Порядок общения с детьми?

Вы вправе возражать против предложенных супругой условий и предложить суду свой порядок общения с детьми. Само по себе включение этих требований в иск не делает их обязательными. При этом обязанность участвовать в воспитании и заботиться о детях сохраняется независимо от развода и причин распада брака.

Суд должен установить порядок, который отвечает интересам детей и реально выполним для родителей, а не просто удобен одному из них.

Как оценивать требования супруги

1. Передавать график отпусков до 25 декабря

Такое условие может быть разумным для планирования времени с детьми, но необходимо учитывать порядок утверждения и последующие изменения графика на заводе.

По статье 123 ТК РФ график отпусков утверждается работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Однако вы не можете гарантировать, что даты отпуска никогда не изменятся.

Вместо безусловного требования предложите: сообщать супруге даты отпуска в течение определённого срока после ознакомления с утверждённым графиком, а об изменениях — после того, как о них станет известно. Передавать весь заводской график с данными других работников не требуется: достаточно сведений о вашем отпуске.

2. Ежемесячно до 25-го числа передавать график смен

Закон не устанавливает для отдельно проживающего родителя такой обязанности именно на эту дату. Однако суд может включить обмен сведениями о занятости в порядок общения, если это нужно для его исполнения.

Здесь важно, когда работодатель фактически выдаёт вам график. Если позже 25-го числа, условие заведомо невыполнимо. Предложите формулировку: направлять сведения о своих сменах, например, в течение двух дней после получения графика, отдельно уведомляя об изменениях.

3. Предупреждать о том, что заберёте детей, за пять дней

Это не установленный законом срок, а предложенное супругой условие. Суд будет оценивать его разумность.

Если встречи уже предусмотрены судебным решением на конкретные дни, требование каждый раз дополнительно согласовывать их может создавать ненужные препятствия. Можно предложить разграничение:

- встречи по установленному графику не требуют повторного согласования;
- дополнительное время с детьми согласуется заранее;
- о невозможности встречи родитель сообщает сразу, как только узнает об этом.

При сменной работе удобнее сочетать понятный регулярный порядок с возможностью уточнять даты после получения рабочего графика. Нежелательно оставлять все встречи исключительно «по согласованию»: при конфликте это часто означает фактическое отсутствие общения.

4. Обязательно брать больничный или ухаживать за детьми до и после ночной смены

Здесь следует разделять заботу о заболевшем ребёнке и обязательное оформление больничного.

По статьям 61 и 63 СК РФ оба родителя имеют равные права и обязанности, в том числе по заботе о здоровье детей. Поэтому позиция «болеющими детьми занимается только мать» юридически неверна. Но и её рабочая занятость сама по себе не означает, что весь уход должен обеспечивать отец.

Больничный по уходу оформляется при наличии медицинских оснований и фактическом осуществлении ухода. Безусловное требование оформлять его при любой болезни детей не должно подменять решение вопроса о том, кто действительно может и будет ухаживать за ними.

Суд может оценивать возможность пребывания заболевшего ребёнка с вами. Однако должны учитываться состояние ребёнка, рекомендации врача, условия проживания и ваша занятость. Уход после ночной смены не запрещён автоматически, но необходимость сна и возможность безопасно присматривать за четырёхлетним ребёнком — существенные обстоятельства.

Предложите определить отдельно: как родители уведомляют друг друга о болезни, когда возможна передача ребёнка, кто передаёт лекарства и назначения врача, как компенсируется пропущенное время общения. Заболевание не должно автоматически означать ни запрет всех встреч, ни безусловную передачу детей вам.

Что учитывает суд

Основные нормы — статьи 61, 63, 65 и 66 СК РФ. Родитель, проживающий отдельно, вправе общаться с детьми и участвовать в их воспитании. Другой родитель не должен препятствовать этому, если общение не причиняет вреда детям.

Мнение ребёнка 11 лет обязательно учитывается по статье 57 СК РФ, если это не противоречит его интересам. Но оно не является единственным основанием решения и не означает, что ребёнок должен самостоятельно разрешать конфликт родителей.

Дело рассматривается с участием органа опеки и попечительства — статья 78 СК РФ.

Измены супруги и появление нового мужчины сами по себе не дают вам преимуществ в споре о детях. Значение имеют конкретные обстоятельства, влияющие на их безопасность и благополучие: конфликты при детях, насилие, ненадлежащий уход и другие подтверждённые факты. Самозанятость супруги также не означает автоматически, что она может работать в любое удобное время.

Что делать сейчас

1. Получите иск и приложения, чтобы понять точные требования: касается ли спор только общения или также места жительства детей.
2. Подготовьте письменные возражения и собственный проект порядка общения. Укажите дни и продолжительность встреч, ночёвки, каникулы, отпуск, место передачи детей, связь по телефону, уведомления и порядок действий при болезни.
3. Представьте доказательства выполнимости вашего предложения: справку о сменном режиме, сведения о сроках выдачи графиков, примеры графиков, условия проживания детей у вас. По статье 56 ГПК РФ стороны доказывают обстоятельства, на которые ссылаются.
4. Обсудите свой вариант с органом опеки. Покажите, как обеспечите уход, питание, сон, школу или детский сад, особенно после ночных смен.
5. Если общение уже ограничивают, просите суд установить временный порядок на период до вступления решения в законную силу — такая возможность предусмотрена пунктом 2 статьи 66 СК РФ.

После установления порядка судом его необходимо соблюдать; самовольно игнорировать неудобные условия рискованно. Поэтому сейчас важно добиться конкретных и исполнимых формулировок.

Для точной оценки иска и подготовки вашего варианта порядка общения стоит обратиться к юристу.