СВО и Пенсия?

Владимир, здравствуйте. Ситуация сложная, и, к сожалению, сам по себе статус пенсионера по вредности не даёт автоматического права на увольнение с военной службы в период СВО. Однако законные пути для этого существуют, и я разберу их по порядку.

Почему статус пенсионера сам по себе не помогает

Наличие у вас пенсии по вредности (достижение 55 лет, стаж по списку № 2) — это основание для назначения гражданской пенсии, но не для увольнения с военной службы. Основанием для увольнения является не факт получения пенсии, а наличие предусмотренных законом обстоятельств (возраст, здоровье, семейные обстоятельства). Ключевой документ, ограничивающий увольнения в период СВО — Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, который продлевает действие контрактов до окончания частичной мобилизации.

Закрытый перечень оснований для увольнения (по Указу № 647)

Уволиться без дополнительного разрешения можно только по трём основаниям:

· По возрасту — при достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для большинства званий это 50 лет, для полковников — 55 лет).

· По состоянию здоровья — при признании военно-врачебной комиссией (ВВК) не годным к службе (категория «Д»).

· По приговору суда — вступившему в силу и назначившему наказание в виде лишения свободы.

Ваш возраст (55 лет) может подпадать под предельный только для звания полковника / капитана 1 ранга. Для иных званий предельный возраст — 50 лет, поэтому по возрасту уволиться, скорее всего, не получится.

Реальные пути расторжения контракта

1. Увольнение по состоянию здоровья (категория «Д»)

Это наиболее реальный путь. Процедура включает: официальную фиксацию заболевания → прохождение ВВК → получение заключения о категории «Д» → издание приказа об увольнении. Категория «В» (ограниченно годен) не даёт права на увольнение в период СВО.

2. Увольнение по семейным обстоятельствам (Указ № 580)

Указ Президента РФ от 03.08.2023 № 580 расширил перечень оснований, добавив увольнение по семейным обстоятельствам. Решение принимается аттестационной комиссией воинской части с учётом необходимости выполнения задач. Основаниями могут быть: необходимость ухода за близким родственником, наличие ребёнка без второго родителя и др..

3. Оспаривание «добровольно-принудительного» подписания

Если контракт был подписан под психологическим давлением и с нарушением порядка, это может быть основанием для его расторжения в судебном порядке. Однако на практике военные органы крайне неохотно расторгают контракты по таким основаниям, и доказать принуждение сложно.

Практические шаги

1. Подайте рапорт об увольнении по одному из оснований (например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам) с приложением подтверждающих документов.

2. Пройдите ВВК — если есть медицинские основания, получите заключение категории «Д».

3. Обратитесь к уполномоченному по правам человека — практика показывает, что вмешательство омбудсмена ускоряет процесс увольнения по семейным обстоятельствам.

4. Проконсультируйтесь с адвокатом, специализирующимся на военном праве, для оценки перспектив оспаривания принудительного подписания контракта.

Если уточните ваше воинское звание и наличие конкретных семейных или медицинских обстоятельств, я смогу дать более точные рекомендации.

Здравствуйте. То, что Вы достигли пенсионного возраста и у Вас контракт закончил свое действие - не являются основанием для увольнения с военной службе. Исчерпывающий перечень безусловных оснований для увольнения представлен указом Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" на основании которого уволиться можно

- по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
- по состоянию здоровья в связи с признанием не годнымк военной службе
- в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

Предельный возраст пребывания на военной службе установлен в 65 лет., что исключает увольнение по возрасту.

Окончание контракта в числе безусловных оснований для увольнения со службы не называется. Вы можете пробовать подать рапорт на увольнение в связи с его окончанием, но в силу указа Президента РФ от 03.08.2023 г. № 580Дсп уволиться возможно в исключительных случаях по заключению аттестационной комиссии с учётом поставленных задач (в том числе боевых).

Окончательное решение вопроса об увольнении в таком случае остается за командованием.

Нет, уволиться по достижении 55 лет и в связи с пенсией по вредности в период мобилизации нельзя. Согласно Указу Президента РФ № 647, контракты автоматически продлеваются, а перечень оснований для увольнения ограничен (ч. 2 Ст. 4 ФЗ № 269-ФЗ от 24.06.2023). Предельный возраст для большинства военнослужащих — 65 лет.

Что делать:

Пройти ВВК: если есть основания для категории «Д» (не годен), это даёт право на увольнение (п. 1 Ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Подать рапорт командиру с требованием направить на ВВК; при отказе — жалоба в военную прокуратуру.

Иных законных путей расторжения контракта до 65 лет или окончания мобилизации нет. Категория «В» права на увольнение не даёт.

Никак не получится. Обратитесь к В, В. Путину при желании.