Открыто ип, получит ли декретные выплаты?

(3 ответа)

Владислав

Вопрос № 00026690
18.10.2023 21:51

Жена работает по найму, открыто ип, с него она не имела никаких доходов, соответственно и налогов никаких не платила. Получит ли она от работадателя декретные выплаты по беременности или нужно закрывать ип?

Собанин Виктор Викторович Юрист прошел модерацию

Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает юрист

Стаж 17 лет

18.10.2023 21:55

Телефон

Беременная женщина с трудовым договором получит декретные, а женщина-ИП — нет.

Спасибо за ответ

Владислав

18.10.2023 22:01

суть вопроса одна, вы даете смутный ответ, от которого не понятно получит или нет.

Владислав

18.10.2023 21:56

трудовой договор есть, она работает, ип доходов 0

Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию

Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов

Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Отвечает адвокат

Стаж 24 года

19.10.2023 01:36

Телефон

Здравствуйте! Лучше прекратить статус ИП.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).

Спасибо за ответ

Маренчук Мария Владимировна Юрист прошел модерацию

Отвечает адвокат

Стаж 10 лет

20.10.2023 16:01

Телефон

Добрый день. Да, получит.

Спасибо за ответ

На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, чтобы ознакомится, нажмите на кнопку "Прочитать"

Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.

Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте

507 юристов отвечают

14 минут среднее время ответа

204 вопроса за сутки

Декретные выплаты

1 ответ

Добрый день. Подскажите пожалуйста)
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Ващенко Владимир Фадеевич

Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у других страхователей. Если в течение этих двух лет или одного года женщина находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком, то по её заявлению они могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом). То есть, в Вашем случае - два календарных года предшествовавших первому отпуску по беременности и родам. По первому вопросу: такие прецеденты были, но при условии, что беременность наступила до увольнения, а женщина на момент увольнения о ней не знала. В случае если работодатель откажет в восстановлении на работе, придется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. В суде придется доказывать вышеуказанные обстоятельства.
Декретные выплаты?

1 ответ

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю на 0,5 ставки. Ухожу в декретный отпуск в декабре. Могу ли я выйти на свои 0,5 ставки на работу после отпуска по БиР и получать при этом декретные?

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Да можете. Основное условие для получения пособия это неполный рабочий день, у вас он как раз не полный.
Есть Ип, открыто недавно, получит ли декретные выплаты?

4 ответа

Жена работает официально, открыто ип, с него она не имела никаких доходов, соответственно и налогов никаких не платила. Получит ли она от работадателя декретные выплаты по беременности или нужно закрывать ип?

Чечель Кристина Васильевна

Добрый день! Если Ваша жена работала официально, а работодатель своевременно производил отчисления в ПФР, в таком случае она имеет право на оплату больничного по беременности и родам, а так же на оплату отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 лет.

Байдак Зоя Михайловна

ИП нужно закрыть и выплатить долги по налогам. Работодатель все выплатит по беременности и родам. ИП не влияет на выплаты, а ввеличивает долг по налогам.

Собанин Виктор Викторович

Вам уже отвечали на этот вопрос, зачем повторяться
Декретные выплаты при регистрации ИП во время беременности

2 ответа

Здравствуйте! Я беременна, второй месяц. Официально безработная. Давно планировала регистрацию ИП. Есть ли вариант зарегистрировать ИП до нового года и заплатить страховой взнос, с целью получать декретные по родам в 2024 году? Успею ли я за 2 месяца это сделать и есть ли смысл?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Конечно, успеете. ИП регистрируется быстро. Так что в ноябре успешно начнёте вести деятельность как ИП, платить все взносы, налоги по выбранной системе налогообложения.

Лагодич Евгений Владимирович

Сейчас любой банк, например Тинькофф, предоставляет услуги по содействию в регистрации ИП, Вам даже делать будет ничего не нужно они сами всё сделают. Проверено.
Декретные выплаты и работа

2 ответа

Здравствуйте , работодатель не хочет оформлять меня на работе официально, для того чтоб не платить декретные так как в феврале 25 года уйду в декрет ,говорит оформим за 2 недели до декрета . До этого проработала 2 года официально в детском саду . Подскажите положены ли мне выплаты за 2 года трудового стажа или это не будет учитываться при декретных выплатах.

Фикачев Игорь Владимирович

не положены, вы официально не трудоустроены. Вы можете с работодателя истребовать и наложить штраф

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Получу ли я декретные выплаты

2 ответа

Не работала официально 6 лет. Сейчас беременна 22 недели. Устраиваюсь официально на работу. До декрета остается около двух месяцев работать. Вопрос: полагаются ли мне минимальные декретные выплаты за 70 дней до и 70 дней после родов?

Сулаев Дмитрий Анатольевич

Получите по минималке

Мингазов Юрий Саитгареевич

Вот тут подробно.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, в т.ч. внутреннему совместителю
Как после декрета рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
Как заменить годы при расчете больничного
Как пересчитать пособие по временной нетрудоспособности
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособно
Получу ли я декретные, если ип было закрыто пол года назад.

2 ответа

Добрый день. Беременность 33 недели. На меня было оформлено ИП, оплачивались налоги. Пол года назад ИП закрыли. Могу ли я получить декретные выплаты?

Третьякова Мария Николаевна

Добрый день. Поскольку ИП закрыто, право на декретные выплаты будет зависеть от того, платили ли вы за себя взносы в Фонд социального страхования (СФР) как добровольный страхователь. Если вы добровольно уплачивали страховые взносы на социальное страхование в течение минимум 6 месяцев до закрытия ИП, то можете претендовать на пособие. Если взносы не уплачивались, то право на декретные выплаты через СФР отсутствует. Однако вы можете оформить единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие через соцзащиту, если доходы семьи позволяют. Рекомендую обратиться в СФР или МФЦ для уточнения вашей ситуации.

Семенов Антон Константинович

Здравствуйте, право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе и ИП, но только если она зарегистрирована в ФСС и оплатила страховые взносы за год.
ФСС — это фонд социального страхования. Из него выплачиваются пособия по нетрудоспособности — например, по болезни или, как в нашем случае, по беременности и родам. Если не платить взносы в этот фонд, то выплаты по нетрудоспособности получить нельзя.
Декретные

1 ответ

Я работала по договору гпх и была самозанятая, работодатель сам подавал на меня сведения в пенсионный, и платил налоги в налоговую.Начало мое работы 16.05.2023, уволилась 14.02.2025. Ушла в декрет в конце декабря 2024 года, но работодатель не оплатил мне декретные. Имею ли я право на декретные выплаты или нет? За ранее спасибо.

Селиванов Владимир Викторович

Сотрудники, работающие по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), имеют право на получение пособий. К ним относятся пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременное при рождении ребёнка, ежемесячное по уходу за ребёнком, на погребение.
Однако получить пособие возможно, если сумма взносов, уплаченных с доходов сотрудника за предыдущий календарный год, составляет не менее стоимости страхового года. Для 2024 года лимит взносов за 2023 год в общем случае составит 5652, 22 рубля (16 242 рубля х 12 х 2, 9%) 1. Если применяется районный коэффициент, МРОТ нужно увеличить на него.
Если сотрудник работает по договорам ГПХ сразу у нескольких работодателей, пособия назначают и выплачивают ему по одному из работодателей по выбору самого сотрудника
Переезд за границу при удаленной работе

1 ответ

Ситуация: я, работающий по трудовому договору сотрудник рос.компании, перебралась за границу. Работать удаленно продолжаю. Но работодателю не сказала об этом. Работников компании предупреждали, что если они уедут за границу, через 180 дней перестанете быть резидентами РФ, и налоговая ставка с 13% увеличится до 30%. Сейчас срок моего пребывания за границей ещё меньше.
Вопрос: может ли в перспективе работодатель узнать, что я нахожусь за границей дольше 180 дней и как? Какие санкции он может на меня наложить за то, что не предупредила об отъезде?

Шевченко Виталий Николаевич

вы не можете стать налоговым резидентом страны прибывания не получив гражданства или ВРР
Статус (не)резидента

1 ответ

Подскажите, пожалуйста, как налоговая и работодатель могут узнать о моём нерезидентстве в рф? Очень много читал по этой теме: я сам не извещал об отъезде ни налоговую, ни работодателя, у меня нет задолженностей, вкладов в банках или обязательств, чтобы кто-то бросился проверять мой статус резидента.

Шевченко Виталий Николаевич

Здравствуйте, при открытии счета в банке или регистрации сим карты, банк обязан в налоговую подавать сведения в течении 7 дней
Оформление увольнения из ликвидированного налоговой предприятия

1 ответ

Около года назад налоговым органом недействующее ЮЛ (ООО) исключено из ЕГРЮЛ (“исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи с наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности”).
На момент ликвидации у ЮЛ имелся один сотрудник – его директор. Директор ликвидированного ЮЛ узнал о прекращении ЮЛ постфактум.
Недавно бывший директор ликвидированного налоговой ЮЛ выяснил, что он в ПФР числится до сих пор работающим пенсионером.
ПФР для изменения статуса бывшего директора на неработающего требует представить подтверждающие его увольнение из ликвидированного налоговой ЮЛ документы (приказ и трудовую книжку).
Вопрос: кто должен утверждать подобные документы и вносить запись в трудовую (задним числом), ведь бывший директор формально уже не имеет право на это?

Агалаков Андрей Сергеевич

Здравствуйте, бывший директор подаёт справку сзи- т и отмечает там номер приказа об увольнении