-
Вопрос № 00234105
На прошлом месте работы я проработала 9 месяцев. В последние несколько месяцев подвергалась психологическому давлению со стороны директора. В конечном итоге не выдержала и сбежала с этого места работы. прошло примерно двадцать дней после этого. Бывшая директор сообщает мне что подала на меня в суд на то, что я украла коллекцию одежды у нее (у нее свой бренд одежды). Как я могу защищать себя в данной ситуации? могу ли я подать на нее в суд на возмещение морального ущерба?
Согласен с позицией коллеги по поводу того, что для начала нужно точно знать что там именно ваш бывший работодатель подал и куда - иск ли в суд, или обратилась с заявлением в правоохранительные органы о привлечении вас к уголовной ответственности (уж коль скоро она якобы обвиняет вас в хищении неких товарно-материальных ценностей.. Если первое - то, нужно готовить возражения относительно поданного иска; если же второе - нужно готовиться к тому, что вам может быть предъявлено обвинение в совершении уголовно-наказуемого деяния.. И вот если такое обвинение не найдёт своего объективного доказательства, можно говорить о причинении вреда ваших чести, достоинства и деловой репутации, и, соответственно, защищать это как в суде - путём подачи иска о защите чести, достоинства и деловой репутации, так и подачей заявления о привлечении этой бывшего директора к уголовной ответственности за заведомо ложный донос о совершении преступления.
Я немного запуталась. Она может сразу подать документы в суд о том, что я у нее что-то украла или она должна сначала пойти в полицию?
Если она утверждает, что вы якобы что-то там у неё украли, то это, скорее всего, не обращение в суд, а заявление в полицию. В суд, возможно, она могла бы обращаться с иском о, например, изъятии того или иного имущества у ответчика из его неправомерного владения, или что-то в подобном роде.. Когда речь идёт о том, что кто-то что-то у кого-то украл - это хищение - кража, т.е., уголовно-наказуемое деяние - преступление - виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное Уголовным кодексом Российской Федерации под угрозой наказания (в соответствии с положениями ст.14 УК РФ). С такими формулировками, если даже она решила обратиться в суд, оттуда её (думаю, почти со 100%-ой уверенностью в этом) - отправят в полицию.
Здравствуйте. А Вы уверены, что иск подан, они сообщили в какой суд подали, когда? Хотя бы копия иска есть? Я бы не спешил подавать на моральный вред, для начала я бы узнал точно по их иску.
А по поводу компенсации морального вреда, не всё так просто. Нужно доказать, какие физические или нравственные страдания Вы понесли. Если у Вас нет хотя бы заключения медиков, то шансы минимальные. Стоит обратить внимание на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 15.11.2022 N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда".
О том что на меня подали в суд я знаю только со слов бывшего директора. Она отправила мне голосовое в сообщение, в котором сначала сообщила, что подала на меня в суд, что скоро мне должна прийти повестка. И если я не хочу судебных разбирательств, то мне нужно вернуть коллекцию одежды. Что конкретно она хочет вернуть я не знаю, на данный вопрос ответа не получила.
Типичная форма первоначального и примитивного воздействия руководителя организации на бывшего сотрудника, с целью получения незаконной материальной выгоды. Советую максимально выйти из зоны внимания к этой ситуации, отключиться от общения с таким вредоносным человеком. Судебная система работает аккуратно. Если ответчик проживает по своему адресу регистрации, то всегда получит необходимую информацию. Тем более, что сам истец обязан направлять исковой материал в копиях на почтовый адрес ответчика, а не суд. Уходите от словесного и иного общения с бывшим директором без всякого опасения.
Я правильно понимаю, что могу ее просто напросто заблокировать и игнорировать? По месту регистрации я не проживаю, но там живут родители. И если действительно придут какие-то документы из суда, то тогда предпринимать ответные действия?
А я бы рекомендовал не уходить в "глухую оборону", блокировать и не общаться.. Напротив, - считаю, нужно общаться, но, при этом по возможности фиксировать факт и содержание переговоров с ней - аудиозапись телефонных разговоров, если это будет происходить при личной встрече - также будет не лишним "писать" разговоры на диктофон.. При этом можно даже предупреждать её в открытую - наш разговор записывается. Может, это отобъёт у неё охоту продавить вас?. Это будет лишним доказательством оказания давления и вымогательства с её стороны в отношении вас, и вашей невиновности..
Правильное понимание. Только надо ещё учитывать, что родителям вашим корреспонденцию почтальон не выдаст. А судебные документы хранятся в почтовом отделении всего семь дней. Это для сведения. По данной теме от бывшего директора действий судебного характера не последует.
Только в том населенном пункте нет почты... Ее закрыли.
Анна! Добрый день! Тогда вам нужно сообщить в судебный участок мирового судьи и в районный суд (по месту прописки) о вашем фактическом месте жительства, с просьбой направлять все извещения на такой адрес.
Компенсации кому? Ей или мне? Я ничего себе не присваивала, даже оставила у нее записную книжку, которую она выдавала мне для записи рабочих моментов. Я прекрасно знаю, что в офисе есть запись камер, дополнительно она очень мнительная. Когда я у нее работала не раз наблюдала ситуацию, что если что-то пропадало по ее мнению, то она с уверенностью утверждала, что это украли. Но потом "украденная" вещь могла спокойно найтись в каком-либо завале.
Имею в виду компенсации в Вашу пользу
Здравствуйте. Заявление по факту хищения имущества можно подать в полицию, но не в суд. Вам необходимо сначала выяснить требования работодателя, а потом думать об иске.
Получается, если директор действительно написала заявление, то сначала со мной должна связаться полиция?
Да, совершенно верно.
Верно.
