Не отпускают в учебный отпуск?

(3 ответа)

Здравствуйте. Я являюсь сотрудником ФСИН. Закончила бакалавриат по направлению «начальное образование», поступила в магистратуру на психолого-педагогическое направление. При предъявлении рапорта на учебный отпуск с прикрепленной справкой-вызовом, отдел кадров отказал в предоставлении отпуска, ссылаясь на то, что направления бакалавра и магистра разные, поэтому моя магистратура - это второе высшее образование. Правомерен ли их отказ? Ведь бакалавриат и магистратура - это разные уровни, а не 1 и 2 высшее, даже при разных направлениях.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Отказ неправомерен. Обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования, даже если направление подготовки отличается (ч. 8 Ст. 69 ФЗ № 273-ФЗ). Это прямо разъяснено в письмах Минобрнауки и подтверждается судебной практикой.

Сотрудникам ФСИН, совмещающим службу с обучением, предоставляются учебные отпуска на основании трудового законодательства (ст. 58 ФЗ № 197-ФЗ). К ним применяются гарантии, предусмотренные ст. 173 ТК РФ: оплачиваемый отпуск для промежуточной аттестации (до 50 календарных дней) и итоговой аттестации (до 4 месяцев).

Что делать:

Подать рапорт повторно с письменным указанием на ч. 8 Ст. 69 ФЗ № 273-ФЗ.

Требовать письменный отказ с обоснованием.

При отказе — жалоба в прокуратуру или иск в суд.

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Дарья
Спасибо за вашу внимательность и детальный ответ! Желаю вам больших профессиональных успехов.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Отказ неправомерен. Магистратура после бакалавриата, даже по другому направлению, не является вторым высшим образованием: ч. 8 Ст. 69 Федерального закона № 273-ФЗ относит к второму высшему обучению в магистратуре только лиц, уже имеющих диплом специалиста или магистра. Кроме того, ст. 65 Федерального закона № 197-ФЗ прямо предусматривает предоставление сотрудникам УИС отпусков в соответствии с трудовым законодательством при совмещении службы с получением образования. Поэтому при наличии справки-вызова и соблюдении иных условий учебный отпуск должен предоставляться. Рекомендую потребовать письменный отказ и обжаловать его руководителю либо в прокуратуру.

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Дарья
Выражаю благодарность за вашу помощь, Раксана Владимировна! Пусть удача всегда будет на вашей стороне.
Жидко Сергей Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Отказ неправомерен. Бакалавриат и магистратура — это два разных уровня одного высшего образования, а не первое и второе высшее. Если у вас есть диплом бакалавра и вы впервые поступаете в магистратуру, это не считается вторым высшим, даже если направление другое. Следовательно, вы имеете право на учебный отпуск с сохранением места и оплатой, если справка-вызов есть. Кадры путают уровни. Пишите рапорт повторно с разъяснением, что это первый раз, когда вы получаете магистратуру. Если откажут снова, жалуйтесь в военную прокуратуру или в суд.

⚖ 💼 Юридическая помощь и консультация по правовым вопросам ✒ Буду благодарен за отзыв 🤝 Рад помочь! Вы так же можете найти мои контакты на странице профиля!
Дарья
Спасибо за вашу помощь и поддержку! Пусть каждый день приносит вам радость и удовлетворение.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Ваша ситуация связана с предоставлением учебного отпуска сотруднику ФСИН, который обучается в магистратуре по направлению, отличающемуся от направления бакалавриата. Кадровая служба отказала, мотивируя это тем, что магистратура по иному профилю считается вторым высшим образованием, и, соответственно, учебный отпуск не предоставляется.

Какие нормы права применимы
Вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 173, 173.1) и Федеральным законом от 30.06.2002 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (если речь о сотрудниках, проходящих военную службу), а также ведомственными актами ФСИН России. Для гражданских служащих ФСИН применяется Трудовой кодекс РФ.

Согласно ст. 173 ТК РФ, работодатель обязан предоставить учебный отпуск работнику, получающему высшее образование впервые по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры (при условии, что обучение проходит по аккредитованной программе и работник учится по заочной или очно-заочной форме). Закон не связывает предоставление отпуска с совпадением направлений подготовки на бакалавриате и магистратуре. Магистратура — самостоятельный уровень высшего образования, и обучение в ней после бакалавриата не считается получением второго высшего образования, даже если направления различаются.

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если вы обучаетесь в магистратуре впервые (независимо от направления), и ранее не получали диплом магистра, вы имеете право на учебный отпуск. Если кадровая служба отказывает, это может быть обжаловано как нарушение трудовых прав. Исключением может быть случай, если вы уже имеете диплом магистра или специалиста.

Важный нюанс: если вы являетесь не гражданским персоналом, а сотрудником, проходящим службу (имеете специальные звания), могут применяться специальные положения, и в отдельных случаях право на учебный отпуск ограничивается внутренними приказами ФСИН.

Что делать пошагово
1. Уточните свой статус: гражданский персонал или сотрудник с погонами (аттестованный).
2. Если вы гражданский персонал — подготовьте письменное заявление (рапорт) с приложением справки-вызова, сославшись на ст. 173 ТК РФ.
3. В случае письменного отказа — запросите его в письменной форме.
4. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, приложив копии заявления и отказа.
5. При необходимости — обратитесь в суд с иском о восстановлении нарушенного права.

Что уточнить
Для точного ответа важно знать: ваш статус (гражданский работник или аттестованный сотрудник), форму обучения (очная/заочная), и получали ли вы ранее диплом магистра или специалиста.

Для корректной оценки и защиты ваших прав рекомендую проконсультироваться с юристом по трудовому праву с учетом всех нюансов вашей службы и ведомственных актов ФСИН.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
184 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву