-
Вопрос № 00234308
Добрый день!я состою на учёте в цзн с августа 2026 г ,до того как встала на учёт в цзн я работала менеджер маркетплейсов непрерывно 2 года ,после увольнения я встала на учёт сразу,есть диплом пекаря 2008 г и по данной профессии не работала ни разу , сотрудник цзн на очередной отметке ,попросила зайти в личный кабинет работа России и откликнуться на вакансию пекарь ,что я и сделала по тому как не знала чем это грозит ,сотруднику было сказано что я не имею ни одного дня стажа по этой профессии,сотрудник проигнорировал и дал направление к работодателю по вакансии пекарь !правомерны ли действия сотрудника цзн?
Действия сотрудника центра занятости населения правомерны: направление к работодателю выдаётся исходя из наличия у Вас соответствующей квалификации, подтверждённой дипломом, а не стажа по профессии. Диплом пекаря 2008 года является официальным документом о профессиональной квалификации - это достаточное основание для направления по данной вакансии. Вы самостоятельно откликнулись на вакансию пекаря через портал "Работа России", что расценивается как согласие рассматривать данное предложение о трудоустройстве. Отказ от направления без уважительных причин влечёт правовые последствия - снятие с учёта в центре занятости населения либо приостановление выплаты пособия по безработице. Важно понимать, что в практике центров занятости населения сотрудники нередко расценивают самостоятельный отклик гражданина на вакансию как подтверждение готовности рассматривать данную должность, и впоследствии отказ от направления по этой вакансии фиксируется именно как немотивированный, что напрямую влияет на статус безработного. Каков был результат Вашего обращения к работодателю по выданному направлению - Вам было отказано в трудоустройстве или Вы отказались самостоятельно? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Действия сотрудника ЦЗН не обязательно являются неправомерными. По ст. 27 Федерального закона №565-ФЗ подходящая работа определяется индивидуально с учетом образования, профессии, квалификации и, в том числе, опыта работы. При этом п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ №1379, требует учитывать опыт работы по профессии. Однако наличие диплома пекаря означает наличие соответствующей профессии, поэтому направление на вакансию пекаря само по себе закон не нарушает. Если вакансия требовала именно опыта работы пекарем, которого у вас нет, направление можно обжаловать, указав несоответствие требованиям вакансии.
Действия сотрудника Центра занятости населения (ЦЗН) неправомерны. Согласно действующему Федеральному закону «О занятости населения в РФ» № 565-ФЗ (ст. 27), Выдаваемая вакансия должна отвечать критериям подходящей работы. Так как у вас был непрерывный 2-летний стаж по профессии «менеджер маркетплейсов», а по диплому пекаря 2008 года вы не работали ни одного дня, вакансия пекаря для вас не является подходящей.
Работодатель уже прислал ответ по вашему отклику или вы еще не связывались с ним?
