-
Вопрос № 00230529
Здравствуйте, подскажите, у меня зп маленькая (я педработник), может ли муж (военнослужащий) написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия, а затем сразу заявление о выходе на работу , а я буду а отпуске по уходу за ребенком, но в заявлении укажу - без пособия
Нет, такая схема для мужа-военнослужащего по контракту невозможна.
Отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет предоставляется только военнослужащим женского пола (п. 13 Ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Отцам-военнослужащим по контракту такой отпуск не полагается — это подтверждено Определением Конституционного Суда РФ от 15.01.2009 № 187-О-О. Исключение — если мать умерла, лишена родительских прав или недееспособна; тогда отец может оформить лишь дополнительный отпуск до 3 месяцев.
Поскольку муж не может находиться в отпуске по уходу, он не вправе получать и пособие. Пособие выплачивается только тому родителю, который фактически находится в таком отпуске (ч. 4 Ст. 256 ТК РФ). Вы можете оформить отпуск по уходу на себя, но без пособия — право на выплату у вас сохранится только при выходе на работу на неполное время.
Здравствуйте. Если муж — военнослужащий по контракту, оформить отпуск по уходу за ребёнком и пособие на себя, как правило, нельзя: закон прямо предусматривает такой отпуск для военнослужащих женщин. Вы можете оформить отпуск без пособия, но это не даст мужу права на выплату. Получателем пособия может быть другой подходящий член семьи. Основания: п. 13 Ст. 11 Закона № 76-ФЗ, ст. 13 Закона № 81-ФЗ.
Нет, этот план не сработает. И главная проблема — не в схеме с пособием, а в том, что ваш муж как военнослужащий мужского пола вообще не имеет права на отпуск по уходу за ребёнком.
