-
Вопрос № 00235475
Может ли человек, который работает по трудовому договору, но работает не полный день, а 1 час или полтора получать зарплату, которая доходит до МРОТа?
Да, но работодатель не обязан выплачивать полный МРОТ работнику, который трудится 1–1, 5 часа в день. Согласно ст. 93 И ч. 3 Ст. 133 ТК РФ, при неполном рабочем времени зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или выполненному объему работ.
При этом оплата за полностью отработанную норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ. Следовательно, при работе 1–1, 5 часа в день минимальная зарплата определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени. Полный МРОТ выплачивается, если работник отработал полную норму и выполнил трудовые обязанности.
Да, человек может получать зарплату, доходящую до МРОТ (или даже выше) при работе по 1–1, 5 часа в день, но только если его базовая ставка (оклад) за полный рабочий день существенно превышает МРОТ. Согласно статье 93 ТК РФ, при неполном рабочем дне оплата труда рассчитывается пропорционально отработанному времени. Гарантия выплаты зарплаты не ниже полного МРОТ (статья 133 ТК РФ) действует только для тех, кто отработал полную норму времени (40 часов в неделю).
Здравствуйте. Конечно может, поскольку размер оплаты труда за полноценно отработанное рабочее время не может быть ниже МРОТ, при этом размер заработной платы не имеет ограничений и устанавливается работодателем самостоятельно. Соответственно, работодатель, при наличии финансовой возможности, размера оклада по рабочей единице согласно штатного расписания, может превышать МРОТ за 1 час выработки.
С уважением, юрист Анушина Анастасия.
