-
Вопрос № 00234353
Хочу устроиться на работу. Запрашивают справку об отсутствии судимости. А она есть. И меня конечно не берут. Прошло 20 лет уже. Освобождена условно-досрочно. Как быть?
Судимость погашается автоматически по истечении установленного срока после отбытия наказания. При условно-досрочном освобождении срок погашения исчисляется с даты освобождения. Какое именно наказание Вам было назначено судом и по какой категории преступления? Важно понимать, что отказ в трудоустройстве правомерен лишь в случаях, прямо предусмотренных законом для конкретных должностей. Большинство работодателей расширительно толкуют требования о справке, что само по себе может нарушать трудовое законодательство. На практике судебная позиция по таким спорам устойчиво складывается в пользу работников, чья судимость погашена, - отказ в приёме на работу без законодательно закреплённого ограничения для конкретной должности признаётся дискриминацией и оспаривается успешно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Если Вы были освобождены условно-досрочно и после освобождения прошло 20 лет, судимость по общему правилу уже должна быть погашена. Ч. 2 Ст. 111 УК РФ относится к тяжким преступлениям, а при УДО срок погашения исчисляется с момента фактического освобождения (ч. 4 Ст. 86 УК РФ). Для тяжкого преступления он составляет 8 лет. Поэтому необходимо проверить справку: возможно, сведения о судимости отображаются как архивные, несмотря на ее погашение. Погашенная судимость аннулирует правовые последствия судимости по УК РФ (ч. 6 Ст. 86 УК РФ). Если в справке указано именно «судимость погашена», само наличие этой записи не означает наличие действующей судимости.
Если приговор по ч. 2 Ст. 111 УК РФ (тяжкое преступление) вступил в силу, а наказание отбывалось реально, срок погашения судимости составляет 8 лет после отбытия наказания (п. «Г» ч. 3 Ст. 86 УК РФ). При условно-досрочном освобождении этот срок исчисляется со дня фактического освобождения из исправительного учреждения, а не с даты вынесения постановления об УДО (п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 07.06.2022 № 14).
