Использование фотографии?

(4 ответа)

Во время рабочей смены мед сестра в медицинской одежде вышла на улицу , ее сфотографировала старшая медсестра и использовала ее фотографию на слайде во время собрания на всеобщее обозрение.имела ли она на это право

Стекольщиков Олег Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 23 года
Алина, нет, по общему правилу так делать нельзя. Статья 152.1 Гражданского кодекса РФ защищает изображение человека отдельно от других прав: обнародование и дальнейшее использование фотографии, на которой узнаваема конкретная сотрудница, требует её согласия, а рабочая обстановка сама по себе такого согласия не даёт — исключения вроде съёмки в общественном месте как часть общего плана или позирования за плату здесь не подходят, потому что фото сделали целенаправленно, а потом показали аудитории на собрании. То, что фотографировала старшая медсестра «по должности», тоже не снимает требование получить согласие — статус фотографирующего значения не имеет, важен сам факт использования чужого изображения без разрешения. Дополнительно это похоже на нарушение обработки персональных данных сотрудника по 152-ФЗ, если такое использование не было предусмотрено локальным актом, с которым медсестру знакомили под подпись, и она не давала отдельного согласия на использование своего изображения в целях, не связанных напрямую с её должностными обязанностями. Что делать: направить письменное обращение руководству с требованием прекратить дальнейшее использование фото, удалить его из презентаций и материалов, и потребовать разъяснений, на каком основании изображение показывали на общем собрании. Если реакции не будет, можно требовать компенсации морального вреда по статьям 151 и 152.1 ГК РФ через суд, а по линии персональных данных — подать жалобу в Роскомнадзор.
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет, не имела. Использование фотографии работника без его письменного согласия неправомерно.

Согласно ст. 152.1 ГК РФ, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина допускаются только с его согласия. Фото сотрудника относится к персональным данным, а в ряде случаев — к биометрическим, обработка которых требует письменного согласия (ст. 11 ФЗ № 152-ФЗ; письмо Роскомнадзора от 01.08.2024 № 62450-02-11/77).

Что делать:

Потребовать удалить фото и письменно зафиксировать требование.

Обратиться с жалобой в Роскомнадзор и Государственную инспекцию труда.

Требовать компенсацию морального вреда в суде (ст. 151, 152.1 ГК РФ).

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Арзуманян Раксана Владимировна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет

Нет, если медсестра не давала согласия на использование фотографии. Сам факт того, что фотография сделана на улице в медицинской одежде, не дает старшей медсестре права демонстрировать ее на собрании: исключение касается съемки в общедоступном месте, когда изображение не является основным объектом использования. Здесь фотография самой медсестры была специально показана на слайде, поэтому требуется ее согласие. Это следует из ст. 152.1 ГК РФ и п. 44–45 Постановления Пленума ВС РФ № 25

✅ если вам необходима дополнительная помощь (составление документов, консультация) - пишите в любой мессенджер (ТГ, Макс, Ватс ап). Отвечаю оперативно! ✔️
Довгань Денис Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 1 год

Нет, старшая медсестра не имела права использовать фотографию сотрудника на слайде для всеобщего обозрения без его предварительного согласия.

Сопровождалась ли демонстрация слайда оскорблениями или публичным разбором вашей личности?

✅ Готов оказать юридические услуги в любом виде (платно). Контакты (TG, MAX, WhatsApp), доступны в анкете, с уважением, Довгань Д.А. Для консультаций (платных) писать в мессенджер.
Алина
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация затрагивает вопросы охраны персональных данных и права на изображение (ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ, Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных»).

Правовая оценка:
Использование фотографии человека (в данном случае — медсестры) без его согласия, в том числе для демонстрации на собрании, в общем случае не допускается. По ст. 152.1 ГК РФ, обнародование и дальнейшее использование изображения гражданина (в том числе фотографии) допускаются только с согласия этого гражданина. Исключения — если фото сделано в общественном месте и не является основным объектом съёмки, либо используется в государственных, общественных или иных публичных интересах, либо если человек позировал за плату.

Применимые нормы:
— Ст. 152.1 ГК РФ (право на изображение);
— Ст. 7, 9, 10 Федерального закона № 152-ФЗ (обработка персональных данных).

Риски, нюансы:
— Даже если фото было сделано на улице, если медсестра — основной объект фото, согласие требуется.
— Использование фотографии на собрании — это обработка и распространение персональных данных.
— Исключения (например, служебная необходимость, публичный интерес) применяются редко и должны быть обоснованы.
— Нарушение права на изображение может повлечь ответственность — требование удалить фото, компенсация морального вреда.

Что делать:
1. Уточните, давали ли вы письменное или устное согласие на съёмку и использование фото.
2. Если согласия не было, вы вправе обратиться к руководству с требованием удалить фотографию и не использовать её без вашего согласия.
3. Если руководство не реагирует — подать жалобу в Роскомнадзор или обратиться в суд с требованием о защите права на изображение и компенсации морального вреда.

Что важно уточнить:
— Было ли согласие на съёмку или использование фото?
— Какова цель использования фото (например, для внутреннего обучения, отчётности и т.д.)?
— Была ли фотография использована только внутри коллектива или вынесена за пределы учреждения?

Для точной оценки ситуации и подготовки обращения рекомендую проконсультироваться с юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву