в отдел полиции. Я так и сделала, когда звонила в отделение, то кассир ушла и больше я ее не видела.

Варминский Виктор Игоревич

Добрый день, с точки зрения возмещения морального вреда в судебном порядке вам необходимо подать исковое заявление в районный(городской) суд в котором необходимо указать обстоятельства произошедшего, далее встает вопрос о перспективе взыскания с указанного юридического лица морального вреда ввиду наличия или отсутствия доказательств причинения вам морального вреда, доказательствами причинения вам морального вреда могут являться следующие документы: заключение судебно-психологической экспертизы, обращения поданные в адрес указанного юридического лица с подтверждением направления указанного обращения, досудебная претензия, видеофиксация действий сотрудника магазина в силу которых причинен моральный вред.

Клус Сергей Адамович

Здравствуйте. Если ситуация сильно вас задела, то лучше начать с написания письменной претензии руководству магазина, в которой необходимо подробно изложить ситуацию, объяснить, что вас дважды обвинили в воровстве без предоставления доказательств. Попросите разобраться в ситуации путем проведении проверки, по итогам которой направить в ваш адрес официальный ответ о результатах проверки и принятых мерах. Претензию либо направить в адрес руководства магазина ценным письмом с описью либо лично подать под роспись на вашем экземпляре. Также вы можете обратиться с заявлением к участковому о нанесении вам оскорблений сотрудником магазина. Это может помочь собрать дополнительные доказательства.

Согласен с коллегой, прежде чем обращаться в суд, необходимо собрать доказательства того, что во первых, причинен моральный вред (статья 151 Гражданского кодекса РФ), и во вторых, установить степень вины продавца, и степень ваших нравственных страданий.

Виль Виктор Александрович

Здравствуйте. В действиях продавца усматриваю признаки состава преступления, предусмотренного ст. 128.1 УК РФ - клевета. Если часть 1 - дело частного обвинения. Заявление сразу в мировой суд. Если последующие части - в дежурную часть полиции. Передадут для возбуждения уголовного дела по подследственности. В ходе рассмотрения уголовного дела Вы вправе заявить о возмещении морального вреда. Если нужны подробности или помощь в подготовке заявления - пишите в вацап

Чеботарев Василий Сергеевич

Подайте жалобу на кассира в администрацию магазина
Как квалифицировать деяние?

4 ответа

Здравствуйте.
Неофициально работала в бутике, бренд которого не был запатентован, а товарный знак не был зарегистрирован. Цены ставило руководство разные, четкого регламента не было, но - от 600.000 тыс.(руководитель всегда брал переводы себе на карту, наличными - была черная бухгалтерия)
Дважды писала девушка, хотела пошив свадебного платья у нас. Бюджет был до 300, наш дизайнер не стал рассматривать ее как клиента. С рабочего номера перевела наш диалог с ней на личный, обсудила детали пошива. Взяла заказ, договора и чека о лица бренда не выдавала. Все договоренности по дизайну были в переписке, где не зафиксировано, что платье будет точно от бренда. Написала, что сошьем по ее пожеланиям, что будет скидка. Имела в виду, что платье будет КАК у бренда, а не брендовое (этикеток, бирок, чехла бренда не было и не планировалось). Девушка меня неправильно поняла, но к работе приступили, платье шилось с портной, были примерки, и одна примерка была в бутике. Спустя какое-то время девушка поняла, что платье не бренд, потребовала вернуть деньги, что я сделала в полном объеме сразу, без споров (хотя по сути платье было уже почти готово, были затраты на пошив). Она в диалоге написала, что подпишет расписку об отказе от претензии, но этого в итоге не сделала.
Подскажите, пожалуйста, как можно квалифицировать мои действия с учетом всех перечисленных нюансов?

Мингазов Юрий Саитгареевич

Квалификацией занимаются правоохранительные органы, влучае преступления, а у вас тут гражданскоправовые отношения.Не понятно, что значит пошив от " бренда" или может быть все таки "как у бренда".

Чеботарев Василий Сергеевич

Как добросовестные итп

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Ваши действия можно квалифицировать как оказание услуг по пошиву платья. Поскольку бренд не был зарегистрирован, вы не нарушали права на товарный знак. Возврат денег и отсутствие претензий со стороны клиентки снимают с вас ответственность. Отсутствие договора и чека — нарушение, но в данном случае оно не привело к негативным последствиям.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если вы вернули деньги, то спор решился, хотя могли удержать из суммы фактически понесённые затраты или отказать совсем. Если денежные средства вернули переводом, то ей дальше с вами спорить оснований нет. Если вернули наличными без расписки, то придётся доказывать фактическую передачу денег.
Можно ли отказаться от участия в Ëлки для младших классов? Это обязательно?

2 ответа

Здравствуйте.Моя дочь учится в 10 классе и их классу поручили делать Ëлочку для младших классов. Их классный руководитель, говорит что все обязаны участвовать в этом, а моя дочь не умеет выступать и не хочет. Учитель сказал, что это будет вместо уроков.Может ли она отказаться участвовать в этой Ëлке?

Бударагин Александр Александрович

Здравствуйте. Обязанность и ответственность обучающихся регламентирована ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) \\"Об образовании в Российской Федерации\\". В соответствии с действующим законодательством РФ, ученик обязан посещать учебные занятия, а также другие мероприятия, связанные с образовательным процессом и утвержденные учебным планом. В случае, если мероприятия, на которые приглашаются ученики, не являются частью учебного процесса, участие в них может быть по желанию.

Довган Юрий Богданович

Вашей дочери, как и любому ученику, можно высказать свое мнение и просьбу об освобождении от участия, особенно если это вызывает у неё дискомфорт. Рекомендую поговорить с классным руководителем и объяснить ситуацию, возможно, предложив альтернативные варианты участия. Важно учесть желание и чувства вашей дочери.
Отпуск за свой счет

2 ответа

Здравствуйте, может ли руководитель организации отправить беременную женщину на 19 неделе беременности в отпуск за свой счет? На неопределённый срок?

Фомин Виктор Викторович

Здравствуйте! Нет, не может. Если работа осуществляется по трудовому договору, то женщина в таком случае как работник является одновременно застрахованной по системе социального страхования, с сохранением рабочего места, а также с правом последующего оформления пособия по беременности и родам. Выход в отпуск за свой счет - исключительно право работника.

У вас как минимум повод обратиться с жалобой в прокуратуру и трудинспекцию.

Байдак Зоя Михайловна

Нет, без вашего согласия. Не пишите заявление, а в случае принуждения обратитесь в трудовую инспекцию.
Перевод на другую должность

1 ответ

Здравствуйте,пока я нахожусь на больничном руководитель решил перевести меня на другую должность.могут ли они это сделать без моего ведомства?я сейчас беременна и если мне работодатель не может предоставить легкий труд могу я сидеть дома и получать средний заработок?

Косарев Денис Борисович

Здравствуйте!

Перевод на другую должность без вашего согласия
Согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных статьями 72.2 и 74 ТК РФ. Без вашего согласия перевод незаконен.

Предоставление легкого труда при беременности
По статье 254 ТК РФ, беременные женщины имеют право на перевод на легкий труд с сохранением среднего заработка. Если работодатель не может предоставить подходящую работу, вы вправе не выходить на работу до предоставления легкого труда, сохраняя при этом средний заработок.

Ваши действия

Напишите заявление о предоставлении легкого труда с указанием медицинских рекомендаций.

Если работодатель отказывается, вы можете не выходить на работу, ссылаясь на статью 254 ТК РФ.

Рекомендую также обратиться в трудовую инспекцию или юристу для защиты своих прав.