Возможность увольнения?

Если при заключении контракта у вас была непогашенная судимость и контракт оформлен по специальным правилам для таких граждан, то государственная награда может давать право на увольнение при категории «В». Но для точного вывода нужно проверить основание заключения контракта, награду и заключение ВВК. Одного выражения «В с красной печатью» недостаточно.

Какое правило применяется

Статьи 34 и 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусматривают специальный порядок для военнослужащих, заключивших контракт в соответствии с пунктом 5.1 статьи 34, в том числе граждан с судимостью.

Для военнослужащих этой группы, награждённых государственной наградой РФ, предусмотрено увольнение по состоянию здоровья при признании военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе — категория «В».

То, что вы заключали контракт с воли, а не из исправительного учреждения, само по себе не исключает применение этого правила. Важно, как именно был оформлен ваш приём на службу.

При этом:

- Государственная награда РФ и ведомственная медаль — не одно и то же. Например, орден Мужества и медаль «За отвагу» — государственные награды. Не всякая медаль Минобороны даёт указанное право.
- Нужна именно категория «В — ограниченно годен», установленная ВВК и оформленная в установленном порядке. Цвет печати отдельного основания для увольнения не создаёт.
- Если контракт заключён не по пункту 5.1 статьи 34, вывод будет другим: в период действия мобилизационных ограничений категория «В» сама по себе не означает обязательного увольнения. Общие ограничения установлены, в частности, пунктом 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647.

Могут ли отказать в округе

Слух о том, что «округа отказывают», не отменяет предусмотренное законом основание увольнения. Но отказ возможен, например, если не подтверждено применение специального порядка заключения контракта, награда не является государственной либо заключение ВВК ещё не прошло необходимое утверждение.

Если все условия соблюдены, отказ только со ссылкой на то, что «в округе сейчас никого не увольняют», не является достаточным правовым обоснованием. Увольнение, однако, не происходит автоматически: необходимы оформление документов и приказ уполномоченного командования.

Что вам сделать

1. Получить копию заключения ВВК — проверить категорию годности, формулировку и наличие необходимого утверждения.
2. Подготовить документы о награде: удостоверение, сведения о дате и основании награждения.
3. Запросить в кадровом органе части сведения об основании заключения контракта: применялся ли пункт 5.1 статьи 34 Закона № 53-ФЗ. Сам контракт может не содержать всех необходимых сведений.
4. Подать зарегистрированный рапорт об увольнении по состоянию здоровья, сославшись на специальное основание статьи 51, приложить документы ВВК и о государственной награде. Сохранить копию с отметкой о принятии либо другое подтверждение подачи.
5. При отказе — получить его письменное обоснование. Отказ или бездействие можно обжаловать вышестоящему командованию, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд. Общий срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (статья 219 КАС РФ); жалоба в прокуратуру сама по себе этот срок не приостанавливает.

До издания приказа об увольнении не следует считать себя уволенным или самостоятельно оставлять службу.

Для точного ответа нужны четыре сведения: дата заключения контракта, точное название и дата награды, дословная формулировка заключения ВВК и основание оформления контракта. Если ВВК ещё не вынесла заключение, речь пока идёт лишь о возможном будущем основании увольнения.

Для оценки этих документов стоит обратиться к юристу по военному праву.